离退休干部党建融入城市基层党建工作情况汇报

离退休干部党建融入城市基层党建工作情况汇报

近年来，xx区深入探索离退休干部党建融入基层治理的新路径，着力建设三支“xx”先锋队伍，充分发挥离退休干部的优势作用，推动形成“xx”生辉的良好格局，为基层治理注入新的活力与动力。

一、强化组织建设，激发“银龄”先锋力量。建立健全离退休干部党员所在单位与居住地党组织的双向联系与共同管理机制，出台加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见。根据“活动有利、管理方便、应建尽建”的原则，合理设立53个离退休干部党支部，选派48名党建联络员，从而进一步巩固离退休干部工作的组织基础。发布关于离退休干部党建融入城市基层党建向社区延伸的倡议书，号召离退休干部党组织通过结对联建、活动联办等方式，与城市社区党委携手合作，充分发挥离退休干部党员在促进发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐中的重要作用，共同构建一个党建引领、社区治理、多方参与、共建共享的新格局。制定离退休干部发挥作用的“三张清单”：全面摸清资源清单，动态梳理需求清单，整理发布服务清单，深入开展“银龄行动”，激励老干部老党员积极贡献余热。

二、开展多元活动，延伸“银霞”服务触角。建阵地、搭平台，发挥“银霞志愿服务队”和“银发先锋之家”的作用，开展各类“银霞”志愿活动，支持乡村振兴、民族团结示范、文明城市创建以及门诊共济政策宣传等工作。全区共成立19支离退休党员干部志愿服务队伍和5支老干部文艺志愿服务队，带动750余名老同志积极参与志愿服务。围绕满足群众健康需求，成立“银霞志愿服务队”，与社区离退休干部党支部共建“医社同心”联盟，组织科普宣传和义诊活动，推动“银发”医护资源向基层延伸和服务基层。在区退管中心成立“银发先锋”党员志愿服务队、“学雷锋”志愿服务队、“红色物业”党员志愿服务队，开展超过85次“五心服务”志愿活动，服务辖区群众人数达到3200余人次，“五心服务进楼院红色大院提质效”的做法荣膺全省离退休干部工作“十大创新案例”。我们别出心裁地组织退休民警成立“银霞志愿服务队”社区服务站，30名退休民警组建“智能团”，积极参与社区服务、群防群治和纠纷调解等志愿服务活动。此外，老年大学志愿队精心编排多元化文艺节目，开展文艺下乡社区活动18次，把党的“好声音”送到基层群众的心田。