国有企业2024年党支部党建工作总结及工作计划
一、党建工作开展情况
（一）加强党的政治建设、贯彻落实党的领导。一是把党的政治建设摆在首位。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》等文件精神，坚决落实“第一议题”制度和党委理论中心组学习制度，及时跟进学习xxx最新重要讲话和重要指示批示精神。坚持“三会一课”、主题党日活动等制度。二是把党的领导贯穿到公司改革发展全过程。严格执行民主集中制原则、“三重一大”决策机制，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用均按照议事程序和原则决定。同时，把党委审议作为董事会、经营层决策重大问题的前置程序，全年主持召开党委会议29次，研究议题105项，其中经党委会前置研究讨论后提交董事会决策事项34项，经党委前置研究讨论后提交经理层决策事项61项，切实发挥了党委把方向、管大局、保落实的领导作用。
（二）落实党员教育管理制度、提高党员素质。一是坚持理论学习，坚定理想信念。聚焦学懂弄通做实xxx新时代中国特色社xxx，及时组织传达学习党的二十届三中全会精神以及省委十一届十一次、十二次全会精神等。为了提高理论学习的效果，改变了原有单一的学习方式，通过党建知识竞赛、理论宣讲比赛以及邀请专家授课等方式，有效提升了党员学习的积极性。在疫情防控期间，针对隔离员工实际情况，创新学习方式，利用微信群、QQ群以及在线学习平台等进行线上学习，有效保证了党员学习教育不断档，为全面打赢疫情防控阻击战提供了坚强的思想保障。二是坚持党性锻炼，提升能力水平。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，以支部为单位，每月固定开展一次党课，由班子成员带头讲党课，每季度上一次党课，不断强化党员干部的身份意识和责任意识；组织党员干部参观革命纪念馆、党史展览馆、党性教育基地等红色教育阵地，着力激发担当作为、争当先锋的内在动力；结合我集团帮扶工作的实际情况，积极参与社区结对帮扶工作，助力乡村振兴。坚持把生产经营重点工作作为锻炼干部能力的“主战场”，组织部门负责人和业务骨干深入开展技术交流和产品研发，努力锻造一批德才兼备的高素质干部员工队伍。三是坚持发挥作用，践行初心使命。牢固树立服务意识，始终把群众的需求放在心上，积极开展“我为群众办实事”实践活动。在疫情防控期间，各党支部充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，设立志愿服务站、“党员示范岗”，参与人员280余人次，协助社区开展核酸检测、出入卡查验、物资发放等工作，全力做好疫情防控工作。面对多点突发疫情的严峻形势，集团各级党组织和广大党员闻令而动、冲锋在前、勇担使命，把初心使命落在行动上、把岗位职责履行到位，让党旗在防控一线高高飘扬。
（三）夯实组织建设工作、提升支部战斗力。一是围绕党史学习，开展实践活动。领导班子成员带头讲党史、讲思想政治理论。全年共开展讲党课8次，领导班子成员带头深入基层开展调研10余次。组织员工观看红色电影。组织员工集体观看红色电影《1921》、主题教育电影《长津湖》等。弘扬伟大建党精神，切实将党史学习教育成果转化为干事创业的强大动力。二是推进制度建设，实施七大机制。建立党支部工作例会制度。对党支部日常党建工作进行总结部署，明确下一步工作重点。建立党支部交流分享制度。每个月末选取一个党支部作为交流分享对象，展示交流本月的党建工作成果和经验做法，促进相互学习和借鉴。建立党支部联络员制度。为加强党支部与集团各部门的沟通联系，集团党委向各党支部派出了联络员，负责日常沟通和协调工作。
（四）强化宣传思想工作、营造良好氛围。一是抓牢思想意识形态工作。始终坚持将意识形态工作摆在重要位置，严格落实意识形态领导小组工作机制，党委书记作为第一责任人亲自抓工作落实。按照要求定期组织实施思想动态调研，开展工程案例解剖式调研1次，组织党员干部参观廉政教育基地4次、红色教育基地4次。全年集团未发生一起意识形态领域问题和舆情事件。二是加强群团工作凝聚发展合力。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，广泛开展安全生产劳动竞赛、青年文明号创建、妇女维权等活动；成功举办了庆祝“三八”国际妇女节系列活动；组织参赛选手参加省国资委举办的庆祝“五一”国际劳动节暨省职工劳动技能大赛荣获三等奖1个、优秀奖2个；成功入选全市“女企业家协会会员单位”，新增会员3名；组织召开了九届三次工会会员代表大会选举产生了新一届工会委员会和经费审查委员会；制定出台了《关于进一步健全完善集团职工代表大会制度的通知》，进一步健全和完善了集团职工代表大会制度；成立了共青团委员会，并选举产生了第一届团委委员。
