党支部换届选举工作实施方案

为深入贯彻落实党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，根据《中国共产党支部工作条例（试行）》和上级党组织关于基层党组织换届选举工作的最新要求，结合XX支部实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持党的全面领导，坚持新时代党的组织路线，坚持民主集中制，坚持严格规范程序，坚持选优配强班子，通过换届选举进一步加强党的基层组织建设，选优配强党支部领导班子，为推动高质量发展提供坚强组织保证。

二、工作目标

通过规范有序、民主公开的换届选举，选举产生政治素质好、工作能力强、作风过硬、群众信任的新一届党支部委员会，进一步增强党支部的凝聚力、战斗力和创新力，为实现党支部工作高质量发展奠定坚实基础。

三、组织领导

成立党支部换届选举工作领导小组，组长由党支部书记担任，成员包括支部委员和部分党员代表。领导小组下设办公室，负责日常工作。领导小组主要职责是：研究制定换届选举工作方案，统筹协调换届选举各项工作，指导解决换届选举中的重要问题，审核候选人资格，组织开展换届选举工作。

四、工作安排

（一）动员部署阶段（2024年8月1日-8月15日）

1. 召开党支部委员会会议，传达学习上级关于换届选举工作的最新精神，研究部署换届选举工作。

2. 召开全体党员大会，传达上级精神，宣讲换届选举相关政策，通报换届选举工作方案，进行思想动员。

3. 成立换届选举工作领导小组，明确工作职责和分工。

4. 制定换届选举工作方案和工作计划，报上级党组织审批。

（二）人选酝酿阶段（2024年8月16日-8月31日）

1. 广泛征求意见，了解党员和群众对新一届党支部委员会的意见建议。

2. 组织开展谈心谈话，充分听取现任支委会成员和党员代表的意见。

3. 结合民主推荐情况，研究提出党支部委员会委员候选人初步人选。

4. 对初步人选进行民主测评，听取党员群众意见。

5. 根据民主测评结果，研究确定候选人预备人选。

（三）组织考察阶段（2024年9月1日-9月15日）

1. 制定考察工作方案，明确考察内容、程序和要求。

2. 组织开展个别谈话、民主测评、实地走访等多种形式的考察。

3. 重点考察候选人的政治品质、工作能力、作风品行和群众基础等方面。

4. 对考察对象进行党风廉政情况核查和资格审查。

5. 形成考察报告，提交换届选举工作领导小组审议。

（四）确定候选人阶段（2024年9月16日-9月30日）

1. 召开党支部委员会会议，研究讨论考察情况报告。

2. 根据考察结果，确定党支部委员会委员候选人建议名单。

3. 向上级党组织汇报候选人建议名单，听取意见。

4. 召开党员大会，通报候选人建议名单，听取党员意见。

5. 根据党员意见，进行必要的调整，最终确定候选人名单。

（五）会议选举阶段（2024年10月1日-10月15日）

1. 制定换届选举大会方案，报上级党组织审批。

2. 召开预备会议，说明选举办法，介绍候选人情况。

3. 召开换届选举大会，进行投票选举。

4. 计票、监票，宣布选举结果。

5. 召开新一届党支部委员会第一次会议，选举产生党支部书记、副书记。

（六）总结报告阶段（2024年10月16日-10月31日）

1. 整理选举资料，建立档案。

2. 撰写换届选举工作总结报告。

3. 向上级党组织报告换届选举结果，呈报相关材料。

4. 公示新一届党支部委员会成员名单。

5. 组织开展新老班子交接工作。

五、工作要求

（一）加强组织领导

1. 高度重视换届选举工作，将其作为一项重要政治任务来抓。

2. 加强与上级党组织的沟通汇报，及时反馈工作进展。