基层党建工作存在问题查摆及整改措施

一、存在问题

1.理论学习深度不够。部分党员对党的理论知识仅停留在表面理解，缺乏系统性深入研究，未能充分领悟其核心要义与精神实质，在学习XX思想、重要讲话精神时，一知半解，无法将理论有效转化为实践指导。

2.思想引领作用发挥不足。党组织在面对多元文化思潮冲击时，缺乏有力举措引导党员坚定理想信念，致使少数党员出现信仰动摇、价值观偏差，受网络不良信息影响，对党的事业信心不足。

3.党员队伍结构不合理。部分基层党组织党员年龄老化严重，年轻党员占比较低，新鲜血液补充不及时，导致党组织活力不足，在一些农村基层党组织，年轻劳动力外出务工，党员队伍青黄不接。

4.党组织设置不灵活。随着经济社会发展，新经济组织、新社会组织不断涌现，但党组织覆盖未能及时跟上，存在党建空白点，一些小型民营企业、新兴行业协会等未建立党组织或党组织关系隶属不明确。

5.制度执行不严格。部分基层党组织虽建立了较为完善的党建制度，但在执行过程中大打折扣，“三会一课”制度落实不到位，存在会议记录造假、党课走过场现象。

6.制度更新滞后。面对新时代党建工作新要求、新变化，部分基层党组织制度未能及时修订完善，缺乏对党员在网络空间行为规范、党员参与社会治理等方面的制度规定，导致工作无章可循。

7.工作作风不实。部分党员干部在工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮现象，对待群众诉求消极应付，在处理社区环境整治、邻里纠纷调解等事务时，不积极主动，拖延办理。

8.形式主义依然存在。党建工作中重形式轻内容，热衷于打造表面文章，为应付检查而开展活动，忽视实际效果，如一些党建文化墙建设华而不实，未真正起到教育党员群众的作用。

9.廉政教育效果不佳。对党员干部廉政教育方式单一，多为集中观看警示教育片、传达文件等常规形式，缺乏针对性和感染力，难以触及党员干部灵魂深处，导致部分党员对廉政风险认识不足。

10.监督机制不完善。基层党组织内部监督力量薄弱，对党员干部日常监督存在漏洞，特别是对“八小时以外”的监督缺乏有效手段，在一些基层单位，对党员干部违规违纪行为未能及时发现和查处。