2024年度党支部书记抓党建工作述职报告2

2024年度党支部书记抓党建工作述职报告

根据部署，我将2024年党建工作情况向各位作一简要述职。

一、主要工作情况

（一）落实党建责任。一是压实支部书记党建责任制。2024年，我单位共计召开专题党建会议5次，确保党建工作与业务工作做到同谋划、共部署、齐推进、重落实。每次会议中，认真听取党员意见与建议，探讨党建工作重点及难题，形成可执行的解决方案。这不仅提高了党员同志参与度与对党建工作的重视，同时也推动了党建与业务工作的深度融合、相互促进。二是创新学习教育取实效。在学习教育方面，组织并落实“第一议题”学习制度，全年举办活动14次。通过“第一议题”学习，及时跟进习近平总书记最新讲话、最新文章和指示要求，确保思想和行动上与党中央保持高度一致。同时，组织开展了35次集中学习活动，涵盖学习党的XX大精神、党章规定和《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等，活动中精心准备学习资料，邀请专家解读，组织党员广泛交流讨论，确保学习内容真正内化于心。此外，开展专题研讨4次，进一步引导党员结合自身实际，思考如何将党的理论和政策运用于实际工作中。全年举办13次主题党日活动，从参观红色基地到志愿服务，再到党组织交流共建，形式多样，内容丰富，增强党组织凝聚力与战斗力。举行支部书记上党课3次，通过实例引领，深浅入心地传递党的创新理论和政策。三是夯实意识形态工作保障。在意识形态工作方面，严格执行意识形态工作责任制，重视单位内部网站、微信公众号、宣传栏等阵地的建设与管理，确保宣传内容精准有力。积极组织意识形态教育培训，提升干部职工对意识形态工作重要性的认知，增强政治敏锐性与鉴别能力。密切关注干部职工思想动态，及时发现与解决潜在思想问题，引导增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，为单位良好发展营造积极思想氛围。

（二）抓实基层党建。一是推进基层支部标准化建设。在支部建设方面，严格贯彻《党支部标准化建设规范》，全方位提升支部活动阵地。2024年，我们对党员活动室进行了全新布置，使其更加温馨而庄重，营造出良好的活动氛围。完善“三会一课”、民主评议、主题党日等各项制度，并将其上墙公示，确保党员时刻知晓和遵循。同时，细化党建工作台账制度，确保各项工作的记录全面、详实、可追溯。二是强化党员队伍管理。严格按照程序把好党员发展关，注重对入党积极分子进行全面培养与考察。通过组织培训和任务分配，切实提升他们的思想政治素养与工作能力。2024年成功吸收入党积极分子3名，发展党员2名，源源不断地为党组织注入新鲜血液。在日常管理中，定期检查党员学习笔记和心得体会，督促其参与党组织各类活动，确保严格遵守党的纪律。三是提升党员教育管理水平。持续关注党员教育工作，通过多种形式及渠道加强党员培训。全年组织集中学习15次，涵盖党的理论、政策法规等内容，并利用网络平台和多媒体手段丰富学习形式。在此基础上，开展2次民主评议，全面评价党员的思想政治及工作表现，对先进党员予以表彰，同时激励后进党员提升自我，逐步提高党员队伍整体素质。四是深化党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，将该项工作纳入党支部年度计划，与党建工作同部署、共考核。组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，通过廉政讲座和警示教育片，加强党员干部的纪律观念和规矩意识。开展3次警示教育活动，用身边典型案例作为教材，警示全体党员干部，并签署党风廉政建设承诺书，明确责任，逐步建立廉洁自律的思想自觉。

（三）抓党建促业务。一是坚持理论武装，坚定信念与理想。始终将政治理论学习作为增强党员干部联系实际、开拓思路的重要抓手。加强党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，做到思想与行动保持高度统一。通过定期集中学习、专题研讨和个人自学，引导党员深入领会党的创新理论核心要义，不断提高政治站位，确保业务工作与理论学习同频共振。二是推进作风建设，提升服务质量。严抓中央八项规定落实，坚决整治“四风”问题，开展作风整顿活动，全方位提升干部队伍的工作态度和效率。优化群众服务机制，简化办事流程，提高服务效能，并通过多形式培训，提高干部业务能力及服务水平。在实际工作中，积极听取群众意见，及时改进，不断提升群众满意度。三是增强责任担当，确保工作落实。紧扣中心任务，以责任制为抓手推动工作落实。明确目标、细化任务，将各项任务落实到具体部门和个人，经常性开展工作调度和督查，及时解决问题困难，培养干部职工的责任感与创新意识，推动年度重点项目和民生保障工作取得新进展，切实提升社会治理成效。

二、存在的问题