（11篇）宣读处分决定会议记录集合

宣读处分决定会议记录 

1时间：

地点： XX 村党员活动室

主持人： XXX

记录人： XXX

出席人： 党员等 62 位

列席人： 镇工作人员

会议内容：

主持人： 今天召开党员大会主要是讨论对 XXX、 XXX 两位党员违反计生处分。 下面由支委 XXX 宣读中共 XX 村支部委员会关于 XXX、 XXX 两位违反计生党纪处分的报告 XXX： XXX， 男， 汉族， XXXX 年 XX 月 XX 日出生， XX 村人， 高中文化， XXXX 年 XX月 XX 日加入中国共产党。 XXX 与 XXX(XXXX 年 XX 月 XX 日出生)

于 XXXX 年 XX 月 XX 日办理结婚登记手续， XXXX 年 XX 月 XX 日生育第一胎男， XXXX 年 XX 月 XX 日政策外生育第二胎女。 属于多生育一个子女， 违反了 人口 与计划生育有关法律法规， 造成多生育一个子女的事实。

XXX， 男， 汉族， XXXX 年 XX 月 XX 日出生， XX 村人， 大学专科文化， XXXX 年 XX 月 XX 日加入中国共产党， XX 党支部党员。

XXX 与 XXX(XXXX 年 XX 月 XX 日出生) 于 XXXX 年 XX 月 XX 日办理结婚登记手续， XXXX 年 XX 月 XX 日生育第一胎男， XXXX 年 XX月 XX 日政策外生育第二胎男。 属于多生育一个子女， 违反了 人口 与计划生育有关法律法规， 造成多生育一个子女的事实。

XXX、 XXX 两人身为党员， 违反计生政策， 其行为在社会上造成恶劣影响， 妨碍了 社会管理秩序。 根据《中国共产党纪律处分条例》 第一百六十六条和中共 XX 市纪律检查委员会《关于印发〈关于违反计划生育政策党员党纪处分的暂行规定〉 的通知》 等有关规定。 经镇党委会研究， 并报 XXX 纪委批复， 决定给予 XXX、 XXX 开除党籍处分。

被处理人姓名及自 我检查： 我叫 XXX， 上面所说情况属实，身为党员违反计生政策， 造成不良影响， 本人愿意接受党纪处分。

我叫 XXX， 上面所说情况属实， 身为党员违反计生政策，造成不良影响， 本人愿意接受党纪处分。

党员意见摘要： 主持人： 现在请参会党员发表意见 XXX：XXX、 XXX 两人违反计生事实清楚， 建议按照文件规定， 给予开除党籍处分。

XXX： XXX、 XXX 两位身为党员， 没有起模范作用 ， 自 己违反计生政策， 应给予开除党籍处分。 XXX： XXX、 XXX 两人作为党员没有以身作则， 违反计生， 在社会上造成恶劣影响， 建议开除党籍处分。

主持人： 现在不一一表决， 如建议 XXX、 XXX 开除党籍处分的， 请举手。

经表决： 参会党员一致建议 XXX、 XXX 开除党籍处分。 支部正式党员人， 出席正式党员人， 同意给予 XXX 处分人， 不同意人， 弃权人。 同意给予 XXX 处分人， 不同意人， 弃权人。

支部决议： 根据上级文件规定， 经党员举手表决， 一致同意给予 XXX、 XXX 开除党籍处分。

宣读处分决定会议记录 2中共 XXX 党组：按照《中国共产党纪律处分条例》 《公职人员政务处分暂行规定》 等党纪法规的要求， **XX 党委对此次受到党纪政纪处分的同志进行了 后续处理工作， 现将处分执行情况报告如下：一、 按照《中国共产党纪律处分条例》 等相关党纪法规要求， 中共 XX 党支部委员会于 2023 年 5 月 10 日召开支部党员大会， 向支部党员及于**本人宣布了 对其给予留党察看两年处分的决定。

二、 按要求将《XX 关于降低于**同 志退休待遇的决定》

（XX 纪监[2023]1 号） 传达至我局人事教育工作负责人员， 并依据本决定意见及政务处分相关规定， 对于**同志退休待遇进行重新核定降低， 降低退休待遇标准于 2023 年 6 月 起执行。

三、 受处分党员收到处分决定后， 及时签署《受处分人对党纪（政纪） 处分决定的意见》 ， 全部人员均无异议。

特此报告。

宣读处分决定会议记录 3传达学习 十三届 全国 人大常委会第十九次会议表决通过《中华人民共和国公职人员政务处分法》 内容， 并结合党史学习教育， 交流学习感悟。

XXX： 第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过了 《中华人民共和国公职人员政务处分法》 ， 此法是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律，也是继监察法之后， 深化国家监察体制改革的又一重要制度成果。 该法强化了 对公职人员的管理监督， 使政务处分匹配党纪处分、 衔接刑事处罚 ， 构筑起惩戒公职人员违法行为的严密法网， 对于推进政务处分规范化、 法治化， 实现全面从严治党治吏， 推进国家治理体系和治理能力现代化， 具有重要的意义。

我们公司要以上率下带头学习 ， 原原本本逐字学， 仔仔细细对照学， 班子成员展开讨论， 进一步加深对文条的掌握和理解，确保入脑入心。

XXX： 学无止境， 要不断学习新的法律制度， 做到与时俱进，让理论学习 成为一种常态， 才能在面临新形势、 新挑战， 遇到新情况、 新问题时做出正确的处理。 要将学习 贯彻《中华人民共和国公职人员政务处分法》 作为今后一段时期的学习 重点；严格依法依规履职尽责， 挺纪在前做表率， 始终坚持秉公用 权、廉洁从政从业、 坚守道德操守， 建设一支忠诚干净担当的人大干部队伍。

**x： “立身百行， 以学为基。 ” 把学好用好《公职人员政务处分法》 作为当前第一要务， 领会核心要义， 把握具体规程，严格精准执行。 要常态化开展政务处分法学习 ， 及时充电体能，活学活用 。 要善用 法治思维， 始终坚持依规依纪依法开展工作，贯通运用各项法律， 严防“灯下黑” ， 做遵纪守法的表率。

宣读处分决定会议记录 4会议地点： ****二楼会议室参加人： **x记录人： **x会议缺席人：为切实做好公司安全生产工作， 20**年 9 月 10 日下午在基地二楼会议室召开了 《****有限公司安全部安全生产工作培训会》 会议。 安全部全体员工参加了 安全生产工作培训会。 培训会由张阔副经理主讲。

一、 首先****回顾了 8 月 份公司安全生产所取得的成效，取得了 八月 份没有一天出事故的好成绩， 为此公司 对安全生产部提出了 口 头夸奖， 并希望安全部全体员工再接再厉， 争取在9 月 份也能取得这样的佳绩， 为公司安全生产添上更加辉煌的一笔。 但是， 成绩是过去的， 不代表将来， 为此， 我们还要紧绷安全这根弦， 继续加大对公司安全生产的监督检查力度， 为九月 份仍然能取得这样的佳绩继续努力。 为了 继续强化安全部员工的安全意识， 特进行了 培训。 培训内容如下：1、 安全术语(1) 安全生产： 消除或控制生产过程中的危险因素， 保证生产顺利进行。

(2) 本质安全： 通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性， 即使在错误操作或发生故障的情况下， 也不会造成事故。

(3) 安全治理： 是为了 在生产过程中保护劳动者的安全和健康， 改善劳动条件， 预防工伤事故和职业危害， 实现劳逸结合，加强安全生产， 使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。

(4) 事故： 职业活动过程中发生意外的突发性事件总称， 通常会使正常活动中断， 造成职员伤亡或财产损失。

(5) 事故隐患： 引导致事故发生的物的危险状态， 人的不安全行为及治理缺陷。

(6) 不安全行为： 职工在职业活动中， 违反纪律、 操作规程和操作方法等具有危险性的做法。

(7) 违章指挥： 强迫员工违反国家法律、 法规、 规章制度或操作规程进行作业的行为。

(8) 违章操作： 员工不遵守规章制度， 冒险进行操作的行为。

(9) 四不放过的原则： 是指在调查处理工伤事故时， 必须坚持事故原因分析不清不放过， 没有采取切实可行的防范措施不放过， 事故责任人没受到处罚不放过， 员工没受到教育不放过。

三违： 违章指挥、 违章作业、 违反纪律三级安全教育： 进厂教育、 车间教育、 班组教育。

四不伤害： 不伤害自 己、 不伤害别人、 不被别人伤害、帮助别人不受伤害。

三懂四会： 懂生产原理， 懂工艺流程、 懂设备构造; 会操作、 会维护保养、 会排除故障和处理事故， 会正确使用 消除器材和防护器材安全生产的“四个必须” ：1. 必须人人留意安全： 不但要留意自 己的安全， 还要留意别人的安全和其他各种安全隐患。

2. 必须事事留意安全： 做任何事情都要留意安全， 不要由于熟练而忽视安全。

3. 必须时时留意安全： 由于即将放工而加快速度， 违章操纵， 忽视安全。

4. 必须处处留意安全： 在任何地方都要留意安全。

职业安全： 是指人们进行生产过程中没有职员伤亡、职业病、 设备损坏或财产损失发生的状态， 是一种带有特定含义和范畴的“安全” 。

危险： 是指可以导致意外事故发生的现存或潜伏的状态。

危险化学品： 是指易燃易爆、 有毒有害及腐蚀特性，会对职员、 设施、 环境造成伤害或损害的化学品， 包括爆炸品、压缩气体和液化气体、 易燃液体、 易燃固体、 自 然物品和遇湿易燃物品、 氧化剂和有机氧化物、 有毒品和腐蚀品等。

重大危险源： 是指长期或临时地生产、 加工、 搬运、使用 或贮存物的不安全状态、 人的不安全行为、 作业环境缺陷、治理缺陷。

2、 安全色及安全标志我国规定了 红、 蓝、 黄、 绿四种颜色为安全色， 其含义：红色： 禁止， 停止蓝色： 指令， 必须遵守的规定黄色： 警告， 留意绿色： 提示安全状态通行违章操作： 凡在生产过程违反国家颁发的各种法律、 法规性文件， 和企业、 事业单位其上级治理机关制定的反映安全生产客观规律的各种规章制度， 包括工艺、 生产操作、 劳动保护、安全治理等方面的规程、 规则、 章程、 条例、 办法和投放等，以及有关安全生产的通知、 决定等， 均属违章作业。

主要内容概括如下：1、 不按规定正确穿着和使用各类劳动保护用品， 和在生产过程中穿拖鞋、 凉鞋、 高跟鞋、 裙子、 喇叭裤、 围巾、 腰巾以及发辫、 袒胸露背等。

2、 工作不负责任， 擅自离岗、 串岗、 饮酒、 干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。

3、 发现设备或安全防护装置缺损， 不向领导反映， 继续操纵， 自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。

4、 忽视安全、 忽视警告， 冒险进进危险区域、 场所和攀、坐不安全位置。

5、 不按操作规程， 工艺要求操纵设备， 擅自 用手代替工具操纵， 用 手代替手动工具、 用 手清除切屑 ， 不用 夹具固定、 用手拿工件进行机加工等。

6、 擅自动用未经检查、 验收、 移交或查封的设备和车辆，以及未经领导批准任意动用非本人操作的设备和车辆。

7、 不按操作规定， 擅自在机器运转时加油、 修理、 检查、调整、 落料、 焊接、 清扫和排除故障等工作。

8、 不按规定及时清理作业现场， 清除的废物、 垃圾不向规定地点倾倒， 工件和附件任意摆放， 堵塞通道。

9、 使用已失往额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备、 设施和工具。

10、 不执行“危险作业申 请单” 所规定的安全防范措施，对领导的违章指挥盲目 服从不加抵制。

11、 对易燃、 易爆、 剧毒物品， 不按规定进行储运、 收发和处理。

12、 特种作业工种无证操作， 机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。 特种设备和要害部分， 不认真登记和交接， 擅自离岗或睡觉。

13、 经济承包中不讲安全， 以拼设备、 拼体力来抢时间 、赶速度、 冒险蛮干， 或不按工艺要求操纵设备， 使设备超负荷运行。