（6篇）高质量就业材料

省教育厅千方百计促进高校毕业生高质量就业

x月x日，省教育厅就做好2024届全省普通高校毕业生就业创业工作发出通知明确：持续强化高校就业工作主体责任，积极构建高质量就业指导服务体系，全力拓宽市场化社会化就业渠道，充分运用政策性岗位优势稳定就业，切实做好重点群体就业帮扶工作，完善就业监测与评价反馈机制，千方百计促进高校毕业生更加充分更高质量就业，确保2024届全省高校毕业生就业创业大局稳定。

强化高校就业工作主体责任

通知要求，各高校要落实好就业工作“一把手”工程，充分认识到毕业生就业创业工作是事关教育强省建设战略顺利实施、学校教育教学评价综合改革、稳定办学基础与落实社会责任的大事。把毕业生就业工作摆在突出重要位置，定期开展毕业生就业专项工作会议，以国家战略需求为先导、社会全产业链需求为目标、企业用人需求为抓手，科学谋划、前置部署、扎实推进就业创业工作。要按照“秋季校园招聘月”“寒假暖心行动”“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”部署要求，统筹做好本校工作安排，落实各项工作要求。

构建高质量就业指导服务体系

各高校要加强大学生职业发展教育，健全分阶段、全覆盖、特色鲜明的大学生职业生涯规划与就业指导体系，有针对性地分类开展就业指导服务。引导高校毕业生合理调整就业期望，找准职业定位，以健康、积极、理性的就业心态主动择业就业。

积极营造平等就业环境，努力消除就业歧视。引导用人单位与高校毕业生及早签订就业协议书或劳动（聘用）合同并如实履约。对存在就业歧视、招聘欺诈、“培训贷”等问题的用人单位，要纳入招聘“黑名单”并及时向毕业生发布警示提醒。

拓宽市场化社会化就业渠道

稳步推进校园招聘市场建设。充分利用国家xxxxx大学生就业服务平台、陕西省高校毕业生就业网络招聘平台以及其他专业网络招聘平台，指导2024届毕业生、毕业班辅导员、就业工作人员及时注册使用平台，确保就业政策、资讯、岗位信息等实现精准有效推送，助力学生便捷、高效就业。

加强与民营企业、中小企业的供需对接，积极参与全国和我省“百城万企—民企高校携手促就业”“中小企业网上百日招聘高校毕业生”“民营企业招聘月”等活动，不断拓展毕业生就业渠道。

运用政策性岗位优势稳定就业

大力挖掘基层就业空间，搭建基层就业人才通道，积极探索校地人才培养联动机制，引导更多毕业生到中西部地区、艰苦边远地区和乡村振兴一线就业创业。充分做好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层项目的组织招录工作，拓展实施城乡社区专项计划和大学生乡村医生专项计划。

配合好兵役机关详细制定本校大学生征兵工作方案，充分发挥辅导员和学生干部的积极作用，早研究、早部署、早发动，把毕业生征兵工作与就业工作有机结合，做到关爱与精准帮扶并举。

做好重点群体就业帮扶工作

针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生群体，要严格按照“一人一档”“一人一策”要求开展重点帮扶，为每名就业困难毕业生至少提供有针对性的x个岗位信息，通过就业指导服务、就业岗位推荐、就业技能培训等措施，持续为困难毕业生提供有效帮助，确保有就业意愿的困难毕业生全部就业。

同时，面向有就业意愿的毕业生群体开展针对性的就业能力培训，合理优化培训内容，丰富线上线下培训渠道，提高培训效果，充分推广典型经验，帮助毕业生增强信心，提高就业能力。

就业监测与评价反馈机制

建立完善就业与招生、培养联动的有效机制，把高校毕业生就业状况作为高等教育结构调整的重要内容。深入开展高校毕业生就业状况跟踪调查和毕业生求职需求调查，全面掌握就业质量、用人单位评价、社会认可度等有效信息，调查结果作为衡量高校人才培养质量的重要参考。省教育厅将把毕业生就业状况作为各高校“双一流”建设成效评价、学科专业设置和评估、招生计划安排等工作的重要依据。

xx开发区打好稳就业“组合拳”

本报讯今年以来，xx开发区将稳就业作为重大民生工程抓紧抓实，聚焦企业需求、素质提升、环境优化三个方面，全面落实各项政策措施，为园区高质量发展提供有力支撑。

聚焦企业需求，健全工作体制机制。加强顶层设计，xx开发区调整充实园区稳就业工作领导小组，由主要负责同志任组长，各部室中心负责人为成员，定期召开会议研究推进重点工作。强化“服务好现有企业就是招商”的理念，将稳就业作为服务企业发展的重要内容，组建助企暖企行动小组，制定工作方案，从党群部、经发中心、招商集团抽调x名人员，专项服务园区xx家企业就业人才工作，保障企业人才引进和用工需求。建立网格化包联机制。将园区划分x个网格，建立“一对一”包联机制，实行x名班子成员包抓、x个责任部门主抓、x名工作人员联系对接的跟进模式，精准对接企业用工需求，推行无感服务、上门服务。今年以来，班子成员深入企业现场办公xx次，职能部门联动服务，协助梳理、推进解决重点难点事项xx余项。搭建就业服务平台，按照“专业机构干专业事”的工作思路，成立日照市北聚力人力资源有限公司，作为园区就业咨询、服务重要平台，帮助xx家企业发布岗位需求xxx个，解决用工需求xxx余人。

聚焦素质提升，着力拓宽就业渠道。xx开发区创新就业模式，推行“劳动力+各村庄+用工企业”全链条促就业模式，抓住年初就业需求旺盛的有利时机，汇聚多方合力，x月份联合潮河镇党委组织x家企业到小庄、林泉、魏家等村庄开展“进村入户”专场招聘会，发放就业宣传册xxx余份，现场达成就业意向xx人。发挥企业主体作用，确定x家就业人才重点单位，鼓励引导企业深化与高校、科研院所合作，引进高层次人才团队x个，申报省级以上重点人才项目x个。深化线上线下相结合招聘模式，加大走出去力度，持续激发企业引才用才主体活力，引进青年人才xx名。强化技能人才培育，以“强素质、提技能、稳就业”为目标，依托五征精益学院、科技中专实训基地等载体，举办培训班xx期，培训各类实用人才xxxx人次。拓宽技能人才晋升渠道，组织xx集团、xx、xx等企业开展技能人才自主评价，xxx名技能人才享受政策“红利”，有效激发技能人才干事创业活力。

聚焦环境优化，构建人才发展生态。一方面，xx开发区优化“就业软环境”，发挥市北新材料产业园、智能装备制造产业园等重点平台载体集聚人才作用，围绕重点产业链布局人才链，与xx职业技术学院、xx学院达成合作意向，启动“订单式”人才培养输送模式，多渠道解决企业招工就业难题，为贝安木业、心海智能等企业解决就业岗位xxx余个；另一方面，xx开发区提升“就业硬实力”，加快邻里中心建设，启动市北大食堂，着力保障重点项目企业职工各类生活需求，营造良好用人环境。用好用活现有人才公寓，加快推进邻里中心一期xxx套人才公寓内部装修，配套完善会议室、学习室、活动室等基础设施，全力构筑“近悦远来”人才服务高地。

“税动能”驱动创业就业“扩量提质”

就业是最大的民生，是经济发展的基本支撑。今年，国家延续优化完善实施支持重点群体和自主就业退役士兵创业就业系列税费优惠政策。xx从市税务局获悉，为了让这些税费政策落地扎根，切实为创业就业添助力，市税务局聚焦退役士兵、脱贫人口等重点群体，靶向施策、部门联动、高效服务，精准释放税惠红利，推动稳就业保民生，为创业就业“扩量提质”注入“税动能”。

政策直通

税惠红利精准快享

据悉，此次出台的新政策除了延长政策有效期、提高税收减免额度外，还将脱贫人口纳入重点群体创业就业税收优惠政策享受范围内，有效激发脱贫群众内生发展动力。

优惠政策落地“快、准、稳”，今年以来，市税务局探索推出“税惠通”政策畅享机制，推动税务机关推送政策“一键通”、落实优惠“一路通”，实现纳税人“一网通”了解优惠政策、“一单通”知悉红利、“一窗通”业务办理，以“税惠五通”保障税费政策红利精准直通。

去年，泉州平步鞋业有限公司吸纳建档立卡困难人口xx人就业。根据政策规定，在x年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。运用“税惠通”政策畅享机制，惠安县税务部门第一时间精准识别纳税人，帮助企业顺利享受税费优惠。

“在税务部门的精准服务下，我们及时、准确地享受到税费优惠红包xx.xx万元。”xx有限公司财务负责人xxx说，这让企业发展底气更足了，更有信心战胜困难。

精准“画像”

靶向施策促就业稳发展

不久前，一场自主就业退役士兵创业就业税费优惠政策宣讲会在安溪举办，该活动为xx税务部门联合湖头镇退役军人服务站主办。