乡镇分管领导2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）

乡镇分管领导2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）

根据2024年民主生活会的相关要求，会前我聚焦主题深化学习，秉持学深悟透的态度，全力筑牢开好此次年度民主生活会的思想根基。同时，紧密结合工作实际开展谈心谈话活动，广泛征求各方意见建议，围绕自身思想和工作状况，着重从4个方面深入查摆问题，进行深刻的党性分析与自我检视反思，深挖思想根源剖析问题成因，明确整改举措与努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

1.理论学习缺乏深度与系统性。多数情况下是依据任务安排进行学习，学习的系统性存在明显短板，深度和广度也有所欠缺。在学习的“量”与“质”的平衡把握上表现不佳，静下心来深入钻研、深度思考的情况较为鲜见。例如，对于党的二十届三中全会精神实质与丰富内涵的把握不够全面准确，各部分内在逻辑联系的理解也不够精准。

2.理论指导实践结合不紧密。“以学促干”成效欠佳，未能有效地将理论与企业及中心工作紧密相连，存在融合生硬、贯彻不彻底、效果不明显的问题，运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的全过程各方面仍存在差距。比如，在推进乡村振兴战略时，与本地农村产业特色和农民实际需求结合不紧密，产业发展规划方案未细化为具体工作目标、任务分工和时间节点，部分改革任务仅停留在宏观层面。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

工作中存在粗枝大叶的情况。工作检查多采用听汇报、看材料的形式，电话调度、遥控指挥现象时有发生。对基层工作情况的了解不够全面细致，带着问题深入调研不足，基层调研有时浮于表面，对重大矛盾和重点问题的关注度不够；在谋划工作时，受客观条件限制，主动思考意识薄弱，存在追求短期效益的实用主义倾向，与科学、全面、系统地谋划工作的要求尚有较大距离，在发挥领导干部带头作用方面还有待提升。例如，在开发乡村文旅项目时，过度参照周边村落成熟的民俗体验模式，农家乐菜品设置和民俗表演节目编排缺乏创新，与社交媒体营销、户外运动俱乐部等新营销渠道的结合不够紧密，导致项目落地后游客寥寥无几。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

创新工作思路不够开阔。开拓创新精神不足，安于现状，发展创新动力匮乏，意识淡薄。面对改革深水区和攻坚期，易因畏难情绪而缺乏持续推进改革的勇气，在复杂问题面前犹豫不决。有时存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神，工作状态有所松懈，对难度大、见效慢的工作抓得不紧，遇到困难时寻求解决渠道不够积极主动，虽有创新想法但大多停留在设想阶段。例如，在推动产业信息化工作中的xx村智慧养殖试点项目上，对整合零散养殖户数据困难的预估不足，不同养殖户养殖周期和出栏量标准各异，平台接口技术适配复杂，与各大肉类销售平台的数据智能供需匹配差距较大。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

“一岗双责”和意识形态工作责任落实力度不足。在工作中，对分管人员工作廉政风险点认识不到位，对一些苗头性问题虽有所警示，但对日常行为规范的监管力度不够，存在会上要求严格而实际执行宽松、好人主义倾向；在意识形态工作方面，有效监督和指导措施较少，舆论引导方式方法有待创新。例如，日常工作中，当分管人员遇到困难或情绪低落时私下发表消极言论，我只是在周会上进行严肃批评，后续未跟进监督整改，也未及时进行谈话交流和思想引导。