2024年度县司法局专题民主生活会班子对照检查材料（四个方面+反面案例）
根据《2024年度乡镇和县机关单位党组（党委）民主生活会实施方案》要求，局党组紧扣本次专题民主生活会主题，紧密联系工作实际，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，重点聚焦4个方面认真开展问题查摆，深入查找存在问题，深刻剖析原因，明确整改举措。下面，我代表局党组将对照检查情况汇报如下：
一、上年度专题民主生活会问题整改情况
上年度民主生活会我们共查摆问题7方面问题，已全部整改完毕。针对“在政治高度上看问题的意识还不够强烈”的问题，局党组在谋划工作和处理问题上，坚持从党的立场思考问题，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。将法治**建设和司法行政各项工作都放到县委县政府大局中来谋划，制定了《法治**建设考核评价办法》《**县矛盾纠纷多元调解工作机制》等一系列制度。针对“理论学习不够全面深刻”问题，深入开展“铸魂溯源走心工程”，落实落细“领导导学、小组研学、青年践学”的“三学机制”，开展“三新课堂”，班子成员主动带头学习党的二十届三中全会精神。2024年局党组理论学习中心组学习14次，专题研讨17次，组织开展政治轮训两批次。针对“党建工作创新突破还需发力”问题，精心打造“党建赋能·法治护航”党建品牌，践行“三强”党建工作机制，推动党建与中心工作深度融合。坚持从严标准，注重提升“三会一课”落实质量，开展主题党日活动12次，志愿服务等活动12场次。创成**县“清廉机关、模范机关”建设示范单位。针对“司法行政为民服务的成效还有待提升”问题，扎实开展“强创新优服务、领任务建新功”“连心一线·共治共富”等活动，全系统党员干部均领办重点任务参与攻坚推进，开展“律师进小区”“普法进村社”等活动5场次，组织15名党员走访群众32户，帮助解决法律问题53个。针对“防范化解风险挑战还需强化”问题，健全完善《**县司法局干部职工请销假管理制度》，政治处每月进行作风纪律督查，覆盖全部机关处室和基层站所。深入排查社区矫正、行政复议、法律服务等重点岗位廉政风险点53条，有针对性地制定风险防控措施53条。针对“全面从严治党还能深化”问题，紧跟中央和省市县委的党建工作部署，进一步细化党组织的责任清单，年初局党组召开专题会议研究部署党建工作，与各科室、司法所签订《党风廉政建设责任书》共计19份。分类开展谈心谈话380余人次，覆盖率达100%。针对“主流意识形态建设不够有力”问题，坚持把意识形态工作纳入班子成员民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容，开展意识形态工作专项督查，安排专人负责收集、整理并反馈社情民意和重要舆情信息。开展网络意识形态阵地建设等议题开展专题研究讨论2次，组织学习4次。
二、查摆问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
一是党性锻炼有待进一步增强。个别班子成员用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面还存在实用主义倾向，理想信念还不够坚定，放松了对自身世界观、人生观和价值观持续改造，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，没有严格对照党章党纪严格要求自己，带动引领普通党员加强党性修养效果还不够明显。二是政治理论学习自觉性不够。个别班子成员从讲政治的高度抓学习、抓转化的力度还不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习基本满足于上级要求什么就学什么，认为学习是“软任务”，空闲的时候就多学点，忙的时候就少学点，缺少主动挤时间学习的意识。三是学用结合还不够紧密。自觉把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习成果，转化为法治**建设实践和理论探索，放到工作推动的力度还不够。比如班子成员对各自分管领域工作的新形势、新问题研究还不够透彻，没有真正做到带着问题学，研究举措谋划发展的精准性有待挺高。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是对党风廉政建设的跟踪问效还不够。落实党风廉政建设责任制过于注重部署而忽视实际落实，过于注重形式而忽视实效，导致工作成效不明显。对干部的监督管理还不够严格，提醒约谈的工作做得不够实，在思想防线上存在不稳定的现象。二是日常监管制度还不够完善。个别班子成员认为自己做到廉洁自律就可以了，对党员干部八小时以内监督的多，对八小时以外的“朋友圈”监督的少，比如对日常考勤迟到，节假日值班期间玩手机等一般性问题监督的多，但对一些容易发生问题的岗位监督的还不够深入。三是法治思维运用不充分。对习近平法治思想的学深悟透还不够，用法治思维和法治方式想问题、作决策、办事情的自觉性还不够，没有真正把学法嵌入岗位所需，把用法融入推动工作。比如班子成员带头尊法学法守法用法的效果还不够突出，未能完全将法治观念贯穿于分管工作的各个方面和全过程，推动司法行政工作高质量发展的法治基础还不够稳固。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
一是工作劲头有所减弱。随着时间的增长，个别班子成员的工作热情有所减退，在推动省厅市局和县委县政府决策部署落实方面，结合文章做得不深，特别是推进行政诉讼“双下降”、推动专职律师队伍增长等重点难点工作时，更多的是按老办法、老套路出牌，对分管领域难啃的硬骨头，有时存在一定畏难情绪，在攻坚克难上还需强化。二是创新思维不够活跃。工作方法较为简单，通常只满足于完成上级考核任务为主，缺乏主动性和创造性，导致工作推进和落实不够深入到基层。调研成果转化运用不够充分，未能通过严格的监督和考核来确保落实，缺乏持续的跟踪问效。三是服务群众精细化还不够。对人民群众建议诉求等缺少准确的认知、把握和判断，在服务群众过程中主要以完成考核指标为主，有时没有完全解决好人民群众最关心、最直接、最现实的实际问题和利益问题，在让法治建设成果更多更公平惠及人民群众方面，落实落细还不够到位。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。
