2024年度抓基层党建工作述职报告
公司党委：
按照公司党委的要求，现将2024年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。
一、履职情况
（一）突出政治引领，坚持以党的创新理论凝心铸魂
一是严格执行“第一议题”制度。带领干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大和二十届三中全会精神，并将党纪学习教育作为今年的重点学习任务来抓，不断规范“第一议题”学习方式，推动党纪学习教育走深走实。
二是强化学习教育培训取得实效。积极组织党员参加集团党校以及公司党委组织的“万名党员进党校”培训，做到覆盖率60％以上。每月组织党员观看全省党员干部现代远程教育“3＋X”重点学习内容学习，常态化、长效化推进支部学习教育。今年以来，支部共召开9次党员大会、12次支部委员会及10次党课，其中专题党纪学习教育6次，开展主题党日活动14次。
（二）围绕中心服务大局，发挥党支部战斗堡垒作用
一是全力以赴开拓市场。坚持把围绕中心、服务大局作为支部党建工作的出发点和落脚点，持续深化政企合作、校企合作、企企合作等合作模式，进一步加强与地方政府的沟通协调，助推更多优质项目落地。今年以来，XX先后中标XX项目，XX项目，中标金额共计XX万元，为下一步不断提高大关市场份额奠定了良好的基础。
二是在建项目建设平稳推进。目前直管部在建项目6个，各项目部严格落实集团和公司“百日攻坚”相关要求，大力发扬集团“四大精神”，设立党员先锋队、成立青年突击队、创建青年安全生产示范岗，号召党员青年冲锋在前，带头攻关技术、带头安全履约，积极推进项目创效创誉。目前XX项目已完成竣工验收，XX项目完成交工验收，XX顺利实现主体封顶。
（三）落实常态化管理工作，做实做细党支部规范化建设
一是强化组织建设。支部于今年2月顺利完成支委换届选举工作，进一步加强支部组织建设，增强党组织战斗力和凝聚力。扎实推进“智慧党建”工作，充分利用云岭先锋APP、学习强国平台、党员发展系统等，认真组织落实“三会一课”“主题党日”“党费日”等制度，新发展党员材料全部完成录入，全年共收缴党费XX元。
二是加强党员队伍建设。严格党员发展程序，严把入口关，把政治标准放在首位，做到成熟一个发展一个。今年以来，第一直管部党支部接收1名发展对象为预备党员，2名预备党员按期转正，为支部注入了新鲜血液。
（四）强化年度党建重点工作，确保各项任务落地见效
一是抓牢意识形态工作，多措并举筑牢思想防线。一年来，我认真履行好意识形态工作“第一责任人”职责，认真贯彻落实公司党委关于意识形态工作的决策部署，坚持把意识形态工作作为一项极其重要的工作来抓，将意识形态工作纳入本支部重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年完成意识形态领域分析研判4次，专题研究2次，上交公司党委上半年及全年度支部意识形态工作总结2份
二是深化党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。一年来，我认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，结合支部管理实际，认真研究部署党风廉政建设工作，做好重点岗位重要人员日常引导教育，签订廉洁从业承诺书，进一步筑牢党员干部的思想防线，营造知敬畏、守纪律的良好氛围，大力推进“清廉十建”建设。全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作2次，讲授廉政党课2次，节前廉洁提醒5次，组织党员干部职工观看正风肃纪专题片《持续发力纵深推进》《探索与突破》分别12人次，网上参观云南省反腐倡廉警示教育基地12人次，签订领导干部“八小时以外”行为承诺书16人次，参观集团纪委警示教育基地7人次，学习并手抄《中国共产党纪律处分条例》11人次。
三是筑牢信访维稳防线，为安全稳定发展保驾护航。作为支部书记，我严格履行信访维稳工作“第一责任人”职责，积极做好节前安全维稳工作，对所属项目存在的问题及时掌握、及时报告、及时处理，避免事态升级。提高农民工实名制管理力度，层层压实责任，严控风险，以农民工实名制管理推动农民工工资按时发放，确保不发生恶意讨薪事件。年内直管部未出现群体性上访等事件。
四是强化群团工作，提升职工归属感幸福感。我始终坚持“党建带群建，群建促党建”的工作思路，积极开展群团工作。一年来，第一直管部先后组织干部职工参与公司工会、团委组织的各项活动，推动群团组织进一步发挥桥梁和纽带作用，凝聚基层党建强大合力。同时聚焦职工“急难愁盼”问题，积极开展冬送温暖、夏送清凉慰问，通过员工走访和摸排工作，看望住院职工，慰问困难职工，让干部职工切实体会到组织送来的关心关怀，推进“幸福十建”建设。
二、必答题推进情况
