某单位全面从严治党工作总结
一、主要做法及成效
（一）压实主体责任，积极担当作为。一是抓职责重部署，切实做到“两个维护”。根据中央和上级党委关于加强党风廉政建设工作的部署要求，结合本单位实际，制定下发了《2024年党建工作要点》《2024年党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》《2024年党风廉政建设责任制和反腐败工作实施细则》等一系列制度文件，进一步健全完善全面从严治党体系。今年以来，召开党委会27次，集体研究讨论重大问题35个。二是抓整改重常态，扎实开展巡察“回头看”。根据上级统一部署，组织开展了X轮巡察，共发现问题X个。针对巡察反馈问题，及时召开书记专题会进行认真研究部署，成立了巡察反馈问题整改工作领导小组和四个专项工作小组及整改工作办公室，出台了《关于落实巡察组反馈意见的整改方案》，建立整改台账，细化分解了X项具体措施，逐项对账整改，逐一狠抓落实。目前，所有反馈问题已全部整改完成并向上级报账。三是抓制度重规范，夯实党建体系建设。持续加强党内法规制度建设，用制度管权管事管人。建立了廉政档案管理制度，从严规范领导干部廉洁从政行为。
（二）强化理论武装，增强理想信念。一是领导带头学习入心入脑。结合党纪学习教育，制定了详细学习计划，编印了学习资料汇编。上半年，组织开展集中学习交流9次。领导班子成员带头学、深入记、用心悟，为全体党员干部作出了示范。利用每天上午最后一节课的时间，开展“5＋N”模式党建活动，实现党员学习教育全覆盖。二是党员思想教育持续加强。依托“学习强国”“X党员e家”等学习平台，进一步强化党员自学。开展了“迎国庆、庆党建”知识竞赛活动，组织党员干部参观了市党史纪念馆、市党风廉政警示教育基地，接受革命传统教育和廉政教育洗礼。三是意识形态工作不断夯实。严格坚持“五同”要求（同部署、同检查、同落实、同考核、同宣传），将意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部目标管理的重要内容。不定期对各党支部意识形态工作进行督查指导，并做好记录。
（三）坚持从严从实，管党治党全面加强。一是开展监督执纪问责保持高压态势。深化运用监督执纪“四种形态”，重点把握“第一种形态”，抓早抓小，防微杜渐。今年上半年共收到信访举报14件（含上年结转2件），纪委给予党员干部批评教育13人次；诫勉谈话1人次；提醒谈话3人次；责令书面检讨1人次；约谈函询2人次；进行了案件审理。二是加大选人用人力度。以干部选拔任用工作条例为遵循，严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节的规定要求，做好选人用人的记录和基础材料整理归档。三是深化作风建设不断取得实效。聚焦“四风”特别是形式主义和官僚主义方面的突出问题，深入开展严查“四风”及“四气”专项整治活动，持续整治文山会海、拖延报销差旅费、在履行职责中搞选择性执行等问题。在重要节点印发通知开展监督检查，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
二、存在的问题
