（14篇）2024年意识形态工作总结

篇一、 2024 年意识形态工作总结... 2

篇二、 国有企业第三季度意识形态工作情况报告.... 5

篇三、 2024 年度意识形态工作情况总结报告.... 8

篇四、 2024 年上半年意识形态工作总结...... 11

篇五、 2024 年上半年意识形态工作总结材料.... 14

篇六、 关于意识形态工作总结.... 17

篇七、 2024 年意识形态工作要点.. 20

篇八、 2024 年上半年度党委意识形态工作总结.. 28

篇九、 局 2024 年上半年意识形态分析研判报告... 31

篇十、 某公司 2024 年度落实意识形态工作责任制的自检自查报告.. 34

篇十一、 2024 年上半年意识形态工作总结及下半年计划 39

篇十二、 2024 年乡镇贯彻落实意识形态工作责任制落实情况报告. 43

篇十三、 2024 年上半年意识形态工作总结..... 49

篇十四、 2024 年上半年度党委意识形态工作总结...... 51

篇一、 2024 年意识形态工作总结

今年以来， 我办在委的正确领导下， 认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神， 牢牢把握正确的政治方向， 把学习宣传贯彻作为长期的首要政治任务。 紧密围绕中心工作， 找准立足点，发挥思想引领、 舆论推动、 精神激励的重要作用， 深入抓好我办宣传思想文化工作， 现将有关工作情况汇报如下:

一、 工作总体情况

(一)加强组织领导， 提供工作保障。 一是按照分级负责的原则，对责任进行分解、 落实到班子成员和科室责任人。 将意识形态工作纳入党建工作目标责任制， 作为年终考核的重要内容， 与其他工作同安排、 同部署、 同落实， 全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识， 强化了意识形态工作责任。 二是召开意识形态工作专题会议，将履行意识形态工作责任制情况纳入班子和成员述职报告中， 明确了由副主任(主持工作)总管意识形态工作， 综合科牵头全面落实意识形态各项任务。 三是建立了《网络舆情监测预警和应对处置制度》 、《新闻发言人制度》 、《外请专家学者审批管理规定》等 3 项意识形态阵地管理制度， 夯实我办意识形态制度基础。

(二)强化理论学习， 坚定理想信念。 一是推进学习规范化、 制度化建设。 年初， 根据委的部署要求， 制定好党员干部年度理论学习计划、 学习内容和学习要求， 支部书记具体负责集中学习活动，并定期或不定期检查理论学习落实情况。支部组织委员具体负责制定学习方案、 会议通知、 会务组织、 学习记录及台账资料的收集整理工作。二是将意识形态作为重要内容纳入中心组学习和理论学习计划，组织意识形态领域专题学习和会议，集中学习了......等内容，尤其突出....专题学习， 通过“收看直播现场学、 跟进上级实时学、班子成员领头学” 的方式， 组织...专题学习、 专题党课、 专家辅导10 余次， 要求全办党员利用“e 党建” APP 学习平台进行每日学习， 完成每日一题， 分享每日学习心得， 巩固学习成果。 三是严格落实“三会一课” 制度。 支部每月 召开一次支委会， 每季度召开一次党员大会， 领导干部坚持带头讲党课， 全面提高了党员干部的思想素质。 五是大力推进“支部主题党日” 活动制度化建设。 组织党员干部围绕“我看-的变化” 、 “.....之我见” 、 “学习弘扬宪法精神” 、 “党员/体检， 助力扫黑除恶” 、 “学习经典著作， 不忘初心跟党走” 、 “抓党建促脱贫攻坚” 、 “围绕支部条例， 查找工作差距” 等主题开展交流讨论活动。 系统各单位还邀请曾在原单位工作过的老领导、 老党员讲党课， 传递正能量， 进一步坚定了党员干部的理想信念。

(三)紧抓舆论引导， 积极传播正能量。 一是完善宣传制度， 规

范舆论引导。 接待部门是来宾对----的第一印象， 我们在做好服务

员的同时， 更要做好宣传员。 我们严格要求每一位接待员都要保持

政治定力， 要有政治敏感性， 宣传正能量， 宣传我市经济社会建设

发展的良好势头， 对一些道听途说、 不严不实的， 谨言慎行。 二是

加强阵地建设， 不断创新载体。 充分利用 QQ、 微信等网络平台宣

传全面从严治党、 “两学一做” 学习教育、 社会主义核心价值观、

党风廉政建设等内容。 三是加强政策落实宣传工作。 我们工作阵地

在接待宾馆， 接触最多的工作在群众当中。 一方面我们每一位接待

员都要时刻注意自己的言行， 去除作风， 树立一名公务员真抓实干

的良好形象， 与酒店服务人员多次提到社会主义核心价值观、 先进

事迹、 楷模好人等正能量， 宣传我市身边人、 身边事， 让酒店服务

人员感同身受， 提升整体接待人的文明道德素养;另一方面在群众

中正确宣传/政策， 更多的宣传我市/规定成果， 让群众知晓参与到

八项规定、 六条意见当中来， 巩固公务接待基础。

二、 工作亮点

由于市接待办的服务保障性， 与定点酒店接触较多， 我办开展

意识形态工作在完成自身思想建设的同时，对外舆论引导及宣传更

多的是依托于酒店服务平台。 在每一次公务接待过程中给， 市接待

办全体党员干部在当好接待员的同时， 牢记意识形态主体责任， 保

持政治定力， 积极对宾客宣传我市正面形象， 让宾客充分了解我市

社会发展和经济建设情况， 充分宣传----、 推介----， 发挥公务接待

的辅政作用。 另一方面， 在每次接待过程中， 完成必要接待程序的

同时， 市接待办全体成员仔细查看每个餐间、 住房、 走廊等空间场

所， 查看文明宣传标语是否到位、 是否齐全， 发现破损、 不齐全，

及时反馈酒店， 做到早发现、 早整改， 将酒店打造成文明宣传、 舆

论引导的次“战场” 。

三、 存在的问题及下步打算

今年， 我办意识形态工作取得了一定的成绩， 但还存在着一些

薄弱环节， 主要表现在:对内对外宣传力度还需要进一步加大;意识

形态工作的方法、 形式还需要进一步探索。 今后， 我办将着力在统

一思想、 凝聚力量、 鼓舞干劲、 增强实效上下功夫， 努力在理论学

习、 党建引领、 舆论引导上取得新成绩， 不断激发干部职工工作热

情。

篇二、 国有企业第三季度意识形态工作情况报告

一、 总体情况

（一） 加强组织领导， 落实主体责任。 一是成立意识形态工作

领导小组， 党委书记任组长， 班子成员任副组长， 各支部书记为成

员，切实履行意识形态工作的主体责任，形成齐抓共管的良好局面；

二是坚持召开党组会议研究讨论意识形态工作，分析研判当前意识

形态领域存在的突出问题， 听取各支部意识形态工作汇报， 对重大

事件、 重要情况、 重要社情民意中的苗头倾向性的问题， 有针对性

地进行引导； 三是开展专题研究部署， 结合企业生产经营管理各项

工作， 研究制定年度意识形态工作要点和具体工作计划， 明确目标

要求和具体措施， 并抓好落实。

（二） 突出工作重点， 抓好理论学习。 一是严格落实“第一议

题” 制度。 把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首

要政治任务，第一时间传达学习。今年以来，围绕主题教育等主题，

开展集中学习 X 次， 专题研讨 X 次。 二是扎实开展主题教育。 认

真制定实施方案及专题民主生活会工作方案， 通过个人自学、 集中

研讨、 专题党课、 现场教学、 网络答题等方式开展活动 16 场次，

推动党员干部读原著学原文悟原理。 三是抓好重大主题宣传。 坚持

守正创新， 全方位做好新形势下宣传思想工作， 充分利用网站、 微

信公众号等新媒体平台， 积极开辟理论学习专栏， 开展好专题学习

教育。 截至目前， 累计发表各类新闻稿件 X 余篇。

（三） 丰富载体形式， 强化阵地建设。 一是用好传统阵地。 充

分发挥“三会一课” 、 主题党日、 领导干部上党课等作用， 教育引

导党员干部职工自觉爱党爱国爱社会主义。 二是用好网络平台。 在门户网站开设“理论学习” 专栏， 及时推送学习内容； 在“交投 e

党课” 栏目中上传学习视频， 目前已推出主题教育、 党史故事、 榜

样人物等专题课程 X 个三是制定意识形态工作实施细则。 将意识

形态工作纳入党建责任制考核范围，每半年对各基层支部落实意识

形态工作责任制情况进行督查，并在年度党建工作述职评议会上进

行通报批评。

（四） 加强队伍建设， 提高履职能力。 注重政治素质与业务素

质相结合。 选拔政治立场坚定、 理论素养高、 业务能力强的干部从

事意识形态工作岗位， 年内轮岗 16 人， 注重工作态度与工作实效

相结合。 加强对意识形态工作从业人员的业务培训和指导,鼓励他

们立足本职岗位深入调查研究；建立健全意识形态工作责任制落实

情况考核机制。 把意识形态工作纳入党建责任制考核范围， 对检查

中发现的问题及时整改， 并跟踪督办问效。

二、 工作中存在的问题

（一） 意识形态极端重要性认识不平衡。 部分基层单位对国有

企业意识形态工作的重要性认识不足。 主要表现在： 对新形势下加

强国有企业意识形态工作的重要性认识不足，认为企业经营发展是

硬指标， 意识形态工作是软任务； 对意识形态工作的复杂性、 严峻

性认识不足， 缺乏应急处理能力和敏锐性， 遇事慌乱无主见、 办法

不多、 不得力； 对做好意识形态工作的责任感和使命感还需加强，

存在畏难情绪和应付心态

（二） 思想理论学习质量提升不到位。 理论学习方式方法创新

不够。 习惯于照本宣科、 以会代学“灌输式” 的学习方式方法。 对

于新时代背景下的员工队伍特点没有深刻了解掌握，特别是青年员

工喜好新颖事物的特点没有引起足够重视。

（三）主流意识形态建设有待进一步加强。改革发展任务繁重。

当前企业正处于快速发展的上升期， 经营压力大、 任务重， 在时间

紧、 任务量大的情况下， 对意识形态工作投入精力有限；

三、 下一步工作打算

（一） 进一步提高政治站位， 进一步做好企业意识形态工作。

强化新时代意识形态工作的责任感。 确保党对国有企业的领导， 加

强党的领导体制。 将意识形态工作纳入党建考核机制， 确保层层压

实责任， 取得实效。 持续加强理论学习， 创新学习方式。 引导党员

干部坚定信仰， 忠实实践共产主义和中国特色社会主义理想。 加强

热点问题和政策解读的学习研究宣传。

（二） 进一步加强理论武装， 巩固提升意识形态领域凝聚力。

实施“第一议题” 制度， 强化领导班子学习领导作用； 引导党

员干部坚定信仰， 积极实践共产主义和中国特色社会主义理想;加

强学习研究和宣传热点问题及重要政策； 组织主题教育活动， 如党

的二十大精神宣讲； 常态化开展党史学习教育， 汲取历史智慧； 积

极进行正面宣传，弘扬主旋律和社会正能量；掌握新闻报道主动权，

遵守法规，加强媒体沟通；依法管理网络舆情，及时回应社会关切；

坚决批驳错误言论； 推进精神文明建设， 开展公益活动； 推进企业

文化建设， 培育核心价值观， 提升职工素质,激发工作热情， 促进

企业高质量发展。

（三） 坚持正确导向， 进一步壮大主流意识形态。 坚持正确的

政治和舆论导向， 确保国有企业安全稳定。 强化宣传报道， 围绕企

业核心任务， 及时展示成绩和先进人物， 激励员工为企业发展贡献

力量。 深入分析热点问题， 解读重要政策， 营造积极的舆论环境。

保持积极进取的态度， 推动事业发展， 为实现中国梦贡献力量。

篇三、 2024 年度意识形态工作情况总结报告

今年以来， ☆☆按照市委统一部署安排， 牢牢把握意识形态工

作主动权， 坚持将意识形态工作与业务工作同部署、 同落实,层层

压实意识形态工作责任， 推动意识形态工作常态化、 深入化,认真

完成意识形态各项工作。 现将工作情况报告如下：

一、 2022 年度工作情况

党工委紧抓产业发展和疫情防控， 把握园区建设黄金时期,严

格落实意识形态工作责任制，做好网络舆情引导监控，扎实开展“提

高效率、 提升效能、 提增效益” 行动， 聚焦招商引资、 项目建设、

平台搭建等方面， 认真履职， 创新开拓， 各项工作取得良好成效。

（一） 强化组织领导， 落实责任担当。 党工委始终坚持把意识

形态工作摆在重要位置， 形成由党工委负责同志全面主抓、 党工委

委员齐抓共管、 基层党组织落实到位的责任体系。 班子成员深入落

实“一岗双责” 责任， 层层抓好分管领域意识形态工作,全力抓严

抓实抓出成效。 党工委切实将意识形态工作纳入重要议事日程， 坚

持“七个纳入” ， 认真制定年度意识形态工作计划， 及时开展意识

形态领域分析研判， 按照每年两次专题研究、 两次专题汇报要求开

展意识形态工作，并于 9 月 份邀请市委讲师团成员作专题辅导讲座。

（二）注重理论学习，补足精神之钙。一是领导干部带头示范。

领导干部带头先学一步、 深学一层， 深入学习贯彻习近平总书记关

于意识形态工作的重要讲话和重要指示精神，及时传达市委的重要

决策部署及指示精神，同时将意识形态工作作为民主生活会和述职

述廉报告的重要内容， 不断增强“四个意识” ， 坚定“四个自信” ，

做到“两个维护” 。 二是学习方式特色多样。 建立健全以“中心组

领学、 党支部研学、 专题讲座导学、 红色资源促学、 个人自学” 为

主体的“五学联动” 体系， 对习近平新时代中国特色社会主义思想

和党的二十大及相关重要精神展开深入学习研讨， 用好用活“学习

强国” 等平台， 一体推进理论学习和意识形态教育， 兴起“大学习”

新热潮。 年内开展中心组学习会 12 次、 专题研讨 4 次、 支部学习

会 27 次。

（三） 把握舆论导向， 凝聚思想共识。 一是严格意识形态阵地

管理。 严格贯彻落实上级关于宣传工作的总体思路， 及时做好☆☆

影响分析， 奠定宣传总基调。 认真把关合作媒体的宣传报道， 督促

执行微信公众号等内部平台“三审制” ， 全面把好宣传关口。 二是

做优对外宣传成果。 组织拍摄园区新版招商宣传片， 制作党建短视

频， 严格把关文稿内容， 其中， 党建短视频获评优秀作品奖， 有力

打造对外宣传品牌。 组团参加☆☆等大型展会展览， 不断提升园区

影响力。 升级改版网上政务公开网页， 增设规划计划、 招商政策、

资源载体、 创新平台等公开目录， 丰富公开内容， 扩大园区宣传覆

盖面。 三是抓实网络意识形态工作。 落实《☆☆网络安全工作责任

制实施细则》 ， 强化网络舆情监测， 抓好我市☆☆产业的正面宣传

以及微信工作群的监督管理， 提高舆论引导水平,营造积极向上的

舆论环境。 继续开展与计算机维保公司合作， 每月 组织开展网络安

全检查。 配合市网安办做好网络安全自查和加固， 及时整改漏洞和

隐患， 认真落实各项网络安全防护措施。

二、 存在问题

（一） 活用新媒体能力有待加强。 运用新媒体做好宣传工作的

能力稍显不足， 宣传形式单一， 多集中于微信公众号， 对其他领域

探索不够， 部分干部对宣传工作理解存在偏差， 重业务轻宣传， 主

观能动性不强。

（二） 意识形态工作队伍有待优化。 意识形态领域专业素质人

才紧缺， 尤其缺乏专职网评员开展网评工作， 网络舆情信息收集和

网络舆情引导等方面相对不足。

三、 明年工作思路

2024 年， 党工委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思

想为指导， 深入学习贯彻党的二十大精神， 全面落实意识形态工作

责任制， 持续巩固党工委意识形态阵地， 为深入推进我市☆☆产业

高质量发展提供强大精神动力和良好舆论支持。一是提高政治站位，

筑牢思想根基。 努力建设学习型党组织， 深入学习习近平新时代中

国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断加强主流意识形态建

设， 用党的理论创新成果武装头脑、 指导实践、 推动工作。 二是强

化阵地建设， 树牢阵地意识。 要坚持管好阵地、 管好导向、 管好队

伍， 高扬主旋律、 激扬正能量， 充分用好微信公众号、 政务公开、

网络媒体等方式， 不断推进主流媒体传播方式创新， 巩固壮大主流

思想舆论， 主动抢占思想阵地制高点， 打造意识形态工作的“根据

地” 和“桥头堡” ， 为产业发展创造良好氛围。 三是强化底线思维，

压紧压实责任。 坚持底线思维， 增强忧患意识， 压实意识形态主体

责任， 切实加强对意识形态工作的领导、 教育和管理。 推动意识形

态工作落实、落小和落细，全面提升新时代意识形态工作的实效性，

做到守土有责、 守土负责、 守土尽责。

篇四、2024 年上半年意识形态工作总结

2024 年是新中国成立 75 周年， 是实现“十四五” 规划目标任

务的关键一年。 局宣传思想和意识形态工作总体要求是： 坚持以习

近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十

大和二十届二中全会精神， 深入学习贯彻习近平文化思想,贯彻落

实习近平总书记视察山东视察济宁重要指示要求， 深刻领悟“两个

确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做

到“两个维护” ， 扎实做好宣传思想和意识形态工作， 教育引导广

大党员干部从思想上正本清源、 固本培元， 筑牢信仰之基、 补足精

神之钙、 把稳思想之舵、 树立底线思维， 不断开创我局意识形态工

作新局面， 为“强富美高” 新汶上现代化建设提供坚强思想保证和

强大精神力量。

一、 深化理论武装， 筑牢思想根基

1、 强化理论武装。 充分发挥理论学习中心组示范带头作用，

严格落实“第一议题” 制度， 总结学习经验。 严格执行《中国共产

党党委（党组） 理论学习中心组学习规则》 ， 全年至少安排 12 次

集中学习。 巩固拓展主题教育成果， 做好习近平新时代中国特色社

会主义思想和历次全会精神学习宣传宣讲工作，教育引导党员干部

悟规律、 明方向、 学方法、 增智慧， 进一步打牢思想基础。

2、做实理论学习。制定 2024 年党组理论学习中心组学习计划，

将习近平文化思想纳入党组理论学习中心组学习重要内容，通过理

论学习中心组、 “三会一课” 、 主题党日活动等形式， 常态化开展

政治理论学习。 充分运用学习强国、 灯塔一党建在线等平台， 组织

开展网络自学、 线下集中学， 引导党员干部自觉增强“四个意识” 、

坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 。

二、 深化组织领导， 落实意识形态责任

3、 加强意识形态工作组织领导。 严格落实党管意识形态责任

制， 把意识形态工作与党建工作、 精神文明建设工作紧密结合,与

中心工作同部署、 同落实。 要把做好意识形态工作摆在极端重要位

置，树牢底线意识，时刻绷紧意识形态安全这根弦，加强组织领导，

强化风险意识， 把工作做在前面、 把问题解决在萌芽状态。

4、 强化意识形态领域风险隐患排查。 进一步压紧压实意识形

态工作责任制， 定期开展意识形态领域风险隐患排查， 及时消除风

险隐患， 防范向意识形态领域渗透关联。 围绕重要时间节点和重大

活动， 分析研判本单位本系统舆情和意识形态， 作出工作安排。 每

年至少在党内通报 1 次意识形态领域情况，每年向上级党委专题汇

报 1 次意识形态工作。 定期分析研判意识形态领域情况， 每年形成

2 份意识形态分析研判报告。

三、 加强正面宣传， 壮大主流思想舆论

5、 加强舆论宣传。 引导党员干部坚定理想信念， 把握好正确

的立场方向， 主动了解意识形态领域的热点前沿问题， 并认清和辨

识各种社会思潮利害。 不断提升理论宣传的能力水平， 在把握正确

政治方向和舆论导向的基础上不断提升新闻舆论的传播力、 引导力、

影响力、 公信力， 为新时代改革发展营造良好的舆论氛围。 密切联

系群众， 发挥引领群众自觉认同主流意识形态的感召力和引领力，

并且善于运用大众化、 口语化、 形象化的群众语言进行沟通交流。

6、 强化阵地建设。 强化新闻宣传， 弘扬正能量， 围绕服务中

心大局， 做好业务成效宣传。 强化舆情管控， 加强各类舆论分析研

判和引导处置， 完善应对机制， 定期开展分析研判， 畅通网络应急

处置机制， 妥善处置舆情； 健全网络宣传员队伍建设， 做好舆论引

导。 重视外宣工作， 强化队伍建设， 打造一支政治坚定、 工作负责、

业务精通的宣传思想文化工作队伍。

7、 扎实推进“学习强国” 推广使用。 加强指导， 提升“学习

强国” 学习平台学用质效， 把“学习强国” 平台使用与支部“三会

一课” 、 主题党日活动和党员日常学习教育紧密结合在一起,鼓励

党员干部每天登录学习， 促进学员之间交流互学， 激发党员干部群

众利用平台加强阅读和学习新知识，增强学习信心，提升自身能力。

四、 聚力核心价值引领， 推进精神文明建设

8、 加强新时代文明实践工作。 组建局志愿者服务队， 以凝聚

群众、 引导群众、 以文化人、 成风化俗为目标， 持续开展理论学习、

政策宣传、 困难帮扶等志愿服务活动， 打通宣传群众、 教育群众、

关心群众、 服务群众的“最后一公里” 。

9、 提升精神文明建设。 围绕“中国式现代化是物质文明和精

神文明相协调的现代化” 思想， 持续深化文明单位建设， 巩固市级

文明单位创建成果， 推动文明创建工作常态长效。 开展群众性精神

文明创建活动， 引导广大党员干部明德守信， 不断提高文明素养和

道德修养。

10、 持续推进政治机关建设。 坚持把党的政治建设摆在首位,

带头做到“两个维护” 。 围绕坚持和加强党中央集中统一领导， 持

续深化政治机关意识教育， 深入推进模范机关创建。 持续加强理论

学习， 努力增强政治机关意识教育的针对性、 实效性。 深入践行“党

建+” 工作方式， 通过有效发挥党建的职能引领作用， 激发党员干

部工作热情， 有力促进政治机关建设与业务工作深度融合， 协同发

展。

篇五、 2024 年上半年意识形态工作总结材料

X 公司始终坚持以党的政治建设为统领， 严格贯彻落实意识形

态工作贲任制， 坚持党管意识形态不动摇， 牢牢掌握意识形态主阵

地， 不断研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律， 持续加

强和改进意识形态领域工作。 现将 2024 年上半年意识形态工作情

况报告如下：

一、 2024 年上半年工作开展情况

（一） 加强教育管理， 强化思想政治引领。 坚持把党的政治建

设摆在首位， 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,教育

全体党员干部职工在政治立场、 政治方向、 政治原则和政治道路上

始终与党中央对标对表。 常态化、 制度化推进党员学习教育， 坚持

用党的创新理论武装头脑、 指导实践、 推动工作。 认真落实“第一

议题” 、 理论中心组集中学习、 “三会一课” 等制度。 截至目前，

本年度累计开展理论学习中心组集中学习 X 次,“第一议题” 学习

X 次， “三会一课” 和主题党日开展学习教育 X 余次， 党员领导

干部讲党课 X 次。

（二） 强化阵地管理， 筑牢意识形态主阵地。 始终牢牢掌控工

作范围内意识形态主导权， 依托微信工作群、 微信公众号等教体，

深入宣传党的政策方针。 充分发挥谈心谈话制度作用， 了解单位干

部职工对各种热点、 难点问题的思想反映， 及时做好重要节点和敏

感时期的舆论监管， 切实发挥好宣传思想工作的舆论引导作用， 确

保网内部意识形态安全。 注重统筹联动， 将宣传工作同党建工作、

业务工作更加紧密地结合起来，统筹实现对各项工作领域舆论的全

覆盖， 确保意识形态工作始终与中心工作同频共振、 同心同向， 不

断提升工作质效。

（三） 坚持从严执纪， 畅通监督举报渠道。 坚持严查严处严问

责， 着力把意识形态领域的纪律和规矩立起来、 挺起来、 严起来。

对在各类媒体、 互联网等公开场所发表同党中央精神相违背的言论、

非议党的理论路线方针政策以及重大决策部署，散布传播政治谣言，

参加封建迷信活动等问题的党员干部职工,依纪依法严肃处理， 持

续释放从严查处的强烈信号。 截至目前,本年度尚未收到有关违反

意识形态问题举报信， 也尚未发现意识形态事件。

（四）加大宣传力度，打造公司宣传阵地。始终坚持正面宣传，

把握正确舆论导向， 高标准打造 X 公众号， 先后设立党的二十大

学习、 主题教育、 党建宣传、 公司动态、 政策导读、 时政要闻等 X

个宣传栏目， 积极营造宣传氛围， 扩大 X 的县域影响力。 同时，

进一步明确责任， 建立《公众号互联网信息公开发布审批登记表》

和“供稿员” 、 “审核员” 、 “管理员” 链条式信息发布机制， 规

范公众号信息发布流程，确保信息发布内容质量，打造公司高品质、

高标准、 高质量的网络宣传主阵地。 截至目前， 累计发布公众号推

文 X 余次。

二、 存在的问题

（一） 思想政治建设圭需加强。 党员干部职工理论学习还不够

系统深入， 日常忙于业务工作， 在“学僮、 弄通、 做实” 上发力不

够， 理论学习向实践转化不明显， 知行合一有待深化， 对党管意识

形态工作落实有待进一步提高。

（二） 意识形态工作和中心工作融合不够。 当前， 公司宣传教

育多以灌输式、 平面式为主， 方式方法单一， 渗透力、 感染力有待

进一步提高， 在提高干部职工学习的积极性、 主动性需要进一步下

功夫，推动将中心工作和意识形态工作有机结合方面还需要积极探

索。

（三） 党员干部职工重视程度不足。 个别党员干部职工对意识

形态工作的重要性和新时代新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、

复杂性认识不足， 事不关己、 高高挂起， 认识上依旧狭隘。 还存在

个别政治意识不强， 缺乏勇于斗争、 善于斗争精神,对社会上、 网

络上、 企业内出现的一些不良风气， 不愿意主动亮明党员身份， 不

抵制、 不斗争。

三、 2024 年下半年工作部署

（一）持续加强政治理论学习。深入学习贯彻党的二十大精神，

在学懂、 弄通、 做实上下足功夫。 以开展主题教育为抓手,积极弘

扬社会主义核心价值观。 将意识形态领域新思想、 新理论、 新政策

纳入理论学习中心组、 “三会一课” 、 “主题党日” 、 党课等活动

的重要内容， 持续引导公司党员干部职工忠诚拥护“两个确立” 、

坚决做到“两个维护” 。

（二） 持续做好深度融合文章。 深化意识形态与中心工作的融

合， 聚焦公司主责主业， 始终坚持以学习宣传贯彻习近平新时代中

国特色社会主义思想、 党的二十大精神为切入点， 切实提高党员干

部职工的思想重视程度， 大力营造公司学习氛围， 确保意识形态工

作始终与中心工作同频共振、 同心同向， 不断提升各项工作质效，

以高度的政治责任感和历史使命感， 打好主动仗、 强化阵地战， 牢

牢掌握意识形态工作的领导权、 管理权和话语权。

（三） 持续强化宣传阵地建设。 以公司公众号为平台载体， 着

力打造意识形态工作“根据地” ， 加强公众号日常管理， 强化网络

意识形态责任意识和风险意识， 严格执行公司公众号发布流程， 自

觉承担起举旗帜、 聚民心、 育新人、 兴文化、 展形象的使命任务，

以强烈的责任感、 使命感、 紧迫感做好意识形态和舆论宣传工作，

全力讲好 X 故事， 唱响 X 主旋律、 发出 X 好声音、 传播 X 正能量。

篇六、 关于意识形态工作总结

近年来， X 单位认真贯彻落实上级关于意识形态工作的重要部

署和工作要求， 始终把意识形态工作作为党的建设的重要内容， 紧

紧抓住意识形态工作的领导权、 管理权和话语权。 严格落实意识形

态工作责任制， 全面系统加强单位意识形态工作， 及时分析研判意

识形态领域新情况， 牢牢把握意识形态阵地， 确保意识形态安全，

为 X 工作高质量发展提供了坚实的思想基础和政治保障。 现将工

作开展情况报告如下：

一、 工作情况

（一） 强化组织领导， 压实工作责任。 局高度重视意识形态工

作， 建立意识形态工作领导小组， 明确各级领导干部在意识形态工

作中的具体职责， 确保每一项任务都能落实到具体的人。 领导干部

们要勇挑重担， 靠前指挥， 充分发挥带头作用， 积极谋划、 精心部

署意识形态工作的各项举措。通过层层压实责任，形成一级抓一级、

层层抓落实的工作格局， 让每一个部门、 每一个岗位都成为意识形

态工作的坚强堡垒。 成立了网评员队伍， 积极配合市委网信办开展

相关公众。 我局思想上高度重视， 行动上坚决有力， 切实把意识形

态工作抓紧抓实， 为事业发展营造良好的思想舆论环境， 凝聚起强

大的精神力量，确保在意识形态领域始终保持正确的方向和坚定的

立场。

（二） 强化理论学习， 深化思想认识。 以深入学习贯彻习近平

新时代中国特色社会主义思想、 党纪学习教育为主线， 通过“三会

一课” 、 主题党日、 集中学习、 个人自学等多种形式， 组织党员干

部认真学习党的理论方针政策，不断提高党员干部的政治理论水平

和思想认识。 一是以“学习强国” APP、 河南干部网络学院为抓手，

扎实推进“学习强国” 平台的管理、 学习工作， 对学习不积极的党

员及时进行督促， 学员活跃度基本保持在 100%,日人均积分 X 分

以上， 学习情况抽查均名列前茅。 二是以党支部主题党日、 第一议

题学习、 规纪法学习为平台， 扎实开展党纪学习教育活动， 注重整

体政治思想觉悟和意识形态的提高，把意识形态工作纳入学习内容，

切实抓好全体党员思想教育和理论学习工作。从意识理念推进学习

教育常态化制度化， 强化党员干部意识形态思想建设。

（三） 注重舆论引导， 营造良好氛围。 充分利用单位网站、 微

信公众号、 宣传栏等宣传阵地， 及时宣传党的路线方针政策、 上级

党委的决策部署和本单位的工作动态， 积极传播正能量。 加强对网

络舆情的监测和应对， 及时发现和处理负面舆情， 维护网络意识形

态安全。 ， 共发布各类信息〔X〕 条， 处理网络舆情〔X〕 起。 同

时， 积极开展文明创建活动， 组织党员干部参加志愿服务、 义务劳

动等活动， 树立良好形象， 营造文明和谐的社会氛围。

（四） 加强阵地建设， 夯实工作基础。 加强对本单位各类阵地

的管理， 明确专人负责， 确保阵地安全。 严格落实信息发布审核制

度， 规范信息发布流程， 确保信息发布准确、 及时、 有效。 加强对

党员干部的教育管理， 引导党员干部自觉抵制不良思想和言论， 坚

决维护意识形态安全。同时，积极探索创新意识形态工作方式方法，

结合本单位实际， 开展具有特色的意识形态工作活动， 提高意识形

态工作的针对性和实效性。

二、 存在问题和不足

一是在特点规律把握上有差距。学习不够深入、理解不够透彻，

把意识形态工作与X工作同部署同落实同检查同考核上还有差距。

二是在工作方式创新上有差距。如何把意识形态工作抓在手上、

抓出成效， 创新举措还不够多， 解决问题的思路还不够宽， 缺乏创

新方式方法和有效管用措施。

三是在工作队伍建设上有差距。从事意识形态工作的干部职工

面对当前错综复杂、 纷繁多变的舆情、 社情新形势， 做好思想政治

工作和群众工作的能力有待增强。

三、 下一步工作打算

一是进一步提高认识站位。 认真学习 X,持续深化理论武装，

深入贯彻落实区委《党委（党组） 意识形态工作责任制实施方案》

和《党委（党组） 意识形态工作责任制正面清单、 负面清单》要求，

把意识形态工作纳入全年重点工作之中抓紧抓好。

二是进一步压实工作责任。 通过有效措施， 进一步细化责任分

工， 把局党组主体责任和领导直接责任真正落到实处， 形成党组统

管、 分管领导主抓、 各科室负责人共管的意识形态工作生动局面。

三是进一步强化阵地管理。 压紧压实主体责任， 坚持谁主管谁

负责、 谁主办谁负责和属地管理原则， 严格把好关口， 切实加强和

改进对网站、公众号等意识形态阵地的管理，坚持常态化研究部署，

确保阵地管理严格规范。

四是进一步健全制度机制。 通过建立健全制度机制， 推进意识

形态各项工作更加扎实到位， 通过落实领导责任和工作制度， 促进

意识形态工作不断加强， 干部职工的意识形态更加坚强坚定， 确保

不发生意识形态领域问题。

五是进一步加强队伍建设。 高度重视党员干部队伍建设， 坚持

正确引导、专业化建设和规范化管理，以建设一支素质高、业务精、

能力强、 作风正、 纪律严的队伍为目标， 坚持定期开展政治理论和

专业知识学习， 不断提升党员干部政治素养和专业化水平， 为做好

意识形态工作奠定坚实的基础。

篇七、 2024 年意识形态工作要点

今年☆☆镇意识形态工作总体要求是： 根据《2024 年全县意

识形态工作要点》 （☆宣思（2024） ☆号） 的文件精神， 以习近平

新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣学习宣传贯彻党的二十

大精神工作主线； 完善☆☆镇意识形态工作目标责任管理考评； 探

索☆☆镇意识形态工作动态监管模式；打造☆☆镇动态监管数据库；

强化☆☆镇意识形态阵地管理。争取实现☆☆镇意识形态工作全领

域覆盖， 压紧压实意识形态工作全面领导责任， 加强意识形态阵地

管理， 有效防范化解意识形态领域风险。

一、 压紧压实意识形态工作责任

加强意识形态领导责任。 坚持把意识形态作为重点工作来抓,

将意识形态工作纳入年度工作要点， 纳入党建工作责任制， 纳入领

导班子、 领导干部目标管理， 纳入高质量考核， 加强意识形态领导

责任， 坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位， 加强党的建设

和思想政治工作，把意识形态工作的责任落实到镇工作的各个层面

和各个领域。 ☆☆镇党委专题研究意识形态工作不少于 2 次， 向上

级党委专题汇报 1 次。 加大意识形态追责力度。 制定好任务清单，

明确好年度工作任务、 重点事项， 建立动态管理数据库。 做好意识

形态工作责任制专项检查， 针对检查的问题及时督促整改， 并将检

查结果列为年度考核的重要内容。 坚持失责必究， 加大意识形态追

责力度。

二、 坚持巩固壮大主流意识形态

贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想。深入贯彻学习

党的二十大和省、 市、 县党代会精神， 引导广大干部职工坚定中国

特色社会主义道路自信、 理论自信、 制度自信、 文化自信， 积极引

导干部职工践行社会主义核心价值观。 强化理论学习， 线下开展好

☆☆县“学习新思想、 贯彻二十大” 党的政治理论知识学习， 线上

做好“学习强国” 推广学习、 “我家学堂” 点单学习。 做好“刘铁

啸” 百姓名啸工作室建设及各村居“红书房” 建设。 全力做好学习

宣传贯彻党的二十大各项工作。 根据上级部门安排， 围绕学习宣传

贯彻党的二十大工作主线， 精心组织开展“强国复兴有我” 群众性

主题宣传教育， 将《中国共产党宣传工作简史》 纳入☆☆镇党委理

论中心组学习。

三、 有效防范化解意识形态领域风险

加强综合研判意识形态领域风险。坚持按月 对网络、宗教场所、

学校、 文化站等意识形态重点领域进行排查， 及时查找风险隐患和

薄弱环节。 年内☆☆镇开展意识形态工作联席会议不少于 2 次， 及

时通报意识形态领域形式。 建立舆情管理具体制度。 制定出台《☆

☆镇舆情管理工作方案》 ， 重点组织对学校、 宗教场所、 文化站、

村史馆等意识形态重点领域进行全面收集分析研判，建立由宣传办

统筹指导、 涉事村居和部门为主体的舆情管理队伍,及时发现和处

置意识形态领域重大问题和重大事件， 切实维护意识形态安全。

四、 加强意识形态重点领域管控

守好网络意识形态安全。 加强网络意识形态建设， 建好用好网

评员队伍提高网上议题设置能力和舆论引导水平。根据上级部门要

求， 深化网络舆情“0213” 数化限时办结机制,强化重大舆情风险

评估研判， 开展网络安全专项行动， 治理网络乱象。 加强宗教领域

活动管理。 根据上级部门安排， 深入开展宗教工作“六推六新” 活

动， 持续深化整治非法宗教活动、 遏制宗教渗透蔓延， 巩固宗教工

作治理成果， 严厉打击非法宗教活动。

五、 做好意识形态阵地管理

加强意识形态阵地动态监管。 根据上级部门要求， 加强☆☆镇

意识形态阵地监管，配合重点领域牵头单位建立重点人、重点平台、

重点场所“三类重点台账” ， 开展重点人员教育转化、 重点场所联

合执法、 重点平台约谈取缔“三大专项” 行动。 强化思想文化阵地

管理。 严格落实属地管理原则， 深化社科理论阵地管理， 深化“扫

黄打非” 斗争， 加强对文化活动的监管。 强化媒体舆论阵地管理，

按上级部门要求， 加强对网络舆情的监管， 做好网络新闻宣传稿件

的审核。 强化文化传播阵地管理， 加大对校园周边文具店、 书店的

排查力度， 严厉打击盗版和非法出版物。 强化校园意识形态阵地管

理， 加强教学内容审核， 做好阵地日常管理及意识形态突发事件处

置工作， 加强学校思想政治工作， 建立高质量思政教师队伍， 开展

思政精品课。

2024 年度意识形态工作总结

一、 坚持把意识形态责任扛在肩上、 落在实处

（一） 有效加强党委对意识形态工作的全面领导。

在 2024 年党委工作报告、 工作要点中， 均对意识形态工作作

出了专门部署、 编制了分解大表、 细化了责任分工。 党委书记☆☆

☆在年度工作会上明确指出， “意识形态工作时刻不能放松,要以

良好的舆论环境迎接党的二十大胜利召开工党的二十大召开后，☆

☆书记在专题党课上要求全体党员， ” 要深入学习宣传贯彻党的二

十大精神， 把思想和工作统一到二十大部署的各项工作任务上去，

以政治上绝对忠诚、组织上绝对服从、行动上绝对紧跟切实做到“两

个维护” 。 党委将意识形态工作作为党建和领导班子建设、 干部队

伍建设的重要内容，纳入党建工作责任制和全面从严治党工作责任

体系， 纳入领导班子、 领导干部目标管理， 9 月 份开展了专题督查，

提高了干部员工对意识形态工作重要性的认识。

（二） 全面加强意识形态工作合力。

进一步做实意识形态领导小组职能， 完善了定期汇报会机制、

重大问题 1 小时相应机制、 预案审核把关机制等 6 个机制， 在领导

小组办公室设联络沟通员、 风险评估员、 整改监督员等兼职岗位，

确保了领导小组职能落地。 8 月 份召开了意识形态工作研讨会， 对