关于2024年思想政治工作情况的报告

关于2024年思想政治工作情况的报告

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实中共中央、国务院关于新时代加强和改进思想政治工作的相关意见，紧扣企业发展目标，以党的政治建设为统领，与企业中心工作高度融合，围绕“五个重点，四项机制，三大结合，两个建设，一条主线”的创新思路，全方位提升企业思想政治工作质量，为公司高质量发展提供了强大的思想动力和智力支持。

一、把握主线，坚定思想政治工作方向

公司党委将思想政治工作作为践行习近平文化思想的重要载体，成立，由集团党委书记任组长、党委副书记任副组长，其他班子成员及各二级单位主要负责人共同参与的宣传思想文化工作领导小组。我们构建了“全面覆盖、网格管理、责任到人”的思想政治工作网络，形成党委领导下的党政联动、协同推进机制。印发《关于健全落实意识形态责任制的实施细则》《关于强化网络意识形态管理的若干措施》等指导文件，将意识形态工作纳入重要议事日程，与党建、生产经营紧密结合、同步推进。我们定期分析研判，加强对政治方向、理论武装、舆论导向的把握，确保思想政治工作的主导权始终掌握在党委手中。

二、夯实基础，加强两个方面的建设

（一）强化思想文化队伍建设。我们实施“理论、政治、业务”三大提升计划，提升宣传思想文化队伍的整体素质，组建120人的宣传员和115人的舆情员队伍，打造出一支“专精强”的标杆团队。通过举办培训班、邀请专家学者进行指导，共有110名干部职工接受了培训，进一步增强了对意识形态工作重要性的认识。

（二）构建坚实的工作阵地。我们秉持“互联网＋思想政治＋企业文化”的理念，善用集团官网、公司内刊、“学习强国”平台等线上线下资源，将思想政治宣传由被动走向主动交流。全面贯彻习近平总书记关于网络安全与信息化的重要指示精神，推动“业务＋技术”深度融合，明确各单位宣传及网络安全部门职责，打造线上线下无缝衔接的大局格局。

三、把握“三个结合”，增强思想政治工作实效

公司党委不断探索，将思想政治工作与公司治理、社会责任履行、红色文化教育有机结合，把推动企业高质量发展的实际成果作为衡量思政工作效能的重要标准。

（一）与提升治理能力结合。我们完善党组织政治把关制度，公司及其设党委的子公司实行“一企一策”的治理结构，动态调整重大经营管理事项清单和决策程序。此外，积极探索不设党委但具有人财物重大事项决策权的独立法人企业，建立党支部对重大事项的集体研究机制和清单，确保每一项决策经过深思熟虑。尤其是在混合所有制企业中，集团领导直接挂点指导，实施党建职责清单，确保党的领导扎实，党的建设稳步推进。