高层次科技人才研修班心得体会

高层次科技人才研修班心得体会

通过培训我充分认识到人才工作的重要性，世界范围内各国之间的人才争夺战日趋激烈，中美博弈本质就是科技战、人才战，全国范围内各省市之间、省内各单位间人才也是争夺的关键。

近年来人才工作的重要性日益凸显，从中央的国家十四五期间人才发展规划、人才强国战略的建立，国家和省委正在积极做好顶层设计，为我们提供政策支持。

人才体制机制改革是全方位立体化的，包含人才评价机制、激励机制、科技计划管理机制、科研机构以及区域改革等方面，科技人才政策已经逐渐门类齐全、体系成熟稳定，它与科技体制改革同频共振，逐渐从人才管理向人才治理转变。在国家推进人才体制机制改革过程中，XX省以及我们每个单独的用人单位都是际遇与挑战并存，我们要找准问题，不断优化引才工作。

存在问题：

1.政策体系结构性缺失，协同性有待提高，政策供给与需求存在偏差

2.XX地处边陲，经济发展较落后，特别是地州医疗、教育资源匮乏，基础设施不完备，地区吸引力不够。