（7篇）2024年医院党支部书记抓党建工作责任制述职报告（精选版）

（7篇）2024年医院党支部书记抓党建工作责任制述职报告（精选版）

按照集团公司党委安排， 我就 2024 年党建工作开展情况述职如下， 请各位领导和同志们审议：一、 履职情况年， 在集团公司党委的正确领导下， 院党支部围绕“诚信、 仁医、 创新、 奉献” 的院训， 坚持抓党建与医院中心工作深度融合， 深入开展主题教育， 认真学习贯彻党的二十大精神， 加强支部建设， 推动广大党员干部职工更加自觉认同党的主张、 执行党的决策、 弘扬党的精神、 践行党的作风， 为医院及公司改革发展提供坚强的思想政治保障和组织保障。

(一)抓基层党建工作责任制方面一是加强政治建设和思想建设情况。 通过集中学习、 专题研讨、 自学等形式， 组织党员干部和广大职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神， 学习贯彻总书记给集团重要回信、 指示精神， 坚持以党的创新理论指导医院发展， 在“学经典” 中不忘初心， 在“学思想”

中践行使命， 主题教育常态化制度化， 坚持学思用贯通、 知信行统一， 把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、 锤炼党性和指导实践、 推动工作的强大力量， 知行合一中主动担当作为得到强化。 二是履行笫一责任人职责情况。 严格执行党建目 标责任制， 把党组书记第一责任和班子2成员“一岗双责” 的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，围绕医院核心工作， 引领党员干部积极履行职责、 共同发力，把党建工作抓实抓细。 三是加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作情况。 一是坚持抓支部班子整体合力。 严格落实中心组学习制度， 强化班子成员沟通机制、 民主集中制和“三重一大” 制度的落实。 二是坚持抓医院管理团队建设。

实施科室周计划、 周总结制度， 并通过理论学习， 能力、 作风建设， 履职尽责， 发挥管理队伍“领头雁” 作用。 三是坚持抓党员先锋模范作用发挥。 结合“三会一课” 、 主题党日活动， 突出医院明星评选、 科室评比中党员模范作用发挥，强化一个党员就是一面旗帜。 四是坚持抓职工队伍激励和凝聚。 通过各种培训教育， 提升职工凝聚力、 向心力。 四是统筹加强各领域基础党组织建设情况。 一是推动党建工作与临床业务深度融合， 围绕生产经营创新工作载体， 搭建平台，努力做到两手抓、 两促进， 把党建工作成效转化为医院发展活力和竞争力。 二是注重深学践悟。 全年集中学习、 主题党日各 12 次， 党课 7 次， 开展“做文明先锋、 树党员形象” ，“向全国劳模学习” 等各项活动。 利用多形式让党的创新理论进科室， 让党员教育管理更有力度有温度。 三是规范党员发展。 全年发展党员 1 人， 按期转正预备党员 1 名， 做到程序规范， 手续齐全， 现有党员 34 人。 五是以高质量基层党建推动完成重大任务情况。 一是注重医院品质提升。 围绕医院发展， 在质量管理、 服务创优、 品质提升等方面， 党员充分发挥带头作用， 坚持质控考评走在前、 跟踪随访做在前、3岗位练兵排在前等， 为医院高分通过省级二级医院评审做出努力和贡献， 为医院持续发展奠定基础。 二是党员带头送服务送健康下一线。 圆满完成职工体检、 送医送药、 送三优贴下场区等工作， 得到一线职工好评。

（二） 履行党风廉政建设责任制方面一是党支部落实主体责任。 落实全面从严治党要求、“两个责任” 和中央八项规定精神。 签订医院《目 标责任书》 和《党风廉政建设责任书》 ， 形成“一级抓一级、 层层抓落实”

的责任体系。 坚定不移把公司党委各项决策部署落到实处。

二是党支部书记履行笫一责任人。 强化党组书记笫一责任人，明确党组工作是职责主体， 担起党建工作的“引向标” ， 坚持做到“四个亲自” ， 时刻警戒自己， 清白做人， 公正办事，使党建工作有部署、 有安排， 细化到人、 量化到岗， 努力形成事有人抓， 事有人管， 责任到人、 措施有效的良好局面。

三是党支部笫一责任人着力解决责任落实中的“温差” 问题。

支部组织学习了 《准则》 、 《条例》 ， 观看教育片 12 部，以此警醒党员干部从多方面“升温补差” 真正做到不跑调、不缩水、 不打折， 撰写观后感 24 篇、 体会 10 篇， 简报 12期。 严防重大节日期间“四风” 反弹回潮， 召开廉政会议 3次。

（三） 落实意识形态工作责任制方面一是领导班子及成员履职情况。 坚持支部书记第一责任人亲自主抓和班子成员根据分工分别抓相结合， 聚焦中心任务， 强化意识形态工作研判， 牢牢掌握意识形态工作主导权。

4二是传导工作压力。 按照“一岗双责” 形成书记亲自抓， 分管领导协助抓， 部门负责人具体抓的工作格局。 三是主流意识形态建设情况。 利用多渠道宣传先进典型事迹的同时， 加强对公众号推送稿件 140 篇， 宣传展板 5 块、 公交报稿件 70篇， 党建网稿件 40 篇载体管控工作， 确保可管可控。 四是意识形态领域风险防范化解情况。 牢固树立“四个意识” ，认真做好医院医疗等意识形态领域风险防控， 做到工作“零盲区” 、 “全覆盖” 、 事故“零发生” ， 确保医院意识形态安全。

二、 2024 年度述职评议问题整改情况（一） 抓基层党建工作责任制方面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想， 不断丰富工作经验， 守纪律， 讲规矩， 努力提高政治觉悟和思想水平。 对新形势下医院党建的新部署、 新工作， 创新思维、 拓宽思路。

（二） 履行党风廉政建设责任制方面加强支部规范化建设， 把全面从严治党要求落实到每一个党员， 使党员队伍强起来， 党的工作强起来。

(三)落实意识形态工作责任制方面把意识形态工作与临床科室工作、 人才队伍建设、 管理服务工作等紧密结合， 做到同部署、 同落实、 同检查、 同考核。 做到守土有责、 守土尽责、 守土负责。

三、 主要问题(一)抓基层党建责任制方面。 政治理论学习还需强化，5在结合医院实际带着问题、 联系实际深学细悟、 指导实际工作方面还有不足。

(二)履行党风廉政建设责任制方面。 落实全面从严治党监督责任方面还需持续强化， 廉政学习形式还较为单一， 结合实际深刻剖析反思不够， 思想感染力和穿透力不强。

(三)落实意识形态工作责任制方面。 意识形态分析研判制度落实还有欠缺， 个别人员意识形态工作做的还不到位。

党内组织生活的质量还需持续提升， 有时候还不规范。

四、 2024 年重点工作(一)强化理论武装头脑。 创新学习形式， 以中心组学习和“三会一课” 为核心， 通过主题党课、 宣讲， 依托微信公众平台、 交流群等载体， 推动党员学习入脑入心。 坚持理论联系实际， 围绕医院发展实际， 切实指导解决发展中遇到的热点难点问题。

（二） 提升党建工作水平。 严格按照“支部十条” 规范，抓实党支部标准化建设， 加强党员教育、 开展党务培训， 全面提升支部工作水平。

（三） 深化全面从严治党。 坚持发挥落实党委主体责任和纪委监督责任， 切实做好廉政警示教育、 “以案促改” 等工作， 筑牢抓早抓小、 筑牢拒腐防变“第一道防线” ， 持续营造风清气正干事创业良好氛围。

（四） 党建与业务工作有机结合。 围绕医院品质建设、二级医院发展等， 持续突出党建促发展的核心理念， 在强化党员作用发挥、 干部考评机制， 规范述职评议、 督促检查相关制度等方面， 补足短板， 全面提升。

（五） 坚持党建创新创优。 结合医院实际， 开辟党建红色长廊、 展示医院党建独有的文化及阶段性成果， 树立新时期医务人员四有思想， 以新颖的形式， 切实的活动扮靓红色文化， 营造浓厚的党建氛围， 为建党 103 周年献礼。 把主题教育作为领导干部和全体党员的终身课题， 充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用， 以“互联网+党建” 促进党是与医院工作深度融合， 推动医院各项工作再上新台阶， 为集团公司的发展作出应有的贡献！

年社区书记工作情况述职报告一、 2024 年工作开展情况一是提高政治站位， 落实党建工作主体责任。 积极加强党员队伍教育管理， 不断提高党员队伍整体素质。 整合社区党组织资源， 建立以社区党组织为核心， 职责明确的社区工作体系。 深入开展党史学习 教育， 严格落实支部学习 制度，组织支部成员集中学习， 进一步提高班子成员的政治理论水平和业务水平。

二是坚持履职尽责， 推动重点工作提质增效。 切实改善社区居民生活环境， 加大基础设施投入力度， 为社区铺设场镇泥蹴簿 4000 平方， 以及进场口 主道路的铺设。 高度重视抗洪抢险工作， 组织成立防洪应急小组， 明确各自分工点位，着力加强山洪灾害及防灾知识的宣传， 不断增强群众防灾避7灾意识和自防自救能力， 并且在每次抗洪防灾中， 我都积极带头参与救援任务。 深入推进社区环境综合治理， 严格督促保洁人员落实点位职责， 持续营造干净整洁的居住环境。 慎终如始抓好常态化疫情防控， 成立了 疫情防控工作小组， 扎实做好后勤保障， 配齐口 罩、 体温计、 消毒酒精等防疫物资，并通过入户 走访、 电话、 微信等方式了 健居民外出情况， 严格做好返乡 人员登记报备， 确保无疫情输入发生。 同时， 为有序推进疫苗接种， 坚持条块结合、 责任到人， 切实加大宣传力度， 做到宣传多渠道、 全覆盖， 并主动到卫生院做好服务保障， 有序组织社区居民进行疫苗接种， 目 前除了 因病不能接种疫苗的人员， 其余已经全部完成疫苗接种， 其中包括联系到的外出务工人员。

三是加强作风建设， 永葆党员先进本色。 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识， 对于“群众最不满意的 10 件事” ， 本着壮士断腕的气魄， 加强问题整改力度， 努力打通联系服务群众的“最后一公里” ,以看得见、 摸得着的成效取信于民， 为建成繁荣美丽的和谐社区营造良好氛围， 全年办理“群众不满意 10 件事” 42 项。

二、 存在的问题及不足一是自 我要求不够严格。 虽然平时比较注重加强学习 ，能够积极参加各类培训， 但由于社区条线工作比较多， 因此个人自主学、 创新学的意识比较薄弱。 同时， 在日常工作中开展批评与自我批评较少， 对于自身存在的问题， 客观原因讲得多， 主观因素分析得少， 深入剖析自己还不够。

8二是联系群众不够深入。 作为一名基层社区书记， 本应以服务群众为理念， 但在实际工作中， 沉下身子经常性地融入到社区居民当中去听取群众意见建议还不够， 平时工作只注重了 解自己想要了 解的问题， 未能做到“从群众中来， 到群众中去” ， 对群众的所思、 所想、 所求回应的积极性、 主动性还不够。

三是党员素质还需提升。 一方面， 有部分党员缺乏加强自身建设的意识， 比如一些党员由于平时工作较忙， 单位请假不方便， 导致部分党员认为参不参加支部生活无所谓， 示范带头作用发挥不够。 另一方面， 部分党员对党费收缴制度还不适应， 在实际操作过程中， 还有部分党员存在不及时交纳党费等现象。

三、 下一步工作打算一是加强党员教育管理， 进一步发挥党员先锋作用。 通过上党课、 听讲座报告、 参观先进党组织等形式， 以学习贯彻党的十九届六中全会精神、“七一”建党节等活动为契机，开展党建知识问答， 重温入党誓词， 切实抓好党员思想教育和能力建设， 引导党员发挥先锋模范作用。

二是开展多元学习 活动， 进一步提高党员活动参与率。

将集中学、 支部学和自主学相结合， 针对年轻党员集中学习难的现状， 通过互联网、 QQ 群、 微信群等多种途径， 定期发布学习材料， 推送活动信息， 同时结合社区活动， 主动召集年轻党员参加志愿服务活动， 切实增加党员与党组织的互动机会， 不断提高各类党员组织生活的参与率。

9三是着力创新工作思路， 进一步提升基层治理成效。 坚持从社区实际出发， 通过进一步完善议事制度、 进一步加强阵地建设、 进一步深化法治宣传， 进一步思考社区发展， 围绕服务居民这一中心， 不断强化民主建设、 强化法治宣传，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用， 切实提升社区综合治理能力。

以上便是 2024 年度我开展的主要工作、 存在的不足及今年工作打算的简要汇报， 如有不妥之处， 敬请各位领导批评指正。

年度全面从严治党述责述廉报告根据会议安排， 现将 2024 年度全面从严治党述责述廉报告如下：一、 履职情况（一） 坚定党委统领， 把正“方向盘” ， 固化政治建党。

一是认真履行全面从严治党第一责任人职责， 组织召开集团X 年党风廉政建设工作会议和集团全面从严治党述责述廉、党组织书记抓基层党建工作述职会议， 和各成员企业党组织签订《全面从严治党主体责任书》 《全面从严治党监督责任书》 X 份， 拉紧了 廉政责任链条。 二是召开集团党委第 X 次党代表大会顺利完成党委换届， 规范落实了 党组织生活、 党员管理等基础性党务工作， 深化“党建赋能” X 个党建品牌创建， 筑牢了 坚强战斗堡垒。 三是坚持把党的建设与企业发10展统筹谋划， 构建以党建为引领， 党务、 业务、 服务深度融合的工作格局， 配强配优远航煤业等 X 个党组织班子队伍。

（二） 扎实理论武装， 筑牢“思想堤” ， 夯实组织基础。

一是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育， 坚持以学铸魂、 以学增智， 组织 X 余次理论学习， 带头开展研讨交流X次， 指导党员制定学习计划 X余份。

认真完成了 问题检视、 发展良策、 调查研究等规定动作， 确保了 主题教育规范开展。 二是坚持“第一议题” 制度， 组织党委理论学习中心组集中学习 X 次， 党的二十大精神宣讲 X次。 信息发布严格执行“三审三校” ， 组织有关信访稳定意识形态会议 X 次， 保障了 意识形态阵地安全。 三是落实新时代党的组织路线和新时代好干部标准， 对各成员企业领导班子及成员考核测评， 选聘调整管理干部 X 人， 新储备本科及以上学历和高技能人才 X 人， 有力夯实了 干部队伍基础。

（三） 坚守作风纪律， 绷紧“高压线” ， 强化从严治党。

一是带头落实中央八项规定精神及其实施细则， 坚决纠正“四风” 问题， 常态化开展党员干部思想能力作风建设活动， 持续对基层“微腐败” 治理， 带头深入基层开展调研、指导帮扶 X 余次。 二是全面压实党风廉政建设工作第一责任人职责和其他班子成员“一岗双责” ， 对各成员企业党风廉政建设情况进行了 调研， 对 X 名各成员企业和集团部室主要负责人和 X 名新调整提拔的管理人员开展了 廉政谈话。 三是深入开展了“X” 活动， 加强了 政治监督， 开展了 警示教育，处置了 线索案件。 今年以来， 集团党委领导班子及成员没有11受到刑事处罚、 纪律处分、 行政处分、 谈话函询和组织处理等严重违纪违法问题。

（四） 完善工作机制， 织密“防护网” ， 深化制度管党。

一是梳理《X 会议事规则》 ， 制发《X 授权管理制度》