市总工会关于工会劳动法律监督工作调研报告

市总工会关于工会劳动法律监督工作调研报告

依法进行劳动法律监督是工会的神圣职责，为《**工会劳动法律监督条例》立法工作提供真实有效资料与数据，**年4月份，**市总工会在全市范围内进行了劳动法律监督专题调研工作。调查显示，**市总工会为努力构建和谐稳定的劳动关系，紧紧围绕全市发展稳定大局，把劳动法律监督工作纳入工会的重要议事日程，并将其作为维护职工队伍稳定的首要任务之一抓紧抓好，工会劳动法律监督工作做得踏实有效，但还存在一些亟待解决的问题。现将调研情况实事求是的报告如下：

一、加强制度建设，不断规范劳动法律监督工作

为做好工会劳动法律监督工作，近年来，**市总工会在贯彻落实《工会法》《劳动法》《劳动合同法》和《**工资集体协商条例》等法律法规过程中，与劳动监察部门通力合作，对涉及劳动法律和侵害职工合法权益的案件适时跟踪了解，及时掌握进展情况，并与劳动仲裁部门建立信息共享、情况通报制度，并实行人员互聘、调节互邀制度，形成了部门间优势互补的“一体化”维权工作格局，为职工提供了全面而又便捷的依法维权服务通道。

二、加强人员配备，切实抓好劳动法律监督工作

为加强劳动法律监督工作，在**市总工会法律保障经济部具体承办此项工作的基础上成立了职工法律维权中心，指定专人负责接待职工来信来访，充实维权工作力量。目前市总工会有兼职法律工作者4人，兼职劳动争议仲裁员4人，兼职劳动争议调解员4人，人民陪审员1人，常年聘用公职律师1人。

三、真抓实干，为贯彻执行工会劳动法律法规保驾护航

（一）开展普法宣传，提高职工依法维权意识。