组织部2024年度党风廉政建设工作总结

组织部2024年度党风廉政建设工作总结

今年以来，在县委的坚定指引下，我们全面落实党风廉政建设责任制，扎实推动党风廉政和反腐败工作，牢固奠定组织工作高质量发展的根基。现将本年度工作总结呈现如下：

一、主要工作成效

（一）强化组织引导，担当责任“千里锁”。我们把党风廉政建设置于全年工作的核心位置，精心编制并发布《组织部2024年党风廉政建设工作重点》，明确工作目标、任务及措施。同步建立党风廉政建设领导小组，确保工作专人负责、专岗监督、责任分明。明确各科室负责人作为其党风廉政建设的第一责任人，切实落实“一岗双责”，不仅要在业务工作上精益求精，还要在廉政建设中严格把关。同时，将党风廉政建设责任落实情况纳入年度绩效考核，成为评优评先、提拔任用的重要依据，确保责任到位。

（二）强化思想教育，筑牢思想“防护墙”。深入学习党的XX大精神与习近平新时代中国特色社会主义思想，通过“三会一课”、主题党日等多种形式的学习活动，支持党员干部提升政治站位，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，全面做到“两个维护”。引导党员干部牢记初心使命，提升服务意识与水平。定期组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例等，以身边事警示身边人，提高廉洁自律意识，筑牢抵御腐败的思想防线。

（三）完善制度体系，构建监督“铁链条”。修订并完善多项规章制度，规范干部选拔任用、财务管理、公务接待等领域的权力运营。同时，建立干部选拔任用全程纪实制度，确保选拔任用工作公正透明。加强监督检查，确保制度落地生效。为此，组建了专门的监督检查小组，定期开展制度执行情况的监督，精准把握制度执行的实际状况与问题，制定整改措施。

（四）深化作风建设，优化政治“生态圈”。深入开展作风建设专项整治。针对“四风”问题，严肃处理涉及的党员干部，公开曝光，形成震慑效果。强化机关文化建设。通过组织文艺演出、体育活动、读书交流等丰富多彩活动，提升干部职工的凝聚力和向心力，营造良好的工作氛围。