培训讲稿：提升综合能力护航国企高质量发展
习近平总书记强调：“纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量，肩负特殊政治责任和光荣使命任务，必须始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。”纪检组织在国有企业中行使着“祛治乱”“刮骨疗伤”“正本清源”的重要使命，要敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面，为企业发展乘风破浪、行稳致远提供坚强纪律保障。在企业发展历程中，纪检组织就像一位“家庭医生”，他看起来“不苟言笑”，让人“有所畏惧”，甚至偶尔“讨人厌恶”，在感受到他的严管厚爱后，又使人“心生敬畏”，真是让人“又爱又恨”。这位“家庭医生”爱岗敬业、勤于耕耘，他用毕生心血帮助企业锻造刚正不阿的好身体，着力涵养企业山清水秀的政治生态。所以各位都是身负重任，要积极发挥“监督保障执行，促进完善发展”的作用，全力以赴护航保障企业高质量发展。
一、为国企“治未病”，廉洁教育打好头仗。
良好的企业政治生态离不开持之以恒开展党风廉政建设和反腐败工作，而廉洁教育则为企业党风廉政建设和反腐败奠定稳固的基础。每位干部员工是构成企业身躯的最小细胞，企业下设的机构、班组等是企业运转的结构基础，实施廉洁教育就像为企业做养生，通过开展廉洁巡讲、廉洁文化宣传、观看警示教育片等，保障能量的供给，灌输“清廉养分”，帮助广大干部员工提升风险防范意识，做到“知形知势”“知行知止”，防范于未然。一是实施多维宣教。“治未病”不得泛泛而谈，要根据企业的发展现状明确廉洁教育的侧重面，集中精力制定计划、明确措施、有序推进。通过学习重要文件了解廉洁要求、观看廉洁文化宣传视频、廉洁海报等宣传制品、倾听廉洁巡讲、廉洁课堂教育发声、活用风险防范指引手册、考试检验教育成效等多维廉洁教育，广泛、全面推广养生理念，形成综合效应，确保廉洁教育的触角延伸到企业每一个角落、力量传递到每一个细胞。在“自上而下”实施廉洁教育的基础上，采取借力攻坚，提升“养生”成效。将员工“枕边人”列为廉洁教育对象，通过开展廉洁家访、发放《倡议书》等方式，把监督触角拓展到员工家庭，切实加强对员工“八小时之外”的监督。此外，还可主动向企业服务对象宣传企业服务承诺、优惠政策等，主动接受群众的监管。二是注重因材施教。针对不同人群，定制打造“个性化”廉洁教育，精准传输廉洁理念。针对新进员工，侧重于解析廉洁的定义，传达反腐倡廉的新形势、新要求，宣贯企业廉洁文化等，帮助他们建立正确的三观，“扣好人生的第一颗扣子”。针对部门、班组员工，要定期收集他们关于遵规守纪方面的疑问，采取“纪检＋专业”方式开展“点对点”答疑解惑，同时分层分级举办“嵌人式”清廉课堂，充分利用重点工作推进过程中的关键会议、活动、培训来实施廉洁教育，用读原著学原文、讲案例学规矩、谈感悟学经验等方式，引导其树牢纪律规矩意识，坚守“底线”、不越“红线”、远离“高压线”。三是做好重点防控。针对党风廉政和“四风”问题多发的基层班组，制发“清廉锦盒”，赠送清廉书籍、廉洁文化书签、重点风险防范指引、资金使用困惑答疑等，从疏导角度有效破解基层员工“钱用不好”“因无知而违纪”等突出问题。开展廉洁文化示范点建设，打造“目之所及”皆廉洁的环境，让基层员工耳目染，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，远离“亚健康”，提升预防被“腐蚀”“围猎”的免疫力。针对领导人员、关键岗位等人群，做好廉洁风险防控与排查，将规章制度与违纪违法案例进行匹配，“量体裁衣式”讲授廉课，促使其常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，帮助其辨析落实工作和履行职责中的“可为”和“不可为”，提升正确履职、廉洁从业的意识。廉洁教育如涓涓细流，润物无声，唯有坚持才能看到成效。“畏能止祸，足能止贪”，守住廉洁底线的主观意识是“治未病”的第一部，纪检组织帮助企业做好“养生”，保障员工养成知足常乐、乐于奉献的心态，把好“思想认识”关键之脉，提醒企业、员工保持健康的习惯，清清白白做人，踏踏实实做事。
二、为国企“做体检”，监督履责开具良方。
