xx编办主任2024年述职述廉报告

xx编办主任2024年述职述廉报告

在市委坚强领导下，2024年我们坚持以党的二十届三中全会精神为引领，围绕全市中心任务，始终紧扣机构编制管理职责，扎实推进改革创新，不断加强自身建设，全面提升工作水平，为全市经济社会的快速发展提供了坚实的体制机制保障。现将全年工作汇报如下。

一、思想深化铸根基，政治站位筑高地

（一）深入学习把握航向，奠定编制工作新坐标。组织全办干部深入研习党的二十届三中全会精神，举行专题研讨活动50次，干部们共撰写心得120篇，累计学习时长超过600小时。通过深刻领悟全会对机构编制工作的新定位与新要求，明确职责使命，将加强党的全面领导作为核心任务，并以推动机构职能优化协同高效为切入点，为全市高质量发展提供坚实编制支撑。

（二）精准钻研党纪法规，筑牢廉洁底线。组织系统学习党内法规20部，机构编制相关法律法规25部，开展集中培训12场，邀请纪检监察及法律专家授课15人次，进行法规知识测试3次，平均测试成绩达92分，合格率100％。通过广泛而深入的学习与考核，全办人员明确纪律红线和法律底线，确保编制工作合法合规，坚决杜绝任何违规违纪行为，维护部门的风清气正良好形象。

（三）夯实意识形态基础，掌握舆论主导权。以高度重视的姿态推进意识形态建设，召开专题会议12次，明确责任清单20项。严格审查发布编制工作信息300余条，监测舆情信息50条，并及时处置突发舆情5起。举办意识形态专题培训5场次，覆盖干部200人次，提升全员对意识形态工作的重视程度，在编制管理与政策宣介中传播正能量，巩固党和政府的良好形象与公信力。

二、改革创新聚焦发力，优化体制提升效能

（一）行政体制优化革新，职能提升助推发展。深入推进行政体制改革，制定改革方案45项，明确改革任务80项，积极调整和优化政府部门职能配置，梳理职责边界清单100项，解决职责交叉问题35个。精简内设机构20个，减少行政编制50名，提高行政效率、降低行政成本，实现政府职能转变，增强治理效能。

（二）事业单位分类推进，公益水平全面提升。深化事业单位改革，圆满完成20项分类改革任务，完成30家事业单位的整合。优化事业单位的布局结构，核减编制100名，强化公益一类单位保障，推动公益二类单位创新。建立并实施绩效评估机制，进行评估10次，涵盖50家单位，并依据评估结果调整资源配置，提升公益服务质量。

（三）基层治理创新试点，提升体系活力。积极探索创新基层治理模式，制定改革方案15项，将20项管理服务权限下放至乡镇街道。加强机构建设，设立10个综合办事机构，组建5支综合执法队伍，提升基层能力。开展能力培训10次，培训干部500人次，激发基层活力，完善简约高效的治理体系。

三、科学配置精准管理，强化编制保障