乡镇街道副职领导2024年民主生活会个人对照检查材料(四个带头)

2025-01-20 07:03:52 124
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乡镇街道副职领导2024年民主生活会个人对照检查材料(四个带头)

根据上级关于开好2024年度民主生活会的通知要求,按照党委(党工委)统一安排部署,本人紧紧围绕4个方面突出问题和纪律学习教育目标任务,认真落实“三个摆进去”,广泛征求意见建议,深挖问题症结,找准思想根源,明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为乡镇(街道)领导班子成员,我能够把维护党中央权威和集中统一领导作为首要任务,但对照党中央要求和新修订的《条例》规定,在严守政治纪律和政治规矩方面还存在不小差距。

一是对政治纪律维护团结统一的根本作用认识不足。在分管工作中没有很好地从政治高度认识和把握政治纪律。特别是在贯彻落实上级决策部署过程中,存在把政治要求等同于业务工作的倾向。比如,在推进改革发展稳定工作时,对分管部门和科室存在的不作为、慢作为问题,简单从工作纪律角度处理,没有认识到这是违反政治纪律的表现。在落实基层治理各项任务中,对窗口单位存在的服务态度生硬、工作效率不高等问题重视不够,影响了群众对党和政府的信任。对分管部门之间存在的推诿扯皮、各自为政等问题纠治不力,影响了工作合力。

二是贯彻落实理论武装长效机制的执行力不够。对建立健全学习教育常态化长效化机制重视不够。在落实分管领域理论学习制度时,存在重痕迹轻实效问题。比如,在组织分管部门学习时,对一些重要论述和重大部署讲解不够透彻,重点不够突出,针对性不够强。在推进“第一议题”制度落实过程中,对一些科室存在的敷衍应付、走过场现象,批评指出不够及时,整改不够彻底。在建立健全理论学习机制时,创新不足,方式方法单一,对加强理论武装的规律特点把握不够准确。特别是对分管部门年轻干部的理想信念教育不够重视,存在重专业素质轻思想觉悟的问题,导致一些年轻干部理想信念不够坚定,宗旨意识淡薄。

三是克服“四个主义”的政治定力不足。对个人主义、本位主义等破坏团结统一行为的危害性认识不深。在落实集体领导制度方面还有差距,对破坏团结的言行处置不够坚决。比如,对分管科室存在的本位主义思想长期得不到纠正,导致部门之间协作配合不够、工作效率不高的问题反复发生。在重点项目推进中,对少数干部存在的“各自为政”思想纠正不够有力,影响了工作进度和成效。在干部队伍中,对一些同志存在的个人主义倾向警惕性不够,处理不够严肃。特别是在分管领域重大事项决策过程中,对违反集体决策程序的行为重视不够,对个别干部专断独行、我行我素的问题,整治不够彻底。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。作为分管领导,我能够按制度办事,严格要求自己。但对照廉洁纪律和生活纪律要求,还存在以下问题。

一是作风建设长效性不够。对“四风”问题整治不够有力。在工作安排部署、督查考核等方面,对一些违反规定的问题查处不够坚决。比如,对分管部门存在的以会议落实会议、以文件落实文件等形式主义问题,发现不够及时,处理不够严厉;对督查检查考核过度留痕、加重基层负担等问题,重视不够,处置不够及时。在改进工作作风方面,还存在浮于表面的问题。调查研究不够深入细致,群众反映强烈的具体问题解决不够及时。对分管领域存在的形式主义、官僚主义问题,整治不够彻底,工作实效不够好。

二是廉洁自律意识不够强。在推进分管领域工作中,对权力运行监督不够有力。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够到位。比如,在行政审批、政务服务等领域,对行政权力监督不够严格,存在以权谋私隐患。在项目建设、资金使用等方面,对政策执行的监管不够及时,存在暗箱操作风险。对干部八小时以外活动的监督管理不够严格,对一些微腐败问题发现不够及时。特别是对分管领域存在的廉政隐患排查不够彻底,存在监管漏洞。

三是清廉从政要求执行不够严格。对分管科室和工作人员的廉政教育不够重视,谈心谈话不够及时。比如,对一些干部存在的收受红包礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请等问题,发现不够及时,处理不够严厉。在干部使用中,对廉洁情况审查把关不够严格,存在监督漏洞。对亲属利用职务影响谋取私利的问题重视不够,查处不够及时。特别是在落实重大事项集体决策制度过程中,对程序要求执行不够严格,存在以集体决策为名个人专断的问题。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。作为分管领导,我能够按照党规党纪要求履职尽责。但在工作纪律和群众纪律方面还存在较大不足。

一是担当精神有所欠缺。在推进分管领域工作中,存在畏难情绪,遇到矛盾困难躲着走。特别是面对一些重点难点问题,缺乏主动作为、攻坚克难的劲头。比如,在推进民生实事、社会治理等工作时,因为怕得罪人而瞻前顾后,导致工作进展缓慢。在落实重点任务过程中,对一些深层次矛盾研究不够深入,解决不够有力。对一些历史遗留问题,缺乏破解难题的决心和办法,存在得过且过思想。

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