2024年,xx人事教育工作在xx人事教育处的精心指导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神,以及习近平总书记关于统计工作重要讲话和重要指示批示精神,紧扣总队2024年度人事工作要点,始终坚持正确用人导向,规范选人用人程序,努力营造良好的干事创业氛围,着力建设一支忠诚、担当、干净的高素质统计调查干部队伍。现将2024年xx人事教育工作情况汇报如下:
一、多措并举强化干部培育,不断提升干部履职能力
(二)抓实抓好线上学习教育。充分运用网络优势,依托“学习强国”、国家局内网、钉钉统计网络培训平台、统计微讯、xx调查微讯等公众号以及市队工作微信群等网上学习载体,引导大家利用好碎片化时间,常态化加强理论学习和统计调查业务知识学习等。截至11月15日,xx队xx名在编在岗干部2024年在钉钉学习平台学习时长为xx学时,人均学时xx。
(三)持续抓好“我的专业我来讲”活动。2024年先后安排办公室、综合、住户、专项、农业农村等5个科室业务骨干,分别围绕公文处理、价格调查、居民收支调查、采购经理、畜牧业统计调查等业务工作,走上讲台,为全队干职工讲授业务知识,不断提升年轻干部综合能力。其中,价格和住户专业讲课内容还制作成了视频报送总队人事处。同时,今年还探索推进统计业务知识进高校,安排了2位年轻干部赴xx学院讲授统计调查业务知识,获得了师生的一致好评。
二、始终坚持正确用人导向,着力加强干部队伍建设
(一)高度重视人才队伍建设。充分借助总队开展全省调查队系统基层后备人才库和业务骨干人才库选拔考试契机,认真组织开展好xx市、县队考试报名和组织等工作,着力加强业务型人才队伍工作建设力度。xx队目前有5名业务骨干入选基层后备人才库名单,有1名干部入选全省调查队系统第1期业务骨干人才库。同时,有3名干部报名并参加了中级统计师资格考试、有5名干部取得了统计执法资格证。
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本文标题:2024年人事教育工作情况和2025年工作打算的报告
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