（7篇）2024年度民主生活会“四个带头”对照检查发言材料（“落实党中央决策部署更加坚定方面”）

（7篇）2024年度民主生活会“四个带头”对照检查发言材料（“落实党中央决策部署更加坚定方面”）

篇1：

按照《关于开好 2024 年度党员领导干部民主生活会的通知》 要求， 会前， 我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神， 认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》 等党内法规， 深刻领会进一步全面深化改革的重大意义， 与班子成员和广大干部进行了谈心谈话， 征求了各层次、 各方面的意见和建议， 联系本人思想和工作实际，重点围绕 4 个方面认真查摆问题， 进行党性分析， 深刻检视反思， 从思想根源剖析问题产生的原因， 明确整改措施和努力方向。 现作对照查摆如下：一、 存在的突出问题（一） 带头严守政治纪律和政治规矩， 维护党的团结统一方面。

能够深领会“两个确立” 的决定性意义， 坚决做到“两个维护”， 带头严守政治纪律和政治规矩， 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 但反思自身还存在没在站在“百年未有之大变局"“国之大者” 的高度去深刻理解当前国际格局和国际体系的深刻调整， 没有深刻理解全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势。 对意识形态斗争的长期性、 复杂性认识不足， 政治判断力、 政治领悟力和政治执行力还需要进一步提高。 以前觉得只要按照中央部署要求去做好工作就行了， 对这些重大政治问题没有进行深入全面的思考， 没有站在“两个确立” 的政治高度去分析和看待这些事关全局和根本性的问题。 在学深学透上存在差距， 在深刻领悟上下的功夫不足， 还要结合实际工作， 知行合一，不断提高政治站位， 使“两个确立”的学习不断往深里走、 往实里走、往心里走。

（二） 带头在遵规守纪、 清正廉洁前提下勇于担责、 敢于创新方面。 能够树立和践行正确政绩观， 敢于直面矛盾问题。 但反思自身还存在形式主义官僚主义现象。 存在布置多， 检查少， 落实效率偏低的问题。 对于一些工作的指导协调力度不够， 具体抓落实不够到位， 化解基层难题不够经常， 有时还存在“官僚主义” 作风， 习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题， 真正到基层直面解决实际问题不够经常、 不够深入， 开拓创新精神不强， 满足现状， 发展创新动力不足，意识不强。 有些时候存在“以会议落实会议、 以文件落实文件”现象。

（三） 带头增强党性、 严守纪律、 砥砺作风方面。 能够带头参加党纪学习教育， 时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己。

但反思自身还存在。 一是对党中央安邦定国的重大原则、 重大利益等问题思考不深刻， 对积极应对外部环境变化带来的冲击挑战与推动高质量发展方面和治理体系现代化没有深度思考， 缺乏系统观、 全局观、国际视角， 只满足于落实政策文件， 抓具体业务工作推动。 二是在对待“一把手” 和领导班子监督上缺少主动性， 存在感情上拉不下面子问题， 不想过问， 不愿监督。 认为班子廉洁自律意识强， 整体素质高，不存在监督的问题。 在树立新风， 反对形式主义官僚主义方面忽视了监督。 三是工作中存在不深不细作风漂浮现象。 工作检查落实少， 满足于听汇报、 看材料， 对下情不是全面掌握。 看着工作繁忙， 浮在上面多， 深入基层少， 存在电话调度、 遥控指挥现象。 即使下基层有时也是只看表面， 有蜻蜓点水、 走马观花现象， 对服务的对象意见了解少， 对基层的工作情况掌握不细， 对群众的要求了解不深入。 有时不善于带着问题去调查研究， 不善于在调研中发现办实事、 解难题的方法。 一些下基层的活动没有聚焦问题和短板做深度的研究和推动， 没有解决深层次矛盾， 没有建立工作长效机制。

（四） 带头履行全面从严治党政治责任方面。 能够坚持用改革精神和严的标准管党治党， 深化运用监督执纪“四种形态"。 但反思自身还存在对意识形态工作的规律性认识有待深化和加强。 一是对习近平总书记关于“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”“牢牢掌握意识形态工作领导权” 等一系列重要论述学习认识还需加深、 执行力度还需加大。 二是意识形态工作责任和办法抓的力度还不到位，“一手硬、 一手软” 的现象还存在。 三是对意识形态工作的有效监督和指导措施办法少， 舆论引导方式方法有待进一步创新。 深入宣传发展成就和典型经验力度等有待加强。

二、 问题主要原因剖析（一） 政治理论学习的紧迫感不足。 思想政治理论学习的自觉性有所淡化、 弱化， 挤时间抓紧学习的自觉意识不够强烈， 出现只顾“低头拉车” 不及时“抬头看路” 的倾向苗头， 忽视了党的创新理论成果才是做好当前工作的最强有力指引和指南， 政治理论的充实才是确保工作方向正确、 落实工作有力的坚实保证， 才是鼓舞干劲、 推动工作取得扎实成效的坚实保障。

（二） 问政于民、 问计于基层的主动性不强。 尊重和发挥基层首创精神方面做得还不到位， 忽视了锻炼干部、 锤炼队伍， 干部队伍整体素质提高不快。 这种过分追求“短平快” 的打法， 看似提高了工作效率， 实则影响了干群关系， 更深层次影响了广大党员干部的积极性、主动性和创造性， 制约了事业高质量发展形成合力和营造良好氛围。

（三） 宗旨意识还不够扎实牢靠。 作为一名老党员、 认为自己能够严守党的政治纪律和政治规矩， 也能积极履职尽责， 但从更高层次、更高水平上满足人民群众健康需求上谋划不够， 办法不多， 归根到底，还是为人民健康服务的意识树立得不够牢固， 群众意识、 群众立场、群众需求意识还不够强化， 工作有时存在被动心态， 主动积极克服困难寻求突破上不够大胆， 这些都是影响工作长远发展的不良因素。

（四） 作风纪律整顿重视不够。 没有始终做到把纪律和规矩挺在前面， 一定程度上放松了纪律约束， 致使年初一名处级干部受到省直机关纪工委的通报批评， 严重影响了机关形象。 可见整治机关作风必须坚持经常、 抓在日常， 让政治纪律和政治规矩成为习惯， 把遵规守纪的高度自觉贯穿到日常工作、 平时生活的每个细节， 内化于心， 外化于行， 在点点滴滴中筑牢为人民健康保驾护航的服务意识。

三、 努力方向和改进措施（一） 加强理论学习， 提高政治站位1. 制定详细的学习计划， 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想， 坚持读原着、 学原文、 悟原理， 不断提高政治理论水平和政治素养。

2. 注重学以致用， 将理论学习与实际工作紧密结合起来， 积极探索运用新理论、 新知识解决实际问题的方法和途径， 切实提高运用科学理论指导实践、 推动工作的能力。

3. 加强政治历练， 提高政治敏锐性和政治鉴别力， 在大是大非面前保持清醒头脑， 坚定政治立场， 坚决维护党中央权威和集中统一领导。

（二） 坚定理想信念， 加强党性修养1. 时刻牢记自己的党员身份， 严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党的形象和声誉。

2. 积极参加党内政治生活， 认真落实“三会一课”、 主题党日等制度， 通过批评与自我批评， 不断查找自身存在的问题和不足， 及时加以整改， 增强党性锻炼。

3. 加强道德修养， 弘扬社会主义核心价值观， 树立正确的世界观、人生观、 价值观和权力观、 地位观、 利益观， 保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。

（三） 增强宗旨意识， 改进工作作风1. 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识， 主动深入基层、 深入群众， 倾听群众呼声， 了解群众诉求， 切实为群众办实事、 解难题。

2. 坚持实事求是的工作作风， 真抓实干， 勇于担当， 对工作中的每一个环节、 每一个细节都要认真对待， 确保工作质量和效果。

3. 加强与同事之间的沟通协作， 相互支持、 相互配合， 形成工作合力， 共同推动各项工作顺利开展。

（四） 提升能力素质， 勇于担当作为1. 树立终身学习的理念， 不断学习新知识、新技能， 拓宽知识面，优化知识结构， 努力提高自身的综合素质和业务能力。

2. 勇于承担急难险重任务， 在实践中锻炼自己， 不断积累经验，提高应对复杂局面和解决实际问题的能力。

3. 加强创新意识和创新能力培养， 敢于突破传统思维定式， 积极探索新思路、 新方法、 新举措， 努力开创工作新局面。

（五） 严守纪律底线， 做到廉洁自律1. 严格遵守廉洁自律的各项规定， 自觉抵制各种诱惑， 做到心有所畏、 言有所戒、 行有所止。

2. 加强对身边工作人员和亲属的廉政教育和监督管理， 要求他们严格遵守党纪国法， 不得利用自己的职务影响谋取私利。

3. 自觉接受组织和群众的监督， 做到公正用权、 依法用权、 廉洁用权， 树立清正廉洁的良好形象。

年民主生活会四个带头个人对照检查材料共 7 篇按照局党组关于召开 2024 年度民主生活会的通知要求， 我深入学习了党的二十大精神、 党的二十届三中全会精神以及有关党内法规制度， 认真对照“四个带头” 的要求， 结合自身思想和工作实际， 进行了深刻的自我剖析。 下面， 我将从存在的问题、 原因剖析和整改措施三个方面进行对照检查。

一、 存在的问题（一） 带头严守政治纪律和政治规矩， 维护党的团结统一方面。

政治敏锐性不够强， 对错误言论斗争不坚决。 在日常工作中， 我发现自己对一些网络上的错误言论和不当言论， 虽然能够意识到其错误性，但往往只是私下里和同事议论， 没有主动站出来进行坚决的斗争和反驳。 比如， 去年在 x 社交媒体平台上， 我看到一篇抹黑气象部门形象的文章， 虽然内心感到愤慨， 但只是简单地点了“举报”， 并没有进一步通过官方渠道或公开方式进行驳斥， 没有充分展现出维护党的形象和部门荣誉的坚定立场。 政治理论学习不深入， 理论指导实践有差距。 虽然我能够按时参加局党组组织的政治理论学习， 但往往停留在浅尝辄止的层面， 对党的创新理论没有做到融会贯通。 特别是在将理论学习成果转化为工作实践方面， 还存在明显的不足。 比如， 在学习党的二十大报告中关于全面从严治党的新部署新要求时， 我虽然做了笔记、 写了心得， 但在实际工作中如何将这些要求具体落实到纪检监察工作中去， 还缺乏深入的思考和实践， 导致工作成效不够明显。 党内政治生活不严肃， 批评与自我批评不够深刻。 在参加党组民主生活会、 党支部组织生活会等党内政治生活时， 我有时存在“老好人” 思想， 对其他同志的批评往往避重就轻， 不愿意触及深层次的问题； 在自我批评时， 也往往是蜻蜓点水、 浅尝辄止， 没有真正触及到灵魂深处。 比如， 在去年底的党支部组织生活会上， 我对自己的批评主要集中在工作繁忙、 疏忽了与群众的沟通交流等方面， 而对于自己在政治理论学习、 党性修养等方面的不足， 则没有进行深入剖析和反思。

（二） 带头增强党性、 严守纪律、 砥砺作风方面。 党性修养不够扎实， 理想信念有所松动。 随着工作年限的增加， 我逐渐放松了对自己的严格要求， 党性修养出现了滑坡。 在工作中， 有时会受到一些错误思想的侵蚀， 对党的理想信念产生了模糊认识。 比如， 在面对一些复杂棘手的问题时， 我有时会感到迷茫和困惑， 甚至产生过“多一事不如少一事” 的消极想法， 没有始终坚定地站在党的立场上想问题、办事情。 纪律意识有所淡薄， 执行纪律不够严格。 在遵守党的纪律方面， 我虽然能够做到大的方面不出问题， 但在一些小事小节上还存在松懈现象。 比如， 在参加单位组织的集体活动时， 我有时会迟到或早退； 在处理一些涉及群众利益的问题时， 有时会因为工作繁忙而拖延处理时间， 没有真正做到急群众之所急、 解群众之所困。 此外， 在落实中央八项规定精神方面， 我虽然能够严格遵守， 但对照高标准严要求还有一定差距。 工作作风不够扎实， 形式主义现象时有发生。 在推动工作时， 我有时过于注重形式上的轰轰烈烈， 而忽视了实际效果。

比如， 在组织开展廉政教育活动时， 我往往更注重活动的规模和形式，而对于活动是否能够真正触动党员干部的心灵、 提高他们的廉洁自律意识， 则关注不够。 此外， 在调查研究工作中， 我也存在走马观花、蜻蜓点水的问题， 没有真正深入基层、 深入群众去了解实际情况和解决问题。

（三） 带头在遵规守纪、 清正廉洁前提下勇于担责、 敢于创新方面。 担当精神不足， 面对困难有畏难情绪。 在纪检监察工作中， 我有时会遇到一些棘手的问题和复杂的案件， 这时我往往会感到压力山大、不知所措。 特别是在处理一些涉及上级领导或重要部门的案件时， 我有时会担心得罪人、 影响关系， 从而产生了畏难情绪， 没有勇敢地站出来担当作为。 比如， 在去年处理一起涉及 x 部门负责人的违纪案件时， 我因为担心影响部门之间的关系而迟迟没有下定决心进行处理，最终导致了案件的拖延和影响的扩大。 创新意识不强， 工作方法相对单一。 在纪检监察工作中， 我有时过于依赖传统的工作方法和手段，而忽视了创新的重要性。 比如， 在开展廉政风险防控工作时， 我往往只是简单地要求各部门报送风险点和控制措施， 而没有主动深入地去挖掘和分析潜在的风险点和创新防控措施。 此外， 在运用大数据、 云计算等现代信息技术手段方面， 我也存在明显的不足和短板， 没有充分发挥科技在纪检监察工作中的重要作用。 廉洁自律意识有所放松，自我约束不够严格。 虽然我一直都能够严格遵守廉洁纪律和各项规定，但随着工作年限的增加和职位的提升， 我逐渐放松了对自己的严格要求。 比如， 在参加一些公务活动时， 我有时会接受一些不影响公务的小礼品或土特产； 在与一些企业老板接触时， 虽然能够坚守底线不收受贿赂， 但有时会接受他们的宴请或安排的一些娱乐活动。 这些行为虽然看似微不足道， 但却反映出了我在廉洁自律方面的松懈和放松。

（四） 带头履行全面从严治党政治责任方面。 履行“一岗双责”

不够到位， 对分管领域监督不力。 作为纪检监察组组长， 我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任。 但在实际工作中， 我有时过于关注自己的业务工作而忽视了对分管领域的监督和管理。 比如， 在对下属单位进行党风廉政建设检查时， 我往往只是关注一些表面的现象和指标完成情况而忽视了对深层次问题的挖掘和整改。 此外， 在对干部职工进行廉政教育时我也存在走过场、 搞形式的问题没有真正做到入脑入心。 对党风廉政建设工作重视不够， 投入精力不足。 在推动党风廉政建设工作方面我有时存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”

的现象。 比如， 在制定年度工作计划时我虽然将党风廉政建设工作列为了重要内容但在实际执行过程中却往往因为其他工作的繁忙而将其置于次要地位。 此外在参加党风廉政建设相关会议或活动时我也存在应付差事、 走过场的问题没有真正投入时间和精力去研究和推动工作。 对违纪违法行为查处不力， 震慑作用发挥不够。 在查处违纪违法行为方面我有时存在“好人主义” 思想担心查处过多会影响单位形象和干部职工士气。 比如， 在处理一些轻微的违纪行为时我往往会采取批评教育或口头警告的方式而没有严格按照规定进行严肃处理。 这种做法虽然看似维护了单位的和谐稳定但却在无形中纵容了违纪违法行为的发生没有充分发挥出纪检监察工作的震慑作用。

二、 原因剖析针对上述存在的问题我进行了深刻的反思和剖析认为主要原因有以下几个方面：（一） 理论学习欠深入， 系统掌握待加强。 我虽然能够按时参加各种政治理论学习但往往只是停留在表面没有真正做到入脑入心。 对党的创新理论没有进行深入的研究和思考导致在指导实践时缺乏针对性和实效性。 同时我也缺乏主动学习的自觉性和积极性往往是被动地接受学习而没有主动地去寻求学习和提升自己的机会。

（二） 党性修养有懈怠， 纪律意识需紧绷。 随着工作年限的增加和职位的提升我逐渐放松了对自己的严格要求。 在党性修养方面没有做到持之以恒地加强和提升自己的党性觉悟； 在纪律意识方面也没有始终保持清醒的头脑和坚定的立场。 这种放松和懈怠导致了我在工作中出现了许多问题和不足。

（三） 担当精神显不足， 创新意识待提升。 在工作中我有时过于求稳怕乱缺乏敢于担当和勇于创新的勇气。 在面对困难和挑战时我往往会感到迷茫和困惑不知道该如何去应对和解决。 同时我也缺乏创新意识和创新精神往往只是依赖于传统的工作方法和手段而没有主动地去探索和创新新的工作方式和手段。

（四） 全面从严责任轻， 落实力度需加大。 作为纪检监察组组长我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任。 但在实际工作中我有时没有真正做到把责任扛在肩上、 抓在手上。 在履行“一岗双责” 方面存在疏忽和漏洞； 在推动党风廉政建设工作方面缺乏力度和深度； 在查处违纪违法行为方面存在“好人主义” 思想。 这些都导致了全面从严治党责任落实不到位的问题。

三、 整改措施针对上述问题及原因剖析我将采取以下措施进行整改：（一） 深化理论学习， 筑基理论素养之基。 制定详细的政治学习计划确保每周至少安排一次集中学习时间深入学习党的理论和路线方针政策特别是党的二十大、 党的二十届三中全会精神。 同时积极参加上级组织的各种培训和学习活动不断提升自己的政治素养和理论水平。 加强理论学习与实践的结合将学习成果转化为工作实践。 在工作中要注重运用党的创新理论去分析和解决问题不断提高工作的科学性和实效性。 同时要加强与同事之间的交流和研讨共同探讨理论学习的心得体会和工作中的实际问题。 增强学习的自觉性和主动性利用业余时间主动学习党的历史和优良传统以及纪检监察业务相关知识。

通过阅读书籍、 观看视频、 参加线上学习等方式不断拓宽自己的知识面和视野提升自己的综合素质和能力水平。

（二） 锤炼党性修养， 紧绷纪律意识之弦。 持之以恒地加强党性修养不断提升自己的党性觉悟。 通过参加党性教育活动、 学习党的历史和优良传统等方式不断增强自己的党员意识和组织观念。 同时要注重在实践中锤炼自己的党性做到言行一致、 表里如一。 严格遵守党的纪律和各项规定始终保持清醒的头脑和坚定的立场。 在工作中要时刻牢记自己的身份和职责做到令行禁止、 不越雷池半步。 同时要加强对身边人的教育和管理防止他们利用自己的权力和影响谋取私利。

砥砺优良作风做到勤勉敬业、 务实创新、 廉洁奉公。 在工作中要注重培养自己的优良作风做到认真负责、 严谨细致、 高效快捷。 同时要加强与群众的沟通和联系深入了解他们的需求和诉求积极为他们排忧解难， 切实维护好群众的利益。

（三） 勇担时代重任， 点燃创新实践之火。 坚定担当意识， 勇于承担责任。 在工作中， 要敢于直面困难和挑战， 不回避、 不推诿， 主动担当作为。 特别是在处理复杂棘手的案件时， 要秉持公正无私的态度， 坚决维护党的纪律和群众的利益， 不怕得罪人， 不怕丢选票。 培养创新意识， 不断探索新方法新路径。

（四）全面从严治党， 扛起政治责任之旗。认真履行“一岗双责”，加强对分管领域的监督和管理。 作为纪检监察组组长， 我要切实担负起全面从严治党的政治责任， 加强对下属单位和干部职工的监督和管理。 通过定期开展党风廉政建设检查、 廉政谈话等方式， 及时了解掌握分管领域的情况， 发现问题及时整改， 确保党风廉政建设各项任务落到实处。

（五） 强化自我监督， 守护清正廉洁之本。 严格遵守廉洁纪律和各项规定， 自觉抵制各种诱惑和腐败行为。 作为纪检监察干部， 我要时刻保持清醒的头脑和坚定的立场， 严格遵守廉洁纪律和各项规定，不利用职务之便谋取私利。 同时， 要加强对身边人的教育和管理， 防止他们利用自己的权力和影响谋取不正当利益。

年民主生活会四个带头个人对照检查材料共 7 篇根据上级党组织关于开好 2024 年度民主生活会的相关要求， 本人严格按照本次民主生活会“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 巩固深化党纪学习教育成果， 综合发挥党的纪律教育约束、 保障激励作用， 为进一步推动全面深化改革、 推进中国式现代化提供坚强纪律保证” 这一主题， 紧密联系思想和工作实际， 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 广泛征求意见建议， 深入开展谈心谈话， 全面查摆存在问题， 认真撰写对照检查材料。 现将个人对照检查情况汇报如下：一、 存在的主要问题（一） 对照带头严守政治纪律和政治规矩， 维护党的团结统一方面本人始终将政治纪律和政治规矩置于首位， 深刻领会“两个确立”

的决定性意义， 坚决做到“两个维护”。 然而， 对照更高标准与更严要求， 仍存在一定差距：一是理论学习深度不足， 政治敏锐性尚需提高。 虽能按时参加集体学习及开展个人自学， 但对党的创新理论， 尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的最新成果， 学习缺乏深度、 系统性与全面性。

例如， 在近期的县委理论学习中心组会议上， 对于“两个结合” 的理解仅浮于表面， 未结合工作实际深入探讨， 致使在指导具体工作时，理论联系实际的能力有所欠缺。

二是政治站位不够高远， 大局意识有待增强。 面对复杂问题时，有时过于着眼本部门、 本单位利益， 从全局高度思考问题的自觉性和主动性不足。 如在推进某项重大改革进程中， 未充分考量对其他部门的联动影响， 致使改革进展迟缓， 对全县改革大局产生了不利影响。

三是党内政治生活不够严肃， 批评与自我批评浮于表面。 在民主生活会上， 虽能开展批评与自我批评， 但往往局限于表面现象， 缺乏触及灵魂的深刻剖析。 以去年的民主生活会为例， 针对个别同志存在的问题， 只是泛泛而论， 未具体到人、 到事， 未能充分发挥警示作用。