两新领域非公有制经济述职报告

两新领域非公有制经济述职报告

2024年，在上级党委的正确领导下，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，对标对表相关重要讲话精神，把推动两新组织健康发展作为工作的重要任务，把牢“服务发展、凝聚力量、促进和谐”的职责定位，抓基础、强引领、建机制、促融合，两新组织党建工作取得了显著成效，为非公有制经济的高质量发展提供了有力支撑。

一、主要工作情况

（一）持之以恒抓基础，以坚实的组织保障推动党建工作开展。一是扩大党组织覆盖。深入开展两新组织摸底排查，采取单独组建、联合组建等方式，推动党组织应建尽建。今年以来，新建党组织X个，党组织覆盖率不断提高。二是加强阵地建设。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设了一批规范化的党组织活动阵地，为党员开展活动提供了良好条件。三是强化队伍建设。选优配强党组织书记，通过内部选拔、上级选派等方式，选拔了一批政治素质高、业务能力强的党组织书记。同时，加强对党员的教育管理，举办各类培训班X期，培训党员X人次，提高了党员的素质和能力。

（二）持之以恒强引领，以鲜明的政治导向凝聚发展合力。一是加强政治引领。组织两新组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展专题讲座、主题党日等活动X场次，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是推动党建与企业文化融合。将党建工作融入企业文化建设中，培育积极向上的企业文化，增强企业的凝聚力和向心力。例如，[企业名称]通过开展“党员先锋岗”创建活动，激发了党员的先锋模范作用，促进了企业的发展。三是引导两新组织履行社会责任。鼓励两新组织积极参与公益事业，开展扶贫帮困、志愿服务等活动，树立了良好的社会形象。今年以来，两新组织累计捐款捐物X万元，为社会做出了积极贡献。

（三）持之以恒建机制，以科学的管理体系提升党建工作水平。一是建立健全党建工作责任制。明确两新组织党组织书记的职责，签订党建工作责任书，确保党建工作任务落到实处。二是完善党建工作考核机制。制定科学合理的考核指标，对两新组织党建工作进行定期考核，将考核结果与评先评优、政策扶持等挂钩，激发了两新组织开展党建工作的积极性。三是建立党建工作联系点制度。每位领导班子成员联系X个两新组织党组织，定期深入联系点指导党建工作，解决实际问题。

（四）持之以恒促融合，以创新的工作举措推动党建与发展同频共振。一是开展“党建+科技创新”活动。引导两新组织加大科技创新投入，建立研发中心，提高自主创新能力。[企业名称]通过党建引领，成功研发了[具体产品]，提高了市场竞争力。二是实施“党建+人才培养”工程。加强对两新组织人才的培养和引进，建立人才激励机制，为企业发展提供人才支撑。[企业名称]通过设立党员人才工作室，培养了一批技术骨干和管理人才。三是推进“党建+服务提升”行动。引导两新组织提高服务质量，优化服务流程，提升客户满意度。[企业名称]通过开展“党员服务示范岗”活动，提高了服务水平，赢得了客户的信赖。