国有企业2024年党建工作情况总结及2025年工作计划（2）

一、党建工作开展情况

（一）加强党的政治建设、贯彻落实党的领导。一是坚持把xxx和党的二十届三中全会精神精神作为首要政治任务。严格“第一议题”学习制度，全年开展集体学习研讨20次，组织内部党课X次，邀请专家教授开展理论专题讲座X次。二是把xxx和党的二十届三中全会精神精神纳入公司党委会、经理层办公会重要议事内容，研究贯彻落实举措。围绕疫情防控、能源保供、安全生产等重点任务，着力破解发展难题、厚植企业优势，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。三是坚持“两个一以贯之”，修订完善“三重一大”决策制度、党委工作规则，明确党委讨论决定事项清单和重大经营管理事项决策清单，截止12月底，召开党委会议20次，研究议题130项，其中经党委会前置研究讨论重大生产经营事项7项。四是严格落实意识形态工作责任制。按照要求制定《党委意识形态工作责任制实施细则》，定期开展舆情分析研判，做好各类阵地的管控，把握好正确舆论导向，强化思想政治引领，全年没有发生意识形态领域事件和不良舆情。

（二）落实党建责任、凝聚奋进力量。一是完善党建工作制度体系。研究制定年度党建工作要点与党员培训计划，结合公司实际编制《2024年党建重点工作清单》，把党建目标细化为具体工作措施。健全完善党建工作检查考核机制，自上而下建立任务清单、问题清单、责任清单，聚焦重点任务，狠抓工作落实。二是严格“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活制度。督促各党支部按要求开展相关活动，规范开展民主评议党员工作，通过量化积分确保支部相关工作得到有效落实。组织开展了庆祝建党102周年系列活动，一公司党委荣获上级“五星级”党组织称号；开展了“党旗在基层一线高高飘扬”“两优一先”评选表彰等活动，弘扬了优秀党员的模范带头作用；大力开展“我为群众办实事”实践活动，累计解决群众“急难愁盼”问题10余个。三是打造国企党建品牌。聚焦党建工作重点任务，结合公司业务特点和岗位特点，创新开展党建品牌创建活动，推动党建工作与生产经营深度融合，形成了具有特色的党建品牌。X党支部围绕“绿色低碳共生发展”主题，打造了“零碳先锋”党建品牌；X党支部按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，打造了“XX”党建品牌。

（三）夯实基层党建、激发组织活力。一是持续推进党支部标准化规范化建设。全面推广党支部标准化规范化建设工作，对照标准规范流程，为党支部标准化规范化建设提供工作指导和操作模板。注重分类指导与整体提升相结合，对新建党支部和已评星复评党支部进行指导和督促。通过建立党支部工作联系点、开展专题调研等方式帮助党支部解决实际问题。二是扎实开展“党旗在基层一线高高飘扬”“两优一先”评选表彰。以支部为单位，推荐申报“两优一先”先进基层党组织13个、优秀共产党员20名、“优秀党务工作者”3名。举办“喜迎XX大永远跟党走奋进新征程”庆祝建党103周年文艺汇演，展示了员工风采，抒发了爱党情怀。三是深入推进干部人才队伍建设。制定干部选拔任用管理规定，明确任职资格条件，严格执行选人用人程序，推行内部竞聘、社会化选聘和动态调整机制，选拔中层管理人员X名；招聘应届毕业生X名；公司本部转正党员X名，党员发展X名；引进中高级人才X名，人才队伍结构不断优化。四是压紧压实全面从严治党主体责任、监督责任和党风廉政建设责任。制定《全面从严治党主体责任清单》和《落实全面从严治党监督责任清单》，细化分解党风廉政建设责任指标24项；定期研判公司党风廉政建设和反腐败工作，全年专题研究党风廉政建设工作3次、意识形态工作1次，听取纪检工作汇报3次，督促落实整改问题8条。

（四）全面从严治党、营造廉洁风气。一是全面落实党风廉政建设主体责任制。认真落实“两个责任”，“一把手”全面履行从严治党第一责任人职责与管党治党各项要求；其他班子成员落实好“一岗双责”，加强对分管领域的监督检查力度。全年党委研究部署党风廉政建设工作3次，召开公司党建纪检工作会，对党建工作进行全面部署；制定印发《2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》，签订《党风廉政建设责任书》23份、《廉洁自律承诺书》66份；建立完善纪委委员联系包保单位工作机制以及常态化约谈制度。二是紧盯关键环节和重点领域监督检查力度不减。全年针对安全生产、中央八项规定等重点领域开展监督检查10余次；组织开展“微腐败”专项行动等专项整治3项；组织开展“查隐患、堵漏洞、补短板”专项行动1项，发现问题19项，均按要求完成整改。三是强化监督执纪问责。坚持纪严于法、纪在法前的态度理念，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用。全年运用“第一种形态”提醒谈话、批评教育人员6人次；运用“第二种形态”给予组织处理或纪律处分人员9人次；运用“第三种形态”给予组织处理或纪律处分人员1人次。

二、存在问题及不足