2024年度抓党建工作述职报告2

2024年以来，在上级单位的坚强领导下，在兄弟单位的大力支持下，我深入学习贯彻落实新思想和上级重大决策部署，扎实有效推进党的建设，为推动单位高质量发展提供有力保证，圆满完成各项工作任务。根据工作安排，现将2024年度抓党建工作情况报告如下。

一、落实党建责任制情况

持续强化主业主责意识，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，牵住责任制这个“牛鼻子”，对照机关党建“三级五岗”责任清单，深入谋划党建工作思路办法，亲自研究部署《2024年度党支部工作要点》，明确X方面x项具体任务，切实拧紧责任链条、强化压力传导，更好促进单位党建工作高质量发展。

二、主要工作开展情况

（一）理论学习入脑入心。一是巩固主题教育成果。坚决落实“第一议题”，制发年度学习计划，先后召开党员大会、支委会等x次，传达学系列重要讲话、重要指示等精神，全面推广使用“学习强国”平台，用好用活新形势下信息学习载体、平台，实现在职党员全覆盖。二是开展党纪学习教育。组织学习研讨、专题辅导、实地研学等xx场（次），开设“每日一课”，邀请专家学者进行专题授课，转载推送相关内容X条，通报典型案例等X起，进一步提升纪律意识。三是强化意识形态管控。坚持在重大节日节点发送提醒短信，持续加强微信工作群、信息系统及LED电子屏动态巡查，及时排除网络安全风险事项，筑牢安全宣传防线。建立健全网评员专业队伍，积极开展正面舆论引导，营造风清气正网络生态。

（二）组织堡垒提优提质。一是抓实组织生活。按要求落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党费收缴、政治谈话等基本制度要求，切实提高党内政治生活质量。按照党委换届工作要求，完成党支部换届选举工作，成立新一届支委会，选出X名支委会委员，进一步细化纪检、组织、宣传委员工作职责。二是抓好作用发挥。持续强化党建引领深度参与“三重一大”事项动议、决策、执行、监督等关键环节，形成党建和业务同频共振良好局面。三是抓严正风肃纪。认真开展基层减负落实、违规经商办企业、防止党员干部酒驾醉驾等问题自查自纠，聚焦重要岗位和关键环节，定期防控化解廉政风险点，持续纠治苗头性、倾向性、隐蔽性问题，构建风清气正环境。

（三）队伍建设走深走实。一是强化教育培训。结合工作职责，围绕《中华人民共和国突发事件应对法》等开展会前普规普纪XX次，有序组织干部职工年度学法考法，常态化开展“科室长大讲堂”xx场。二是强化选育管用。严格政治标准，树立鲜明用人导向，组织实施完成XX名职工岗位晋升，做到程序合规、群众公认、符合要求。三是强化奖惩激励。制发《工作人员考核实施办法》，组织实施年度考核、季度考核、专项考核等，给予干部职工相应奖惩，推荐评选嘉奖、优秀等数名，干事创业氛围更加巩固。落实高质量党员发展要求，通过群团推优确定入党积极分子X名，发展预备党员X名。

（四）问题短板真查真改。一是坚决担负起巡察整改政治责任，依照时间节点完成了整改任务。二是认真抓好上年度查摆问题的整改，针对“党内生活缺乏活力”问题，采取“线上＋线下”相结合，理论宣讲与实地学习共开展的方式，不断丰富党内生活；针对“党务能力有待加强”问题，从支部委员会中安排具有党建工作经验的同志担任组织委员，负责党建工作，不断提升党建工作规范化水平；针对“党建工作缺乏创新”问题，依托网络平台，拓宽理论学习和为民服务平台，党建工作引领全局、服务大局的能力得到提升。