（3篇）纪检监察干部2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

（3篇）纪检监察干部 2024 年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

【一】按照《关于开好 2024 年度党员领导干部民主生活会的通知》 要求， 会前， 我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神， 认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规， 深刻领会进一步全面深化改革的重大意义， 与班子成员和广大干部进行了 谈心谈话， 征求了 各层次、 各方面的意见和建议， 联系本人思想和工作实际， 重点围绕 4 个方面认真查摆问题， 进行党性分析， 深刻检视反思， 从思想根源剖析问题产生的原因， 明确整改措施和努力方向。 现作对照查摆如下：

1、 存在的问题

（一） 带头严守政治纪律和政治规矩， 维护党的团结统一方面。 政治敏锐性不够强， 对错误言论斗争不坚决。 在日常工作中， 我发现自 己对一些网络上的错误言论和不当 言论， 虽然能够意识到其错误性， 但往往只是私下里和同事议论， 没有主动站出来进行坚决的斗争和反驳。 比如， 去年在X 社交媒体平台上， 我看到一篇抹黑气象部门形象的文章，虽然内心感到愤慨， 但只是简单地点了“举报”， 并没有进一步通过官方渠道或公开方式进行驳斥， 没有充分展现出维护党的形象和部门荣誉的坚定立场。 政治理论学习不深入， 理论指导实践有差距。 虽然我能够按时参加局党组组织的政治理论学习， 但往往停留在浅尝辄止的层面， 对党的创新理论没有做到融会贯通。 特别是在将理论学习成果转化为工作实践方面， 还存在明显的不足。 比如， 在学习党的二十大报告中关于全面从严治党的新部署新要求时， 我虽然做了 笔记、写了 心得， 但在实际工作中如何将这些要求具体落实到纪检监察工作中去， 还缺乏深入的思考和实践， 导致工作成效不够明显。 党内政治生活不严肃， 批评与自我批评不够深刻。

在参加党组民主生活会、 党支部组织生活会等党内政治生活时， 我有时存在“老好人” 思想， 对其他同志的批评往往避重就轻， 不愿意触及深层次的问题； 在自我批评时， 也往往是蜻蜓点水、 浅尝辄止， 没有真正触及到灵魂深处。 比如，在去年底的党支部组织生活会上， 我对自己的批评主要集中在工作繁忙、 疏忽了 与群众的沟通交流等方面， 而对于自己在政治理论学习、 党性修养等方面的不足， 则没有进行深入剖析和反思。

（二） 带头增强党性、 严守纪律、 砥砺作风方面。 党性修养不够扎实， 理想信念有所松动。 随着工作年限的增加，我逐渐放松了 对自己的严格要求， 党性修养出现了 滑坡。 在工作中， 有时会受到一些错误思想的侵蚀， 对党的理想信念产生了 模糊认识。 比如， 在面对一些复杂棘手的问题时， 我有时会感到迷茫和困惑， 甚至产生过“多一事不如少一事”

的消极想法， 没有始终坚定地站在党的立场上想问题、 办事情。 纪律意识有所淡薄， 执行纪律不够严格。 在遵守党的纪律方面， 我虽然能够做到大的方面不出问题， 但在一些小事小节上还存在松懈现象。 比如， 在参加单位组织的集体活动时， 我有时会迟到或早退； 在处理一些涉及群众利益的问题时， 有时会因为工作繁忙而拖延处理时间， 没有真正做到急群众之所急、 解群众之所困。 此外， 在落实中央八项规定精神方面， 我虽然能够严格遵守， 但对照高标准严要求还有一定差距。 工作作风不够扎实， 形式主义现象时有发生。 在推动工作时， 我有时过于注重形式上的轰轰烈烈， 而忽视了 实际效果。 比如， 在组织开展廉政教育活动时， 我往往更注重活动的规模和形式， 而对于活动是否能够真正触动党员干部的心灵、 提高他们的廉洁自律意识， 则关注不够。 此外， 在调查研究工作中， 我也存在走马观花、 蜻蜓点水的问题， 没有真正深入基层、 深入群众去了 解实际情况和解决问题。

（三） 带头在遵规守纪、 清正廉洁前提下勇于担责、 敢于创新方面。 担当精神不足， 面对困难有畏难情绪。 在纪检监察工作中， 我有时会遇到一些棘手的问题和复杂的案件，这时我往往会感到压力山大、 不知所措。 特别是在处理一些涉及上级领导或重要部门的案件时， 我有时会担心得罪人、影响关系， 从而产生了 畏难情绪， 没有勇敢地站出来担当作为。 比如， 在去年处理一起涉及 X 部门负责人的违纪案件时，我因为担心影响部门 之间 的关系而迟迟没有下定决心进行处理， 最终导致了 案件的拖延和影响的扩大。 创新意识不强，工作方法相对单一。 在纪检监察工作中， 我有时过于依赖传统的工作方法和手段， 而忽视了 创新的重要性。 比如， 在开展廉政风险防控工作时， 我往往只是简单地要求各部门报送风险点和控制措施， 而没有主动深入地去挖掘和分析潜在的风险点和创新防控措施。 此外， 在运用大数据、 云计算等现代信息技术手段方面， 我也存在明显的不足和短板， 没有充分发挥科技在纪检监察工作中的重要作用。 廉洁自律意识有所放松， 自我约束不够严格。 虽然我一直都能够严格遵守廉洁纪律和各项规定， 但随着工作年限的增加和职位的提升，我逐渐放松了 对自己的严格要求。 比如， 在参加一些公务活动时， 我有时会接受一些不影响公务的小礼品或土特产； 在与一些企业老板接触时， 虽然能够坚守底线不收受贿赂， 但有时会接受他们的宴请或安排的一些娱乐活动。 这些行为虽然看似微不足道， 但却反映出了 我在廉洁自律方面的松懈和放松。

（四） 带头履行全面从严治党政治责任方面。 履行“一岗双责” 不够到位， 对分管领域监督不力。 作为纪检监察组组长， 我深知自己肩 负着全面从严治党的政治责任。 但在实际工作中， 我有时过于关注自己的业务工作而忽视了 对分管领域的监督和管理。 比如， 在对下属单位进行党风廉政建设检查时， 我往往只是关注一些表面的现象和指标完成情况而忽视了 对深层次问题的挖掘和整改。 此外， 在对干部职工进行廉政教育时我也存在走过场、 搞形式的问题没有真正做到入脑入心。 对党风廉政建设工作重视不够， 投入精力不足。

在推动党风廉政建设工作方面我有时存在“说起来重要、 做起来次要、 忙起来不要” 的现象。 比如， 在制定年度工作计划时我虽然将党风廉政建设工作列为了 重要内容但在实际执行过程中却往往因为其他工作的繁忙而将其置于次要地位。 此外在参加党风廉政建设相关会议或活动时我也存在应付差事、 走过场的问题没有真正投入时间和精力去研究和推动工作。 对违纪违法行为查处不力， 震慑作用发挥不够。 在查处违纪违法行为方面我有时存在“好人主义” 思想担心查处过多会影响单位形象和干部职工士气。 比如， 在处理一些轻微的违纪行为时我往往会采取批评教育或口 头警告的方式而没有严格按照规定进行严肃处理。 这种做法虽然看似维护了 单位的和谐稳定但却在无形中纵容了 违纪违法行为的发生没有充分发挥出纪检监察工作的震慑作用。

二、 原因剖析针对上述存在的问题我进行了 深刻的反思和剖析认为主要原因有以下几个方面：（一） 理论学习 欠深入， 系统掌握待加强。 我虽然能够按时参加各种政治理论学习 但往往只是停留在表面没有真正做到入脑入心。 对党的创新理论没有进行深入的研究和思考导致在指导实践时缺乏针对性和实效性。 同时我也缺乏主动学习 的自 觉性和积极性往往是被动地接受学习 而没有主动地去寻求学习和提升自己的机会。

（二） 党性修养有懈怠， 纪律意识需紧绷。 随着工作年限的增加和职位的提升我逐渐放松了 对自己的严格要求。 在党性修养方面没有做到持之以恒地加强和提升自 己的党性觉悟； 在纪律意识方面也没有始终保持清醒的头脑和坚定的立场。 这种放松和懈怠导致了 我在工作中出现了 许多问题和不足。

（三） 担当精神显不足， 创新意识待提升。 在工作中我有时过于求稳怕乱缺乏敢于担当和勇于创新的勇气。 在面对困难和挑战时我往往会感到迷茫和困惑不知道该如何去应对和解决。 同时我也缺乏创新意识和创新精神往往只是依赖于传统的工作方法和手段而没有主动地去探索和创新新的工作方式和手段。

（四） 全面从严责任轻， 落实力度需加大。 作为纪检监察组组长我深知自己肩 负着全面从严治党的政治责任。 但在实际工作中我有时没有真正做到把责任扛在肩 上、 抓在手上。 在履行“一岗双责” 方面存在疏忽和漏洞； 在推动党风廉政建设工作方面缺乏力度和深度； 在查处违纪违法行为方面存在“好人主义” 思想。 这些都导致了 全面从严治党责任落实不到位的问题。

三、 整改措施针对上述问题及原因剖析我将采取以下措施进行整改：（一） 深化理论学习 ， 筑基理论素养之基。 制定详细的政治学习 计划确保每周至少安排一次集中学习 时间 深入学习党的理论和路线方针政策特别是党的二十大、 党的二十届三中全会精神和中央纪委三次、 四次全会精神。 同时积极参加上级组织的各种培训和学习 活动不断提升自 己的政治素养和理论水平。 加强理论学习与实践的结合将学习成果转化为工作实践。 在工作中要注重运用党的创新理论去分析和解决问题不断提高工作的科学性和实效性。 同时要加强与同事之间 的交流和研讨共同 探讨理论学习 的心得体会和工作中的实际问题。 增强学习的自觉性和主动性利用业余时间主动学习党的历史和优良传统以及纪检监察业务相关知识。 通过阅读书籍、 观看视频、 参加线上学习等方式不断拓宽自己的知识面和视野提升自己的综合素质和能力水平。

（二） 锤炼党性修养， 紧绷纪律意识之弦。 持之以恒地加强党性修养不断提升自己的党性觉悟。 通过参加党性教育活动、 学习党的历史和优良传统等方式不断增强自己的党员意识和组织观念。 同时要注重在实践中锤炼自己的党性做到言行一致、 表里如一。 严格遵守党的纪律和各项规定始终保持清醒的头脑和坚定的立场。 在工作中要时刻牢记自己的身份和职责做到令行禁止、 不越雷池半步。 同时要加强对身边人的教育和管理防止他们利用自己的权力和影响谋取私利。

砥砺优良作风做到勤勉敬业、 务实创新、 廉洁奉公。 在工作中要注重培养自己的优良作风做到认真负责、 严谨细致、 高效快捷。 同时要加强与群众的沟通和联系深入了 解他们的需求和诉求积极为他们排忧解难， 切实维护好群众的利益。

（三） 勇担时代重任， 点燃创新实践之火。 坚定担当意识， 勇于承担责任。 在工作中， 要敢于直面困难和挑战， 不回避、 不推诿， 主动担当作为。 特别是在处理复杂棘手的案件时， 要秉持公正无私的态度， 坚决维护党的纪律和群众的利益， 不怕得罪人， 不怕丢选票。 培养创新意识， 不断探索新方法新路径。 在纪检监察工作中， 要注重运用大数据、 云计算等现代信息技术手段， 提高工作的科技含量和效率。 同时， 要加强对新情况新问题的研究， 不断创新工作思路和方法， 推动纪检监察工作高质量发展。 加强实践锻炼， 提升业务能力。 通过参与重大案件查处、 专项治理等工作， 积累实践经验， 提升自己的业务能力和水平。 同时， 要注重总结工作中的经验教训， 不断完善工作机制和流程， 提高工作的规范化和科学化水平。

（四） 全面从严治党， 扛起政治责任之旗。 认真履行“一岗双责”， 加强对分管领域的监督和管理。 作为纪检监察组组长， 我要切实担负起全面从严治党的政治责任， 加强对下属单位和干部职工的监督和管理。 通过定期开展党风廉政建设检查、 廉政谈话等方式， 及时了 解掌握分管领域的情况， 发现问题及时整改， 确保党风廉政建设各项任务落到实处。 加大党风廉政建设工作力度， 投入足够精力。 在制定年度工作计划时， 要将党风廉政建设工作作为重要内容， 明确目 标任务和责任分工。 同时， 要加强对党风廉政建设工作的督促检查， 确保各项工作任务得到有效落实。 在参加党风廉政建设相关会议或活动时， 要认真准备、 积极参与， 提出建设性意见和建议， 推动工作取得实效。 严肃查处违纪违法行为， 发挥震慑作用。 在查处违纪违法行为时， 要秉持公正无私的态度， 严格按照规定进行处理， 不偏袒、 不姑息。 同时， 要加强对典型案例的剖析和通报， 让广大党员 干部从中吸取教训， 引以为戒。 通过严肃查处违纪违法行为， 形成有效的震慑和警示作用， 营造风清气正的政治生态。

（五） 强化自 我监督， 守护清正廉洁之本。 严格遵守廉洁纪律和各项规定， 自觉抵制各种诱惑和腐败行为。 作为纪检监察干部， 我要时刻保持清醒的头脑和坚定的立场， 严格遵守廉洁纪律和各项规定， 不利用职务之便谋取私利。 同时，要加强对身边人的教育和管理， 防止他们利用自己的权力和影响谋取不正当利益。 觉接受监督， 增强透明度。 在工作中，我要主动接受党内监督、 人民群众监督和社会各界监督， 增强工作的透明度和公信力。 同时， 要加强对自己的自我监督，时刻反思自己的行为是否符合党的纪律和要求， 及时纠正自己的不足和错误。 树立良好形象， 做到以身作则。 作为纪检监察干部， 我要时刻注意自己的言行举止， 做到言行一致、表里如一。 在工作中要勤勉敬业、 务实创新、 廉洁奉公； 在生活中要艰苦奋斗、 勤俭节约、 严于律己。 通过自己的实际行动树立良好的形象和榜样。

总之， 我将以此次民主生活会为契机， 认真对照检查自己存在的问题和不足， 深刻剖析原因并制定切实可行的整改措施。 在今后的工作中我将以更加饱满的热情、 更加务实的作风、 更加廉洁的形象投入到纪检监察工作中去为推动全面从严治党向纵深发展贡献自己的力量。

【二】按照 XXXX 关于召开 2024 年度民主生活会的通知要求，我深入学习了 党的二十大精神、 党的二十届三中全会精神以及有关党内法规制度， 认真对照“四个带头” 的要求， 结合自身思想和工作实际， 进行了 深刻的自我剖析。 下面， 我将从存在的问题、 原因剖析和整改措施三个方面进行对照检查。

一、 存在的问题（一） 带头严守政治纪律和政治规矩， 维护党的团结统一方面。 政治敏锐性不够强， 对错误言论斗争不坚决。 在日常工作中， 我发现自 己对一些网络上的错误言论和不当 言论， 虽然能够意识到其错误性， 但往往只是私下里和同事议论， 没有主动站出来进行坚决的斗争和反驳。 比如， 去年在x 社交媒体平台上， 我看到一篇抹黑气象部门形象的文章，虽然内心感到愤慨， 但只是简单地点了“举报”， 并没有进一步通过官方渠道或公开方式进行驳斥， 没有充分展现出维护党的形象和部门荣誉的坚定立场。 政治理论学习不深入， 理论指导实践有差距。 虽然我能够按时参加局党组组织的政治理论学习， 但往往停留在浅尝辄止的层面， 对党的创新理论没有做到融会贯通。 特别是在将理论学习成果转化为工作实践方面， 还存在明显的不足。 比如， 在学习党的二十大报告中关于全面从严治党的新部署新要求时， 我虽然做了 笔记、写了 心得， 但在实际工作中如何将这些要求具体落实到纪检监察工作中去， 还缺乏深入的思考和实践， 导致工作成效不够明显。 党内政治生活不严肃， 批评与自我批评不够深刻。

在参加党组民主生活会、 党支部组织生活会等党内政治生活时， 我有时存在“老好人” 思想， 对其他同志的批评往往避重就轻， 不愿意触及深层次的问题； 在自我批评时， 也往往是蜻蜓点水、 浅尝辄止， 没有真正触及到灵魂深处。 比如，在去年底的党支部组织生活会上， 我对自己的批评主要集中在工作繁忙、 疏忽了 与群众的沟通交流等方面， 而对于自己在政治理论学习、 党性修养等方面的不足， 则没有进行深入剖析和反思。

（二） 带头增强党性、 严守纪律、 砥砺作风方面。 党性修养不够扎实， 理想信念有所松动。 随着工作年限的增加，我逐渐放松了 对自己的严格要求， 党性修养出现了 滑坡。 在工作中， 有时会受到一些错误思想的侵蚀， 对党的理想信念产生了 模糊认识。 比如， 在面对一些复杂棘手的问题时， 我有时会感到迷茫和困惑， 甚至产生过“多一事不如少一事”

的消极想法， 没有始终坚定地站在党的立场上想问题、 办事情。 纪律意识有所淡薄， 执行纪律不够严格。 在遵守党的纪律方面， 我虽然能够做到大的方面不出问题， 但在一些小事小节上还存在松懈现象。 比如， 在参加单位组织的集体活动时， 我有时会迟到或早退； 在处理一些涉及群众利益的问题时， 有时会因为工作繁忙而拖延处理时间， 没有真正做到急群众之所急、 解群众之所困。 此外， 在落实中央八项规定精神方面， 我虽然能够严格遵守， 但对照高标准严要求还有一定差距。 工作作风不够扎实， 形式主义现象时有发生。 在推动工作时， 我有时过于注重形式上的轰轰烈烈， 而忽视了 实际效果。 比如， 在组织开展廉政教育活动时， 我往往更注重活动的规模和形式， 而对于活动是否能够真正触动党员干部的心灵、 提高他们的廉洁自律意识， 则关注不够。 此外， 在调查研究工作中， 我也存在走马观花、 蜻蜓点水的问题， 没有真正深入基层、 深入群众去了 解实际情况和解决问题。

（三） 带头在遵规守纪、 清正廉洁前提下勇于担责、 敢于创新方面。 担当精神不足， 面对困难有畏难情绪。 在纪检监察工作中， 我有时会遇到一些棘手的问题和复杂的案件，这时我往往会感到压力巨大、 不知所措。 特别是在处理一些涉及上级领导或重要部门的案件时， 我有时会担心得罪人、影响关系， 从而产生了 畏难情绪， 没有勇敢地站出来担当作为。 比如， 在去年处理一起涉及 x 部门负责人的违纪案件时，我因为担心影响部门 之间 的关系而迟迟没有下定决心进行处理， 最终导致了 案件的拖延和影响的扩大。 创新意识不强，工作方法相对单一。 在纪检监察工作中， 我有时过于依赖传统的工作方法和手段， 而忽视了 创新的重要性。 比如， 在开展廉政风险防控工作时， 我往往只是简单地要求各部门报送风险点和控制措施， 而没有主动深入地去挖掘和分析潜在的风险点和创新防控措施。 此外， 在运用大数据、 云计算等现代信息技术手段方面， 我也存在明显的不足和短板， 没有充分发挥科技在纪检监察工作中的重要作用。 廉洁自律意识有所放松， 自我约束不够严格。 虽然我一直都能够严格遵守廉洁纪律和各项规定， 但随着工作年限的增加和职位的提升，我逐渐放松了 对自己的严格要求。 比如， 在参加一些公务活动时， 我有时会接受一些不影响公务的小礼品或土特产； 在与一些企业老板接触时， 虽然能够坚守底线不收受贿赂， 但有时会接受他们的宴请或安排的一些娱乐活动。 这些行为虽然看似微不足道， 但却反映出了 我在廉洁自律方面的松懈和放松。

（四） 带头履行全面从严治党政治责任方面。 履行“一岗双责” 不够到位， 对分管领域监督不力。 作为纪检监察组组长， 我深知自己肩 负着全面从严治党的政治责任。 但在实际工作中， 我有时过于关注自己的业务工作而忽视了 对分管领域的监督和管理。 比如， 在对下属单位进行党风廉政建设检查时， 我往往只是关注一些表面的现象和指标完成情况而忽视了 对深层次问题的挖掘和整改。 此外， 在对干部职工进行廉政教育时我也存在走过场、 搞形式的问题没有真正做到入脑入心。 对党风廉政建设工作重视不够， 投入精力不足。

在推动党风廉政建设工作方面有时存在“说起来重要、 做起来次要、 忙起来不要” 的现象。 比如， 在制定年度工作计划时我虽然将党风廉政建设工作列为了 重要内 容但在实际执行过程中却往往因为其他工作的繁忙而将其置于次要地位。

此外在参加党风廉政建设相关会议或活动时我也存在应付差事、 走过场的问题没有真正投入时间和精力去研究和推动工作。 对违纪违法行为查处不力， 震慑作用发挥不够。 在查处违纪违法行为方面我有时存在“好人主义” 思想担心查处过多会影响单位形象和干部职工士气。 比如， 在处理一些轻微的违纪行为时我往往会采取批评教育或口 头警告的方式而没有严格按照规定进行严肃处理。 这种做法虽然看似维护了 单位的和谐稳定但却在无形中纵容了 违纪违法行为的发生没有充分发挥出纪检监察工作的震慑作用。