某国企党委书记2024年抓基层党建工作述职报告(1)

某国企党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

一、引言

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我作为某国企党委书记，现将2024年度我单位在基层党建工作中的主要做法、取得的成效及存在的问题进行总结，并提出下一步的工作计划和建议。这一年来，我们深入贯彻落实党的方针政策，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党的建设，确保企业健康持续发展，为推动公司高质量发展提供坚强的政治和组织保障。

二、2024年基层党建工作开展情况

（一）加强思想政治工作

深入学习贯彻党的理论：我们组织了系列学习活动，确保党的创新理论入脑入心。通过召开专题学习会、研讨会等形式，推动全体党员深入学习党的XX大精神，确保思想和行动与党中央保持高度一致。

宣传思想工作：通过企业内刊、微信公众号等多种形式，广泛宣传党的政策和企业发展战略，增强员工对企业的认同感和凝聚力，营造良好的企业文化氛围。

（二）健全基层党组织建设

优化组织结构：根据企业的发展需要，调整和优化基层党支部设置，确保每个部门、每个岗位都能有党组织的覆盖，形成以党组织为核心的工作网络。

落实“三会一课”制度：规范开展支部党员大会、支部委员会、党小组会以及定期的党课，增强组织生活的政治性和严肃性，提高党员的参与度和积极性。

（三）强化党员队伍建设

发展党员工作：坚持标准，严格程序，年内发展新党员XX名，积极培养入党积极分子，确保党员队伍的纯洁性和先进性。

加强党员教育培训：定期开展各类培训，提升党员的综合素质和业务能力，推动党员在各自岗位上发挥先锋模范作用。

（四）推动企业文化建设

弘扬企业精神：通过组织文化活动、技能竞赛等，积极营造积极向上的企业文化氛围，提高员工的向心力和凝聚力。

建立激励机制：制定多项激励措施，鼓励员工在工作中积极进取，充分发挥个人才能，推动企业和员工共同成长。

（五）落实党建工作责任制

党委主体责任：党委定期研究党建工作，将党建工作纳入企业发展整体规划，明确责任分工，确保各项任务落实到位。

考核与评估机制：建立健全党建工作考核机制，将党建工作成效纳入绩效考核，确保党建工作与业务发展相结合。

三、取得的成效