公司团委2024年度工作总结及2025年度工作计划
集团团委：
2024年，XX公司团委在集团团委和公司党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大、中央党的群团工作会议和共青团十九大精神，按照集团团委和公司党委各项决策部署，团结带领公司广大团员青年，紧紧围绕企业内涵式高质量发展主线，致力于服务生产经营中心工作，充分发挥共青团组织生力军和突击队作用，团结引领公司团员青年为集团内涵式高质量发展贡献青春力量。现将XX公司2024年共青团工作情况汇报如下：
一、团组织基本情况
XX公司团委成立于2016年9月；本届委员会于2022年2月选举产生，任期至2025年2月。委员会共有委员4人，团委副书记1人，共有下级团支部15个，基层团支部书记15人，团员140人。
二、年度重点工作开展情况
（一）坚持用理论武装头脑，深化青年思想政治引领
一是夯实理论基础。依托“智慧团建”系统，抓好面向团员和青年的主题教育，累计开展各类学习活动40余次，年度4个专题学习400余人次，覆盖达标率100％。通过“三会两制一课”和主题团日等活动形式积极组织学习宣贯党的XX大、团十九大、集团第一次党代会、团代会精神，进一步加强对广大团员青年的思想引领。
二是凝聚青年共识。在五四青年节之际召开了“十建未来、后浪担当”青年人才座谈会，邀请公司领导为广大青年提灯引路、为青年梦想搭台铺路。开展了“何为青年，青年何为”思想大讨论，围绕“如何在公司内涵式高质量发展新征程上挺膺担当、主动作为？”畅谈体会感悟、共话青春未来，积极为公司内涵式高质量发展建言献策。通过公司自媒体，发布《十建青年循梦而行》专题片，推出《何为青年？青年何为？十建青年用行动作答》专题文章，策划“全会精神青年说”“学习新理论争做新青年”等专栏引发青年共鸣、引领青年风尚，唱响十建青年文化主旋律。
（二）建立青年人才育成工程，促进青年综合素质提升
一是关心青年岗位成才。实施“十建未来扬帆青春”服务育才行动，全力铺设团员青年成长成才“快车道”，公司28名青年入选“后浪计划”，公司党委作为具有培养潜力的年轻干部培育储备。2023年度，公司团委获评集团团委“青年宣传工作优秀单位”，1个基层团支部荣获集团“五四红旗团支部”、3支青年突击队荣获“优秀青年突击队”、1个青年集体被命名为“青年安全生产示范岗”、获评优秀团干部1名、优秀共青团员3名、“青年岗位能手”4名。
二是关爱青年成长发展。公司团委始终把竭诚服务青年作为各项工作的出发点和落脚点，千方百计帮助青年成长发展、排忧解难，公司领导经常性深入项目一线和青年交流谈心，及时掌握青年思想动态，聚焦青年职工“急难愁盼”，与集团内兄弟单位及昭通市11个县市区各类单位组织开展联谊活动，解决施工单位青年职工婚恋难题。组织开展“以书为媒，遇见所爱”读书联谊会、“十建未来，唱响青春”青年才艺大比武、职工篮球赛、厨艺大比拼、趣味踏青、DIY非遗竹编画等丰富多彩的文体活动，丰富青年文化生活，将“幸福十建”写进青春的答卷。
（三）发挥党建带团建优势，激发青年志愿服务动能
一是志愿服务品牌做强做亮。坚持党建引领，全年开展96次党建带团建活动，通过“点对点”共建、“实打实”融入、“一对一”帮带，提升团组织引领力。着力打造青年志愿服务品牌，积极发动公司团员青年进行“一部手机做志愿”注册，实现公司青年员工志愿者注册全覆盖。先后在多个项目创建青年志愿者服务队，联合云南省人大青岗岭乡白沙村驻村工作队、集团青岗岭乡新桥村驻村工作队到昭通青岗岭乡新桥小学开展“暖冬行动护成长‘童’心同愿向未来”联建共建活动，为新桥小学184名学生送去“暖冬”物资。
