（5篇）国企公司2024年党建工作总结

第一篇

2024 年， 集团公司党委深入贯彻习近平新时代中国特色

社会主义思想、 党的二十大和二十届二中、 三中全会精神，

按照省委、 市委对新形势下加强党建工作的部署要求， 以加强党的政治建设为统领， 以助力企业发展为目 标， 以推动全面从严治党为核心， 以夯实党建工作基础为关键， 聚焦中心任务、 坚定工作方向， 围绕服务发展、 提高工作水平， 推动了 党组织的向心力、 组织力、 战斗力、 凝聚力不断提升， 为各项工作的高水平开展提供了 坚强的政治保证。

一、 工作成效

（一） 筑牢“主阵地” ， 让思想教育“实” 起来。

2024 年以来， 公司党委及基层党组织通过加强学习制度

建设、 学习情况检查等方式， 不断加强党员教育管理、 激发干群工作斗志。 一是完善并下发了 《党委中心组学习 计划》《关于进一步加强党员干部学习 教育的实施意见》 等制度，明确了 学习重点、 学习频次、 学习形式。 公司党委领导班子成员 及全体党员 以过硬的政治意识和端正的思想态度做好理论学习， 深入学习了 习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、 三中全会精神， 不断提高了 政治站位、 强化了 思想觉悟， 为打造过硬的政治素质发挥了 积极的作用。 二是在集团公司党委作风建设大会、 党风廉政建设大会等重要会议召开后， 公司党委工作部以编发简报、 下发学习提纲等形式， 加强对会议精神的宣传贯彻。

（二） 畅通“主动脉” ， 让战斗堡垒“强” 起来。

严格贯彻落实集团公司 党委对加强党的组织体系 建设

的工作要求， 不断加强公司基层党组织的标准化、 规范化建设。 一是跟随工程项目 建设的步伐， 同步建立完善基层党支部建设。 在广泛听取基层干部职工意见建议的基础上， 为新增党支部选优配强党支部班子成员， 切实让党组织建设不断强化、 党支部的工作水平不断强化。 二是根据中心工作开展情况及新增党支部工作实际， 制定完善了 公司党支部“三会一课” 、 组织生活会等各项制度， 为基层党组织建设的不断强化夯实了 制度基础。 三是公司党委领导班子成员按照各自分工深入党建工作联系点， 与基层党员开展谈心谈话、 加强工作交流。 在共计 12 人次的谈心谈话中， 公司党委有力找准了 党员队伍建设中的问题和不足， 为强化党员队伍建设发挥了 较好的作用。

（三） 锤炼“主力军” ， 让模范作用“亮” 出来。

公司 党委把加强人才队伍建设摆在公司 发展的突出位

置， 全力为高质量发展提供过硬人才支撑。 一是加强人才队伍管理。积极引进高素质人才， 今年共组织人员招聘 4 场次，成功录用 25 人次， 为公司发展充实了 专业人才。 在深入调研公司人才队伍建设实际的基础上， 完善《公司考勤管理办法》等制度， 进一步规范人事管理工作。 优化人力资源配置，今年以来共调整人员 30 人次， 为各项工作的加速开展激发了 人才队伍的活力。 二是营造选人用人的良好氛围。 公司党委严格按照组织程序选拔任用干部， 营造选人用人的良好氛围， 新提拔干部均得到广大职工的一致好评。 三是加大对人才的关爱力度。 公司党委建立人才库， 对人才的成家问题、家庭困难等情况进行调查摸底并建立档案。 公司工会、 团委等部门以召开青年联谊会、 家属座谈会等方式， 解决人才队伍建设中存在的问题和不足， 为公司打造过硬人才团队做出了 积极的贡献。

（四） 把牢“主动权” ， 让管党治党“严” 起来。

为推动党风廉政建设工作向深入开展， 公司党委严格执

行中央八项规定精神， 坚决反对“四风” 问题， 确保党风廉政建设取得实效。 一是建立工作机构、 配齐工作人员。 今年2 月 份， 公司成立纪检监察部门， 配齐纪检监察工作人员。

公司党委召开党风廉政专题会议， 对纪检监察工作提出了 明确的要求。 机关党支部以开展专题培训、 专题辅导等方式，不断提高纪检监察工作人员的业务技能和工作水平， 努力提高党组织的监督执纪能力。 二是加强作风建设、 防范各类问题。 公司上下积极加强作风建设， 对党员干部身上可能出现的各类形式主义、 官僚主义问题， 提前预判、 有效预防、 坚决克服。 公司党委领导班子成员及各部门负责人围绕制约公司 高质量发展的难点问题以及职工群众反映强烈的热点问题， 积极深入一线开展调研 6 次、 撰写调研报告 3 篇， 获得了 上级党组织的高度认可。

二、 存在问题及不足

对于 2024 年以来的党建工作， 公司各级党组织虽然做

出了 一定的努力， 但还存在以下不足：

（一） 党员管理力度欠缺。

虽然公司党委以下发党员干部学习计划、 开展党员干部

集中培训等方式， 加强党员干部的教育管理。 但是教育的方式仍较为单一， 部分党员的党性修养有待加强、 理论水平仍需提高。 在接下来的工作中， 公司党委将出台相关制度， 加大党员研讨交流、 实践学习的力度， 确保党员的教育管理工作提档升级。

（二） 作风建设仍有短板。

今年以来， 公司各级党组织处理作风建设领域突出问题

8 个， 营造了 加强作风建设的良好氛围。 但是部分管理人员深入一线的次数仍然较少， 解决一线难题问题、 为职工群众办实事的力度依然不够。 在接下来的工作中， 公司党委将以开展专题培训、 专家讲座、 研讨交流等方式， 加强各级党组织的作风建设力度。

（三） 廉政建设仍需加强。

公司 各级党组织虽然引 导全体党员 充分认识加强廉洁

教育工作的重要性和紧迫性， 但是公司的廉洁教育工作仍然缺乏影响力和吸引力。 部分基层党组织开展廉洁从业教育次数较少、 质量不高， 廉洁文化氛围还不浓厚， 没有真正使党员干部对廉洁从业知识学深悟透、 入脑入心。

三、 下步工作举措

下步工作中， 公司将以习近平新时代中国特色社会主义

思想为指导， 全面贯彻党的二十大和二十届二中、 三中全会

精神， 坚持党要管党、 全面从严治党， 不断深化党建工作。

以推进全面从严治党为主线， 不断加强党的政治建设、 思想

建设、 组织建设、 纪律建设和制度建设， 带动各级党组织不

忘初心使命、 强化政治担当， 夯实党建基础、 推动党建创新，

全力以管党治党的新业绩助力公司高质量发展。

第二篇

2024 年， 公司党建工作在上级党委的正确领导下， 以习

近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入学习贯彻党

的二十大和二十届二中、 三中全会精神， 紧紧围绕公司中心

工作， 以加强党的政治建设为统领， 全面推进党的思想建设、

组织建设、 作风建设、 纪律建设和制度建设， 不断提升党的

建设质量， 为公司经济发展提供了 坚强政治保证。

一、 2024 年党建工作开展情况

（一） 坚持政治引 领， 持续在增强核心领导上下功夫。

严格执行第一议题制度， 落实领导带头学、 融合贯通学、 知

行合一学等学习要求， 反复学习习近平总书记关于党的建设

和国有企业改革发展等重要讲话和指示批示精神， 及时跟进

领会习近平总书记最新讲话精神， 深刻领悟“两个确立” 决

定性意义， 以加快实现公司各项事业发展目 标的实现成效作

为全面展现衷心拥护“两个确立” 、 忠诚做到“两个维护”

的实际行动。 党总支不断加强班子自身建设， 严格执行“三

重一大” 决策制度和前置程序， 凡“三重一大” 事项均提交

党总支委员会前置研究审定， 进一步落实重大事项请示报告

制度和督促检查工作， 构建了 决策科学、 执行坚决、 监督有

力的权力运行体系。 截止目 前， 召开党总支委员会*次， 落

实“第一议题” 、 传达学习上级重要文件精神及审议研究党

建工作、 生产经营、 意识形态等有关事项 97 项， 其中前置

研究“三重一大” 事项*件（次） 、 重大事项请示报告事项*

件（次） 、 听取督促检查工作情况*次， 用实际工作成效实

现党建和业务工作双融合双促进双提升。

（二） 坚持学深悟透， 持续在党的理论武装上下功夫。

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为

领导干部理论学习的首要政治任务， 不断巩固拓展党纪学习

教育成果， 结合工作实际制定年度党总支理论学习中心组学

习计划， 定期组织集中学习研讨。 紧紧围绕党的二十大精神、

党章、 《习近平著作选读》 《习近平新时代中国特色社会主

义思想专题摘编》 等内容合理安排自主学习， 保证党员干部

对新理论新思想能够及时掌握， 坚定政治立场， 用先进思想

武装头脑。 结合当前正在深入开展的党纪学习教育， 及时调

整学习计划， 领导班子积极发挥领学促学带学作用， 确保理

论学习高起点起步、 高质量推进， 以严实作风高效履职尽责，

切实将学习成效转化为推动工作高质量发展的强大动力。 截

止目 前， 召开*次中心组理论学习 ， 进行*次专题研讨交流，

人均撰写心得体会*篇以上， 中心组成员有序做了 重点发言。

（三） 坚持以知促行， 持续在党纪学习 教育上下功夫。

党纪学习 教育开展以来， 党总支高度重视， 全面动员部署，

对标对表集团公司党委关于开展党纪学习 教育的实施方案，

围绕原原本本学、 联系实际学《中国共产党纪律处分条例》，

通过理论学习中心组、 “三会一课” 、 主题党日等形式组织

开展学习研讨、 警示教育、 讲授专题党课等， 明确目 标要求

和重点任务， 推动各项工作落细落实。 公司各单位各部门、

广大党员领导干部持续在学思践悟、 知行合一上下功夫， 推

动学纪、 知纪、 明纪、 守纪不断走深走实， 全力将党纪要求

转化为内在追求， 转化为抓好各项工作的具体行动， 把党纪

学习教育焕发出来的热情转化成为攻坚克难、 干事创业的强

大动力， 在高质量推动公司各项事业发展建设中展现担当作

为。 截止目 前， 党总支开展了 集中学习 *次、 警示教育*次、

党纪学习教育读书班*次、 党总支书记讲授专题党课*次、 新

媒体平台宣传 1*篇， 基层党支部开展学习*次、 警示教育*

次、 新媒体平台宣传*篇。

（四） 坚持政治责任， 持续在落实意识形态上下功夫。

落实意识形态责任制， 修订（制定） 了 《舆情应对工作实施

细则》 《意识形态阵地管理实施细则》 ， 拟定了 《“两微一

端” 及新媒体管理办法（试行） 》 《网络信息发布制度（试

行） 》 。 坚持每年专题研究部署本单位意识形态工作， 积极

加强舆情隐患排查， 积极防范化解重大风险， 定期分析、 研

判、 通报意识形态领域形势和舆情风险情况， 主动掌握职工

群众思想动态， 指导基层党支部率先垂范， 强化意识形态阵

地的科学管理、 依法管理、 有效管理， 引导广大干部员工凝

聚共识， 坚定信心， 切实把思想和行动统一到经济建设和建

设发展上来。 依托新媒体平台， 加强对公司贯彻落实上级党

委决策部署的重大活动、 重点任务， 服务百姓的典型事迹和

重大保障工作的宣传力度。 进一步加强企业文化建设， 讲好

“*” 故事， 传播“*” 声音， 增强企业品牌传播力影响力，

增强员工向心力凝聚力。 截止目 前， 召开意识形态工作专题

会*次， 报送舆情研判报告*次、 各类新闻稿件*篇， 微信公

众号推送*期*篇宣传内容， 公司意识形态领域安全。

（五） 坚持固本夯基， 持续在建强战斗堡垒上下功夫。

牢固树立抓好基层党建是本职的工作理念， 认真开展全面从

严治党（党建） 考核及基层党组织书记述职工作， 成立考核

组， 通过现场查看、 走访谈话、 听汇报、 查资料、 看台账等

方式对基层党组织年度党建工作情况进行考核， 充分发挥考

核的导向作用； 认真召开基层党组织书记抓基层党建述职评

议会， 严格把握现场述职、 民主测评等关键环节， 述出真实

成绩、 测出群众意愿， 形成坚持和优化完善党组织书记抓基

层党建述职评议考核工作鲜明导向。 按照上级党委相关要求

做好党员发展工作， 严格规范党员关系管理和发展流程， 认

真做好发展党员工作， 加强党员教育培训， 注重从基层骨干

中发展新党员， 不断优化党员队伍结构， 提升党员能力素质。

截止目 前， 办理党组织关系转／ 出入*人， 重点培养对象*人、

预备党员*人。

（六） 坚持选用标准， 持续在锻造过硬队伍上下功夫。

认真对照国企干部标准， 健全完善科学的选育管用标准体系。

结合选人用人机制， 组织开展干部选拔工作， 经党总支集体

讨论研究后确定选拔任用对象／ 人选， 积极打造一支与分公

司发展战略高度匹配的年轻化、 高学历干部队伍。 认真落实

上级党委关于领导干部年度考核的有关要求， 组织公司中层

干部以民主测评、 个别谈话等形式， 深入开展领导干部年度

考核工作， 并向干部本人通报上年度考核鉴定意见。 截止目

前， 配合公司党委完成*名干部选拔任用工作， 完成*名中层

干部试用期满考核工作。

（七） 坚持正风肃纪， 持续在党风廉政建设上下功夫。

注重加强“四风” 问题纠治整治工作， 深入开展执行中央八

项规定精神及其实施细则“回头看” ， 持续深化廉洁风险防

控工作， 加强对纪律执行、 业务招待、 公车使用、 违规操办

婚丧喜庆事宜等歪风陋习的监督和提示提醒， 突出重大节日、

重要时段、 重点领域持续开展专项整治查找问题， 规范实践

运用监督执纪“第一种形态” ， 加强对党员、 管理人员廉洁

自律情况的监督。 为扎实推动党纪学习教育走深走实、 取得

实效， 党总支针对基层单位纪律松散、 作风不实、 个别党员

和一线干部违纪等问题， 以严肃法纪、 严明规矩、 改进作风、

推动工作为目 标， 组织开展了 为期一个月 的纪律作风整顿活

动， 着力解决了 “五个问题” ， 强化了 “四种意识” ， 实现

了 “三个目 的” ， 极大的促进了 工作作风转变、 能力素质提

升和精神状态提振， 实现增强纪律观念、 改进工作作风和提

高工作效率效能的目 的， 以纪律作风整顿推动工作落实， 推

进党纪学习教育走深走实。 活动开展以来， 分公司班子成员

挂帅出征、 上阵督战、 蹲点落实， 先后到*三家项目 公司进

行调研督导， 严格监督落实纪律作风整顿规定动作， 并对生

产经营管理、 重点工作推进、 全面从严治党、 干部履职、 公

车使用、 试用期满干部考核等工作进行检查指导， 积极推动

项目 公司实现降本增效和扭亏增盈， 不断提升公司运营质量

和管理水平。 所属 6 个项目 公司党支部对照集团公司通报的

违纪案件， 积极开展“以案为鉴、 以案促改” 警示教育， 以

反面典型为镜鉴， 引以为戒， 举一反三， 筑堤固坝。 对照纪

律作风整顿方案提出的五个倾向性问题， 紧盯*名班组长以

上监察对象， 认真开展自查自纠活动， 坚决防范和杜绝小微

权力腐败和违纪问题发生。 先后查找问题*个， 制定整改措

施*条， 签订《纪律作风整改承诺书》 *份， 为基层干部职工

解决的实际困难和合理诉求*项， 化解干群矛盾*个， 保障员

工合法权益*项。 截止目 前， 已完成*个问题的整改整治， 剩

余问题正在有序整改中。

（八） 坚持强化责任， 持续在重点工作任务上下功夫。

党总支始终坚持加强对公司重点工作安排的组织领导并作

为所有工作的重要内容贯穿始终， 按照《工作思路及重点工

作安排》 《助力全面推进乡 村振兴工作要点》 等文件要求，

把重点工作安排作为“一把手工程” 进行总体部署安排， 按

照领导班子成员分工， 各相关职能部门和有关单位对标认领，

狠抓责任落实、 压实工作责任， 做到事情有人管、 工作有落

实， 确保重点工作扎实开展， 形成了 党总支统一领导、 部门

工作互动、 全员积极参与的良好局面， 重点工作和乡 村振兴

工作水平不断提高。 截止目 前， 公司实现扭亏为盈； *两家

项目 公司按照乡 村振兴工作要点累计吸收当地就业人数*人，

其中农村人口 就业人数*人。

（九） 坚持深度融合， 持续在群团工作上下功夫。 坚持

党的政治引领， 把社会主义核心价值观贯穿群团工作全过程，

落细落小落实到各项工作中， 坚守群团工作意识形态主阵地，

发挥桥梁纽带作用， 把联系的职工群众凝聚在党的周围， 通

过协调协商机制为职工解决实际困难。 在关心关怀职工的同

时， 党总支始终坚持以“党建＋” 的企业文化为公司党建赋

能铸魂， 全力推动党建与业务深度融合， 与企业文化互融共

促， 不断提升党建工作质量和价值创造能力， 为驱动高质量

发展提供了 精神动力和文化支撑。 今年以来， 公司同时荣获

“*省集体协商示范单位” 称号、 *被省总工会评为“工人先

锋号” 、 *授予“五一劳动奖状” 称号、 *获得“支持地方经

济发展突出贡献奖” 荣誉称号， *同志市级劳动模范正在推

荐中。

二、 存在的主要问题

（一） 抓政治建设力度不够， 基层党组织战斗堡垒作用

发挥不明显。 有针对地对基层党组织党建工作检查指导不多，

党的组织在贯彻落实党的路线方针政策中发挥领导作用不

够， 发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用不明显， 党

的组织生活开展缺少思路和方法。

（二） 抓理论学习 标准不够高， 不能做到学思用贯通、

知信行合一。 理论知识学习教育能严格按照规定要求完成既

定任务， 但学习的标准不够高， 学以致用方面的能力有待加

强， 学习效果有待提高。

（三） 抓队伍建设举措不多， 干部履职能力有待提升。

在抓班子带队伍上缺乏强有力、 有特色的措施， 在干部管理

制度、 长远规划以及激励约束机制上仍然存在一些不足， 干

部老龄化偏重， 缺乏对干部职工的培养、 晋升、 晋级的关心

和关怀， 一定程度上制约了 干部的成长和发展， 同时干部存

在本领恐慌、 能力不足的问题。

三、 下一步工作打算

（一） 继续抓好学习培训提高综合理论水平。 坚持把学

习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治

任务， 不断推进党纪学习教育常态化、 制度化建设， 培养党

员“终身学习” 的观念， 不断补足党员的思想之基和精神之

钙， 不断强化党员干部政策理论水平和业务能力。

（二） 发挥党组织战斗堡垒和模范引领作用。 继续加强

党总支建设， 贯彻党要管党、 从严治党方针， 发挥党组织战

斗堡垒作用和党员干部模范引领作用， 严格落实组织生活各

项制度， 抓好“三会一课” 、 主题党日活动、 党员政治生日、

民主生活会、 组织生活会和党员民主评议等制度落地落实。

（三） 推动党建工作与业务工作融合发展。 继续推动正

确处理党建和业务的关系， 坚持把党建工作和业务工作同谋