（3篇）国企公司党委书记2024年度抓基层党建工作述职工作报告

国企党委书记关于2024年抓基层党建工作的述职报告1

国企党委书记2024年度抓基层党建述职工作报告2

国企党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

国企党委书记关于2024年抓基层党建工作的述职报告1

今年以来， 我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思

想为指导， 深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，不断加强党的思想建设、 组织建设、 作风建设和制度建设，进一步探索了 新形势下党建工作的新路子， 有力地推动了 企业党建工作和生产经营发展的“双赢” 。

一、 主要工作情况

(一) 统一思想， 提高认识， 筑牢党建工作的责任感和

使命感。 一是把党建工作纳入企业整体发展规划。 公司党委在制定企业发展规划时， 始终把党建工作作为一项重要内容，与企业改革发展同规划、 同部署、 同落实、 同检查、 同考核，确保党建工作与企业生产经营同步推进。 同时， 修订完善了《党支部工作条例》 等制度， 为党建工作的规范化、 制度化提供了 有力保障。 二是建立健全党建工作责任制。 公司党委明确基层党支部党建工作责任， 实行党支部书记“一岗双责” ,坚持党建工作与业务工作齐头并进， 并把党建工作开展情况作为评价基层领导班子、 领导干部工作实绩的重要内容， 与干部任免奖惩挂钩， 确保了 党建工作责任制的落实。 三是党委班子成员带头抓党建。 公司党委班子成员坚持带头贯彻执行党的路线、 方针、 政策， 带头坚持“第一议题” 、 “三会一课” 制度和民主集中制原则， 带头参加党的组织生活， 带头执行党风廉政建设责任制， 逐级签订公司2024 年党风廉政建设责任书， 带头联系思想和工作实际抓好党建工作， 为全体党员干部树立了良好榜样。 四是结合企业实际， 开展“党建+生产经营” 融合活动。 党委紧密结合棉花种植、 加工、销售等业务环节， 开展党员示范岗等活动， 让党员在业务一线发挥先锋模范作用， 促进了 企业经济效益的提升。

(二) 突出重点， 整体推进， 大力 实施“筑基工程” 。

近年来， 公司党委以开展主题教育为契机， 大力实施“凝聚力工程” , 紧密围绕企业改革发展稳定的大局， 着眼于发挥党组织的政治核心作用， 进一步探索了 新形势下党建工作的新路子， 有力地推动了 企业党建工作和企业经济发展的“双赢” 。 一是重点学习， 加强思想政治工作。 以习近平新时代

中国特色社会主义思想为指导， 全面贯彻落实党的二十大精神， 按照新时代党的建设总要求， 聚焦全省工作总目 标， 履行兵团职责使命， 公司党委坚持把学习党的二十大精神作为加强党的思想建设的首要任务， 在全体党员干部中深入开展集中教育活动， 引导广大党员干部特别是领导干部进一步坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念， 牢固树立正确的世界观、 人生观、 价值观， 坚定政治立场， 明辨大是大非，增强政治敏锐性和政治鉴别力， 始终与党中央保持高度一致。

在学习教育中， 公司党委结合企业实际， 采取主题教育、 “三会一课” 、 上党课、 开展交流研讨、 知识竞赛等多种形式，深入开展了 以习 近平新时代中国特色社会主义重要讲话精神为主要内容的理论学习。 通过集中学习， 广大党员干部的思想认识有了 明显提高， 政治意识、 大局意识、 责任意识有了 明显增强， 进一步坚定了 走中国特色社会主义道路的信心和勇气， 为企业改革发展稳定提供了 有力的思想保证。 二是突出班子重要性， 推进领导班子建设。 公司党委始终把领导班子建设作为党建工作的重中之重， 以创建“政治素质好、经营业绩好、 团结协作好、 作风形象好” 的领导班子为目标，不断加强领导班子思想政治建设、 作风建设和能力建设。 在领导班子作风建设方面， 公司党委认真执行民主集中制原则，坚持集体领导、 民主决策、 会议决定， 不断提高科学决策、民主决策水平。

(三) 发挥党组织政治核心作用 为 关键， 加强基层组织

建设。 公司党委坚持把加强基层组织建设作为发挥党组织政治核心作用的关键， 着力在健全组织、 完善制度、 强化功能上狠下功夫， 不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。 在健全组织方面， 公司党委根据企业机构调整和人员变动情况，及时对基层党组织进行优化调整， 确保了 党组织的设置与管理制度相适应。 在强化功能方面， 公司党委进一步明确了 基层党组织的工作职责和任务， 使基层党组织在参与企业重大问题决策、 坚持党管干部原则、 加强对企业经营管理人员的监督、 领导思想政治工作和精神文明建设、 协调企业内部各方面关系、 维护企业和社会稳定等方面的作用得到了 充分发挥。

二、 主要工作成效

(一) 各级党组织的凝聚力 显著增强。 持续提升党员 荣

誉感、 归属感、 使命感， 各级党组织凝聚力进一步增强。 2023年度， 公司获评中新建物流集团“先进班组” 两项， 先进工作者两名， 安全先进个人一名， 巾帼建工先进个人一名。 在发展党员工作中， 公司党委坚持把政治标准放在首位， 注重在生产一线、 经营管理骨干和青年中发展党员， 不断优化党员队伍结构， 发展党员1名。

(二) 党建业务深度融合效果更优。 党建融入工作的一

点一滴， 影响着党员干部的一言一行， 单位党组织向心力、

凝聚力、 战斗力、 创造力显著增强。 2024年， 公司深度推进

党的建设与生产经营深度融合发展， 坚持建立党建工作目 标

与生产经营全过程地融合， 把党员骨干培育成勇于担当的带

头人、 专业技术带头人。 2023年以来共选拔3名党员骨干进

入轧花企业经营层。

(三) 党风廉政建设成果突出善。 党风廉政建设是国有

企业党建工作的重要组成部分。 棉业党委深入贯彻“两个一

以贯之” , 不断完善党风廉政建设的制度体系 ， 签订2024

年廉政建设和反腐败工作建设责任书3份。 通过观看廉政视频、 警示教育学习等， 加强廉政教育工作， 增强党员干部的

廉政意识和自律能力， 筑牢拒腐防变的思想防线。

三 、 下一步工作打算

(一) 强化思想政治建设。 牢固树立政治机关意识， 抓

牢坚定拥护“两个确立” 、 坚决做到“两个维护” 这个根本，

抓好严肃党内政治生活这个基础， 落实“第一议题” 制度，

把政治建设抓紧抓实抓细， 持续提高党的政治建设质量。 坚

持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。 突

出走深走实抓“深化” , 着眼入脑入心抓“内化” , 坚持学

以致用抓“转化” , 持续提高党的思想建设质量。

(二) 强化基层组织建设。 深入实施党支部建设提质工

程， 强化党员干部日常管理， 抓好党务干部队伍建设， 持续

提高党的组织建设质量。 充分发挥党建引领作用， 营造干事

创业氛围， 深化党务业务融合， 提振工作精气神， 持续提高

服务保障中心大局质量。

(三) 强化纪律作风建设。 以严的基调正风肃纪反腐，

驰而不息纠正“四风” 。 巩固党纪学习教育成果， 全面加强

纪律建设， 强化监督执纪问责， 引导党员干部做到学纪、 知

纪、 明纪、 守纪。 持续推进清廉机关建设工作示范点建设，

突出机关效能建设， 加强学习 研讨、 查摆问题、 改进提高，

聚焦机关效能建设项目 重点突破， 推动作风再优化、 效能再

提升， 打造“勤廉并重” 鲜明标识。

国企党委书记2024年度抓基层党建述职工作报告2

今年以来， 我坚持以习 近平新时代中国特色社会主义思

想为指导， 团结带领公司 全体干部职工深入学习 贯彻党的二

十大及二十届三中全会精神， 坚持把“党建引 领赋能发展”

作为公司 工作的中心与重点， 不断深化党建品 牌建设， 通过

拓展党建联盟、 树立品 牌项目 、 锻造高素质党员 干部队伍和

人才队伍等方式， 以党建凝聚合力， 以融合促进发展， 有效

推动党员 干部在服务高质量发展中积极探索、 主动作为。 荣

获年度市属企业基层党建提质增效行动“创新型党委” 称号。

一 、 主要工作成效

(一) 党建引 领作用进一步加强。 通过党建入章、 交叉

任职， 有效地把公司的经营管理和支部的党建工作融为一体，

实现了 经营管理与公司党建“两不误、 双促进” 。 有效链接

党建业务资源， 创设活动载体， 开展共建活动， 实现资源共

享、 优势互补， 推进生产经营深度合作， 形成开放式党建格

局。 为业务骨干赋予更多党建责任， 在业务工作中更好发挥

示范引领作用； 为党建骨干提供学业务、 长才干的机会， 提

升综合素质。 实施党员“双培养” , 把党员培养成企业骨干、

把企业骨干培养成党员 ， 党员覆盖率提升至66. 7%, 向心力

和凝聚力进一步增强， 获评2024年度市经济开发区“四区”

建设先进集体。

(二) 中心业务工作取得一定突破。 2024年超额完成目

标营收3000万， 超额率2. 2%, 有效盘活闲置资产， 出租率

提升至100%; 加快完成3个智慧 管理平台建设并投入使用 ，

分别覆盖10、 3、 9处资产； 积极拓展供应链业务， 销售总

额达13. 4亿元； 持续创新资产管理模式， 向“3. 0全周期管

理模式” 迈进。 落实精细化管理工作方针， 形成环卫一体化

有序推进， 垃圾分类体系加速建设， 城市道路设施功能完善，

园区绿地面貌持续向新的发展新质态， 城市管理项目 多次获

登市城市精细化管理红榜。

(三) 党员创新活力得到有效激发。 通过一系列人才培

养举措， 公司职工专业技能素养得到大幅度提升， 全日制本

科以上学历占比80%, 硕士学历占比3. 6%, 中 级以上职称占

比36%, 勇 于担当， 开拓进取， 营造了 “比学赶超” 的良好

氛围。 目 前设有党员先锋岗5个， 开展典型选树， 坚持把群

众满意度和工作实绩作为评先选优重要标准， 发挥优秀党员

在发展决策、 市场拓展、 内部管理中的带头作用。 支部党员

先后荣获“市抗疫先进个人” 、 “市优秀青年志愿者” 、 “市优

秀共青团干部-团支部书记专项” 、 “市国资系统优秀党务工

作者” 等称号， 汇聚了 一批视野开阔、 业务精通、 善于协作

的人才队伍， 为公司持续健康发展作出更大贡献。

二、 主要做法

(一) 突出政治引领， 强化顶层设计。 一是发挥政治核

心作用 。 落实“党建入章” 要求， 深化拓展“双向进入、 交

叉任职” 成果， 优化完善“三重一大” 决策体系， 印发支部

支委前置研究讨论重大事项规程， 切实增强党委对公司的全

面领导， 突出国有企业的独特政治优势， 真正把加强党的领

导和完善公司治理统一起来。 二是完善品牌建设机制。 举办

党建品牌发布仪式， 精心编制《新城资产党委“资慧红管家”

党建品 牌建设实施方案》 , 明确创建要求、 方法和步骤。 将

品牌建设作为支部年度工作要点， 同步纳入各部门目 标任务

书 ， 每年至少开展2场赋能活动， 组织1次交流研讨， 架好

发展桥梁。 三是深化党员先锋岗创建。 支部本着“有形、 有

力、 有效” 的原则， 分类确定了 一批先锋岗， 颁发标识牌，

创新开展“先锋说” 、 “先锋微课堂” 等活动， 确保党员先锋

模范作用发挥引 领在公司各个工作领域、 各个管理层级全覆

盖。 定期进行考评， 鼓励先锋岗党员通过自 己的骨干带头作

用， 影响和带动周围其他党员、 群众创先争优， 持续擦亮“资

慧红管家” 党建品牌， 为公司高质量发展提供坚强的组织保

证和强大的精神动力。 四是建立党务BP 工作机制。 党务BP

即党建工作合作伙伴， 从业务部门选取一批合作伙伴， 强化