（10篇）党纪学习教育专题民主生活会对照检查材料（对照“六大纪律”方面）

党纪学习教育专题民主生活会对照检查材料（对照“六大纪律”方面）（10篇）

党纪学习教育专题民主生活会对照检查材料

（ 对照“六大纪律”方面）

一、 总体情况

（一） 政治纪律方面

（二） 组织纪律方面

（三） 廉洁纪律方面

（四） 群众纪律方面

（五） 工作纪律方面

（六） 生活纪律方面

二、 存在的主要问题及表现

三、 产生问题的原因分析

四、 努力方向和整改措施

按照党纪学习 教育专题民主生活会议程安排， 我代表集团

党委班子作对照检查。

一、 总体情况

党纪学习 教育开展以来， 集团党委领导班子把党纪学习 教育作为一项重要政治任务， 深入学习 贯彻习 近平总书记关于党纪学习 教育的重要讲话和重要指示批示精神， 紧扣党的政治纪律、 组织纪律、 廉洁纪律、 群众纪律、 工作纪律、 生活纪律“六大纪律” 的内涵要义和具体要求， 以“学纪、 知纪、 明纪、守纪” 为目 标， 以“党委领学、 集体讲学、 个人深学” 推动《中国共产党纪律处分条例》入脑入心， 以“沉浸式、 体验式、 浸润式” 的“周四大学堂” “廉政谈话” “研讨交流” “七一党课”等主题活动强化警示教育学习 ， “全链条、 全覆盖” 强化党纪学习 教育成果， 进一步提高党委班子政治觉悟， 深化思想认识，为开好本次专题民主生活会奠定了 坚实的思想基础。

二、 存在的主要问题及表现

（一） 政治纪律方面

一是政治理论学习 还不够深入。 虽然领导班子成员普遍认

识到政治理论学习 的重要性， 并依循上级指示按规定组织理论学习 中心组活动及个人自 学， 但往往停留于表层的摘要式阅读与聆听。 学习 时间的投入不足、 内容掌握不深入、 精神层面的钻研不透彻， 使得学习 过程浮光掠影、 泛泛而谈。 二是政治敏锐性还不够强。 领导班子虽然坚持把纪律和规矩挺在前面， 引导集团公司干部员工坚定拥护“两个确立” 、 坚决做到“两个维护” ， 始终在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致。 但个别班子成员从政治高度上观察、 分析、 处理问题的敏锐性还不够强。 比如， 有的班子成员教育引 导分管领域的干部员工还不够经常，对错误言论抵制、 斗争还不够坚决。 三是政治引 领作用 发挥不充分。 党委班子对集团公司党建工作推进办法和措施研究不够有力、 不够有效， 在加强领导班子思想政治建设方面创新方法不多， 对公司员工的思想政治建设关注还不够， 引 领和带动广大党员干部员工统一思想认识上还有差距。

（二） 组织纪律方面

一是党内组织生活制度落实质量还有待进一步提高。 比如，

党委班子落实谈心谈话制度还不够到位， 与分管公司、 部门负责人谈心谈话多， 与其他一般党员干部员工面对面谈心交流少。再比如“双重组织生活” 坚持得不够好， 以普通党员身份参加所在党支部生活不够经常， 还没有真正把参加组织生活融入工作、 严在经常。

二是贯彻落实民主集中制质量还不够高。 在落实民主集中

制过程中， 议事氛围还不够浓厚， 个别党委委员没有充分发挥自 身熟悉领域经验和优势资源， 没有真正站在全市☆ ☆ 产业发展、 集团整体发展全局中建言献策， 普遍对自 己分管领域的工作说得多， 对非本人分管领域工作提出的意见建议质量不高，随声附和、 相同意见多， 直言不讳、 不同意见少。 三是执行组织纪律还不够严格。 党委班子能坚决执行组织决定和安排， 无条件贯彻上级党组织的决议和政策， 虽然能按要求执行重大事项请示报告制度， 但在外出报备、 子女就业、 财产状况、 亲属经商、 投资理财等个人有关事项变化情况未能及时向组织请示和报告。

（三） 廉洁纪律方面

一是党风廉政建设履职有待加强。 党委班子“一岗双责”

落实不够到位， 在抓好业务工作中投入精力较多， 对党风廉政建设精力倾斜较少， 对党员干部员工存在鼓励多、 批评提醒少的情况， 存在“老好人” 思想， 对员工出现的倾向性问题和苗头性问题， 仅仅是口 头讲得严， 而专门约谈少， 进一步督导问责少， 对公司员工的监督管理失之于宽、 失之于软。 二是模范带头作用 发挥不够。 虽然能够认识到应把政治纪律和政治规矩挺在前面， 做到明底线、 知敬畏， 守规矩， 但容易受到外界因素的影响， 在义与利、 苦与乐、 得与失的关系处理上， 分寸和火候把握不到位， 对于自 身出现的小失误、 小差错不能主动寻求严肃指正和批评帮助， 守住底线思维的危机意识和警觉意识还有待加强。

三是自 我革命还不够彻底。 面对☆ ☆ 发展新形势、 新任务、新要求， 自 觉运用 新思维、 新举措推进重点工作还不到位， 识变应变、 敢闯敢试、 动真碰硬的精气神还不足。 比如， 个别班子成员对分管部门、 子公司工作肯定鼓励多， 敢抓敢管、 较真碰硬的工作作风和自 我革命的勇 气、 敢于斗争的精神还有欠缺。

（四） 群众纪律方面

一是以人民为中心的意识树得不牢。 工作中责任意识有所

淡化， 没有时刻处理好对上负责与对下负责的关系， 接受群众、员工的监督还不够广泛深入， 对群众负责的意识有所淡薄， 考虑完成交办任务、 推动公司发展的时候多， 考虑国企社会担当和群众实际需求少， 优质的文化旅游产品供给与群众对美好生活的期待还有差距。

二是深入群众调查研究工作还不够。 党委班子大多数是听

取项目 策划、 工作汇报， 实地深入群众、 深入公司一线考察调研、 走到群众身边听取群众意见需求还不够经常， 了 解社情民意还不够全面， 对群众休闲方式、 旅游需求的所思所想所盼掌握不够精准， 导致项目 谋划缺乏针对性， 项目 落地后市场反应没有很好达到预期。

三是为人民群众服务还不到位。 没有牢固树立务实工作导

向， 务实意识有所弱化， 实际工作中有时考虑“面上好看” ，不自 觉发展成形式主义， 有时工作中存在为公司“造势” 较多，为人民群众、 干部员工“造福” 思考不够的问题， 关心个人名利得失较多， 关心群众衣食冷暖不足。

（五） 工作纪律方面

一是干事创业的思想还不够解放。 公司发展面临着起步晚、

规模小、 业态少、 竞争力不足等亟待解决的众多问题和矛盾，需要我们不断拓展思路、 创新思变， 持续用 力、 久久为功去突围破局。 例如， 在全国多地☆ ☆ 爆火的市场形势下， 对☆ ☆ 宣传、 市场推广、 网络引 流等方面的考量并不充分， 谋划的新项目 和提出的新措施在竞争力方面未显充足， 工作质效有待提升。

二是狠抓落实的韧劲还不足。 党委决策事项， 存在抓工作

重部署、 轻问效， 没有形成工作闭环， “上紧下松” “虎头蛇尾” 等问题不同程度存在。 比如， 部分工作安排部署后， 缺乏督导和跟踪问效机制， 工作压力传导不到位， 导致执行力层层打折、 工作落实有差距。

三是攻坚克难的锐气还不足。 对于需综合发力解决的重点

难点问题， 迎难而上趟新路的勇 气不够， 破解难题的新举措不多。 比如， 整合全市国资☆ ☆ 资源和平台， 成立农☆ ☆ 集团，是公司破局的关键动作， 但是现在推进不理想、 效果不明显，尚需我们共同发力。

（六） 生活纪律方面

一是执行中央八项规定及其实施细则还不够严格。 有时在

“小事小节” 问题上要求不严， 坚持得还不够好。 比如， 在开展督导检查、 基层调研中， 对“层层踩点” “层层陪同 ” “超标接待” 等问题， 班子成员委婉批评纠正多， 没有明确拒绝和坚决抵制。

二是厉行节俭的观念还树得不够牢。 党委班子艰苦奋斗、

勤俭节约的思想自 觉还需进一步强化， “花小钱办大事” 的能力本领还不够强， “把每一分钱都花到刀刃上” 并未深入到每一名干部员工心中， 个别同志不同程度存在生活奢侈、 铺张浪费的现象， 未能把“过紧日 子” 的要求摆在重要位置， 贯穿于日 常工作生活的各个方面和全过程， 党委班子的教育引 导还不够经常， 率先垂范、 身体力行不够突出。

三是“八小时外” 规矩意识有所弱化。 共产党员的身份、

义务、 纪律标准等并不随着时空变化而变化， 部分党委班子成员对“八小时外” 的纪律要求有所降低， 对生活圈、 亲属圈、交往圈、 娱乐圈、 网络圈的警惕意识不足， 时时处处遵守纪律红线和道德底线、 强化自我监督和家庭监督还不够严格。

三、 产生问题的原因分析

从分析目 前面临的问题来看， 虽多因素交织， 但其根本在于思想层面， 具体表现在以下五个方面。

一是需要深化理论学习 。 当前对于系统性的理论学习 尚缺乏足够重视， 将政治理论视为抽象和宏观， 认为其对实际工作的指导作用有限， 往往将任务完成作为学习 动机， 未能确保学习 质量和标准。 工作压力增大、 节奏加快之际， 主动性与紧迫性逐步减弱， 深入学习 、 原原本本研读的投入不足， 对知识的领悟、 政策的应用 未能深入， 知行合一、 学思用 结合未显成效，以新思想、 新视角 、 新论断驾驭形势、 剖析问题、 规划工作的理论准备和融会贯通尚显欠缺。

二是亟待提升党性修养。 部分同志在党性锤炼方面缺乏清

晰的目 标导向和自 我施压， 有时将工作履行误作政治历练与党性锻炼， 创业激情不足。 由于理想信念的阀门未紧， 自 我设定的党性锤炼标准不高、 要求不严， 缺失自 我反省与砥砺中增强党性的自 觉与主动， 因而在奋发有为、 承压奋进的精神上显得不足， 存在着过得去即可的心态。

三是宗旨意识尚需巩固。 习 近平总书记“我将无我、 不负人民” 的深邃情怀相照， 党委班子在宗旨意识、 群众观念上尚显薄弱。 在深刻理解“为了 谁、 依靠谁、 我是谁” 的问题上未有足够思考， 日 常工作的忙碌减少了 深入一线的机会， 对群众、游客、 员工的声音和需求把握不够细腻用 心， 根本原因在于尚未真正树立以人民利益为重的发展观。

四是奋进意志有待加强。 长期处于高强度工作环境下， 班

子成员忙于应对日 常事务， 不知不觉中滋生出松懈、 休息的念头， 在工作执行过程中依赖传统思维和方法， 创新精神不足，

面对难题的勇 气和决心有所减缩。 尤其是在新形势、 新挑战面

前， 面对更重的工作载荷与更高的工作标准， 部分同志缺少自

我加压、 持之以恒的动力， 在解决问题和推动工作过程中欠缺

攻坚克难的“啃硬骨头” 精神， 归根到底是思想的松懈和决断

力的不足， 自我挑战的“钉钉子” 精神有所淡漠。

五是从严治党推进不深。 尽管党委班子原原本本、 逐章逐

句学习了 新修订的《中国共产党纪律处分条例》 ， 但存在知止而

未致的情况， 未结合自 身分管领域的实际， 对照法规逐条检查

是否全面达标， 日 常学习 与自 我省察的程度不够深入。 部分成

员在履行党风廉政建设责任上尚显不足， 有时将对同志工作的

信任误作纪律和作风的放任， 持续严格的劲头不足， 未能将

“严肃纪律” 的主基调贯彻到每一位党员干部员工。

四、 努力方向和整改措施

在未来的工作中， 我们要始终把《中国共产党纪律处分条例》

作为 一切工作和生活的底线， 认真比对标准， 牢牢把握党的

“六大纪律” 的内涵要义和具体要求， 进一步强化纪律意识，

加强自 我约束， 推动公司各项工作更加规范、 更加扎实、 更加

有效。

一是提升思想认识， 增强理论自 觉。 将理论装备视为基本

职责和追求目 标， 深化对党纪学习 教育的成效梳理， 发挥好党

委的带头作用， 有效利用理论学习中心组学习机制及

“第一议题” 学习 制度， 持续开展系统学习 、 导师式教学、

实践式学习 ， 深刻理解习 近平新时代中国特色社会主义思想的

深层含义和核心精髓， 坚定“两个确立” ， 坚决实现“两个维

护” 。 同时， 紧密结合工作实际， 在政策中探寻方法、 在实践

中积累经验， 真正用 于研究新局面、 解决新问题、 创造新成就，

确保理论与实践相融合， 知行合一。

二是坚定信仰信念， 保持对党忠诚。 严格遵守党的政治纪

律及政治规矩， 进一步巩固正确的世界观、 价值观、 人生观，

并确立恰当的权力观、 地位观、 政绩观。 严格遵循党内政治生

活新准则， 规范开展民主生活会、 组织生活会， 持续用 批评和

自 我批评作为锐利工具， 加强与班子成员、 干部员工的互动沟

通， 确保“三会一课” “周四大学堂” “主题党日 ” 等制度得

到坚持实施， 提升党内政治生活质量。

三是强化服务宗旨， 紧密联系市场。 放下架子， 沉下身子，

自 觉与群众交朋友， 不断增进与员工、 主理人、 合作伙伴、 游

客朋友的感情， 提高做好群众工作的本领。 将实现美好生活视

为首要政绩， 更多关注群众文化旅游需求， 针对旅游产品和旅

游服务中群众关心的热点难点问题， 不断开发新产品、 优化服

务水平， 确保做到感知民情、 温暖人心， 满足游客在休闲、 旅

游中各环节、 各链条需求， 推动全市☆ ☆ 产业发展。

四是强化责任担当， 实践真抓实干。 日 前成功召开的党的

二十届三中全会， 掀开了 新时代改革开放的大幕， 面对国企改

革的新使命、 新征程， 作为 推动全市☆ ☆ 产业发展的“带头

人” ， 紧紧围绕“☆ ☆ ☆ ☆ ” 建设这一共同的奋斗目 标， 心往

一处想、 劲往一处使， 率先垂范、 实干担当， 克服“重计划安

排、 轻跟踪问效” 的作风， 既抓具体， 又具体抓， 以最大的努

力把每一件事抓紧抓好， 全力抓好增资融资、 项目 建设、 产业

发展、 市场运营等重点工作。 奋力推动集团各项事业不断迈上

新台阶。

五是严格党内管理， 严守纪律规矩。 牢固树立“一岗双责”

责任制， 自 觉扛起从严管党治党的政治责任， 持续深入整治

“四风” 特别是形式主义、 官僚主义、 享乐主义， 时刻做到自

重自 省自 警自 励、 慎独慎初慎微慎友， 示范带动集团全体员工

不断深化党纪学习 教育。 注重加强党委班子和干部队伍建设，

带头拿出只争朝夕 的干劲， 保持滴水穿石的韧劲， 发扬苦干实

干的作风， 始终保持过硬的工作作风和精神状态， 更加奋发有

为做好各项工作。

党纪学习教育专题民主生活会对照检查材料

（ 对照“六大纪律”方面）

本段时间， 通过持续学习《中国共产党纪律处分条例》 （以

下简称《条例》 ） ， 我对自身进行了 全面而深刻的反思和对照检

查。 《条例》 强调严明党的六大纪律， 本人根据党纪学习教育专

题民主生活会通知要激， 对照六大纪律进行自 我检查与剖析，

现将详细情况汇报如下：

一、 主要问题

（一） 遵守党的政治纪律方面

在遵守政治纪律方面， 本人能够时刻绷紧政治纪律和政治

规矩这根弦， 坚决与一切违背党的路线方针政策的错误思想和

言行作斗争。 本人从未发表过任何违背党和国家政策的言论；

从未有过任何丑化党和国家形象的行为； 从未参与过任何不利

于党内团结的活动； 从未有过任何在党内搞团伙、 结党营私、

拉帮结派等行为。 经对照检查， 本人存在以下问题： 一是从政

治上观察、 分析、 处理问题的敏锐性还不够强， 虽然在大是大

非问题上思想从不跑偏， 但缺乏从细微处政治观察、 分析问题

的能力。 二是大局意识不强， 不善于从政治大局上判断形势、

分析和解决问题， 具体体现就是“站得不够高、 看得不够远” ，

本位主义较严重。

（二） 遵守党的组织纪律方面

在遵守组织纪律方面， 本人能够做到遵守组织的各项规定，

对组织的决定坚决服从； 从未违反规定组织、 参加自 发成立的

老乡 会、 校友会、 战友会等； 从未在民主选举、 民主测评、 组

织考察和党内选举中搞拉票、 助选等非组织行为； 从未在工作

中发生过任人唯亲、 排斥异己等行为， 从未弄虚作假骗取职务、

职级、 职称、 待遇、 荣誉等利益。 经对照检查， 本人存在以下

问题： 一是欠缺党性锻炼。 从某种意义上讲， 一个人党性的强

弱取决于参加组织生活的频繁与积极程度。 因平时忙于工作，

参加集体活动时间少， 和其他党员开展经常性的交流和互动也

不够。 二是批评和自 我批评不足。 在组织生活中， 自 我审视不

够深入又怕得罪人， 导致批评和自 我批评不得力、 不到位， 从

一定程度上不利于组织成长。

（三） 遵守党的廉洁纪律方面

在遵守廉洁纪律方面， 本人从未利用 职务之便为自 己或亲

朋好友谋取私利； 从未搞钱权交易、 权权交易、 权色交易； 从

未违规从事营利性活动； 从未借婚丧嫁娶名义收受礼品、 礼金；

从未违反办公用 房、 公务接待、 公务用 车规定； 从未违规办公、

公款旅游、 挥霍浪费公共财产。 经对照检查， 本人存在以下问

题： 一是在培养廉洁意识方面， 缺乏系统的培训和学习 ， 对相

关理论知识理解还不够透彻、 深入。 二是“家风” 建设存在不

足， 对自 己的家庭廉洁文化建设没有自 觉、 持续、 深入地推动。

（四） 遵守党的群众纪律方面

在遵守群众纪律方面， 本人从未借工作名义向群众摊派费

用 ， 增加群众负担； 从未在服务群众的过程中违反规定收取费

用 ； 从未参与黑恶势力欺压群众； 从未发生过任何损害群众利

益的行为； 从未对群众的合理诉求消极应对、 推诿扯皮、 损害

群众关系。 经对照检查， 本人存在以下问题： 一是深入群众的

时间和次数有限。 由于工作繁忙， 真正能够深入群众进行调查

研究、 倾听群众诉求、 为群众解决困难的时候较少， 和群众的

联系还有待增强。 二是为群众服务的能力需要提高， 为群众解

决问题、 与群众建立良好关系都需要较强的分析能力、 沟通能

力和处理问题的能力， 我自 身还需多加强理论学习 和实践磨炼。

（五） 遵守党的工作纪律方面

在遵守工作纪律方面， 本人能够做到积极落实上级单位的

工作部署， 在本岗位尽职尽责， 严格遵守本单位各项规章制度，

工作中从未有过违法违规的言论、 行为。 经对照检查， 本人存

在以下问题： 一是工作方式创新性不足， 总是习 惯拘泥于过往

的经验， 而惰于思考创新的工作方法， 导致在处理一些非常规

事项、 突发事项时， 缺少主动且有效的方式方法。 二是对基层

情况的掌握不足。 平时习 惯于督查工作， 对工作为什么干得好、

为什么推进缓慢等本质问题没有进行深入的调查研究。

（六） 遵守党的生活纪律方面

在遵守生活纪律方面， 本人从未生活奢靡， 拒绝铺张浪费，

不盲目 跟风去追求低级趣味； 从不与他人发生不正当关系； 从

不在公共场所、 网络空间发表不当言论； 从未有过任何严重违

反社会公德、 家庭美德的行为。 经对照检查， 本人存在以下问

题： 一是没有养成勤俭节约的良好习 惯， 生活中应当时刻保持

“一粥一饭当思来之不易” 的意识， 从小事做起、 从我做起，

不浪费一粒粮食， 节约一滴水一度电。 二是在家庭成员教育中

缺乏引导， 导致家庭成员存在不良生活习惯。

二、 问题存在的根源

以上问题的存在， 根本原因在于本人对《条例》 学习还不够

入脑入心， 并且理论联系实际不够紧密。 虽然按部就班地进行

学习， 但是在实际工作和生活中， 遇到问题不能立刻用《条例》

要求检验具体行为； 学习 后也没有及时进行自 我反思和总结，

对理论学习 停留在表面的时候较多， 没有深入思考每则条例背

后的深刻内涵， 也没有经常审视自 己在遵守党纪方面的不足之

处。

三、 下一步整改措施

一是加强理论联系实际的能力。 在学习 过程中， 要善于总

结经验， 联系实际， 做到“知其理、 力于行” ， 将理论学习 成

果转化为更好地服务人民群众的强大动力。 二是增强学习 主动

性和进取性。 深入研读分析重要党纪条规， 结合解读资料、 专

业讲解等逐字理解含义并做笔记， 做到 “知其然， 知其所以

然” ， 让党纪学习 内化于心， 外化于形。 三是经常对照检查自

身言行。 每次学习后认真反思自己对《条例》 的理解是否到位、

行为是否符合要求， 做到“时时勤拂拭， 勿使惹尘埃” ， 不断

改进和完善自己。

在今后的工作和生活中， 我将继续以学习《条例》 为契机，

强化纪律意识、 加强自 我约束， 真正把纪律规矩转化为政治自

觉、 思想自觉、 行动自觉， 为高质量发展提供坚强保障！

党纪学习教育专题民主生活会对照检查材料

（ 对照“六大纪律”方面）

领导班子及成员党纪学习 教育专题民主生活会对照检查按

照党纪学习 教育专题民主生活会议程安排， 我代表集团党委班

子作对照检查。

一、 总体情况

党纪学习 教育开展以来， 集团党委领导班子把党纪学习 教

育作为一项重要政治任务， 深入学习 贯彻习 近平总书记关于党

纪学习 教育的重要讲话和重要指示批示精神， 紧扣党的政治纪

律、 组织纪律、 廉洁纪律、 群众纪律、 工作纪律、 生活纪律

“六大纪律” 的内涵要义和具体要求， 以“学纪、 知纪、 明纪、

守纪” 为目 标， 以“党委领学、 集体讲学、 个人深学” 推动《中

国共产党纪律处分条例》入脑入心， 以“沉浸式、 体验式、 浸润

式” 的“周四大学堂” “廉政谈话” “研讨交流” “七一党课”

等主题活动强化警示教育学习 ， “全链条、 全覆盖” 强化党纪

学习 教育成果， 进一步提高党委班子政治觉悟， 深化思想认识，

为开好本次专题民主生活会奠定了 坚实的思想基础。

二、 存在的主要问题及表现

（一） 政治纪律方面

一是政治理论学习 还不够深入。 虽然领导班子成员普遍认

识到政治理论学习 的重要性， 并依循上级指示按规定组织理论

学习 中心组活动及个人自 学， 但往往停留于表层的摘要式阅读

与聆听。 学习 时间的投入不足、 内容掌握不深入、 精神层面的

钻研不透彻， 使得学习 过程浮光掠影、 泛泛而谈。 二是政治敏

锐性还不够强。 领导班子虽然坚持把纪律和规矩挺在前面， 引

导集团公司干部员工坚定拥护“两个确立” 、 坚决做到“两个

维护” ， 始终在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上

同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致。 但个别班子成

员从政治高度上观察、 分析、 处理问题的敏锐性还不够强。 比

如， 有的班子成员教育引 导分管领域的干部员工还不够经常，

对错误言论抵制、 斗争还不够坚决。 三是政治引 领作用 发挥不

充分。 党委班子对集团公司党建工作推进办法和措施研究不够

有力、 不够有效， 在加强领导班子思想政治建设方面创新方法

不多， 对公司员工的思想政治建设关注还不够， 引 领和带动广

大党员干部员工统一思想认识上还有差距。

（二） 组织纪律方面

一是党内组织生活制度落实质量还有待进一步提高。 比如，

党委班子落实谈心谈话制度还不够到位， 与分管公司， 部门负

责人谈心谈话多， 与其他一般党员干部员工面对面谈心交流少。

再比如“双重组织生活” 坚持得不够好， 以普通党员身份参加

所在党支部生活不够经常， 还没有真正把参加组织生活融入工

作、 严在经常。

二是贯彻落实民主集中制质量还不够高。 在落实民主集中

制质量还不够高。 在落实民主集中制过程中， 议事氛围还不够

浓厚， 个别党委委员没有充分发挥自 身熟悉领域经验和优势资

源， 没有真正站在全市☆ ☆ 产业发展、 集团整体发展全局中建

言献策， 普遍对自 己分管领域的工作说得多， 对非本人分管领

域工作提出的意见建议质量不高， 随声附和、 相同意见多， 直

言不讳、 不同意见少。

三是执行组织纪律还不够严格。 党委班子能坚决执行组织

决定和安排， 无条件贯彻上级党组织的决议和政策， 虽然能按

要求执行重大事项请示报告制度， 但在外出报备、 子女就业、

财产状况、 亲属经商、 投资理财等个人有关事项变化情况未能

及时向组织请示和报告。

（三） 廉洁纪律方面

一是党风廉政建设履职有待加强。 党委班子“一岗双责”

落实不够到位， 在抓好业务工作中投入精力较多， 对党风廉政

建设精力倾斜较少， 对党员干部员工存在鼓励多、 批评提醒少

的情况， 存在“老好人” 思想， 对员工出现的倾向性问题和苗

头性问题， 仅仅是口 头讲得严， 而专门约谈少， 进一步督导问

责少， 对公司员工的监督管理失之于宽、 失之于软。 二是模范

带头作用 发挥不够。 虽然能够认识到应把政治纪律和政治规矩

挺在前面， 做到明底线、 知敬畏， 守规矩， 但容易受到外界因

素的影响， 在义与利、 苦与乐、 得与失的关系处理上， 分寸和

火候把握不到位， 对于自 身出现的小失误、 小差错不能主动寻

求严肃指正和批评帮助， 守住底线思维的危机意识和警觉意识

还有待加强。

三是自 我革命还不够彻底。 面对☆ ☆ 发展新形势、 新任务、

新要求， 自 觉运用新思维、 新举措推进重点工作还不到位， 识

变应变、 敢闯敢试、 动真碰硬的精气神还不足。 比如， 个别班

子成员对分管部门、 子公司工作肯定鼓励多， 敢抓敢管、 较真

碰硬的工作作风和自 我革命的勇 气、 敢于斗争的精神还有欠缺。

（四） 群众纪律方面

一是以人民为中心的意识树得不牢。 工作中责任意识有所

淡化， 没有时刻处理好对上负责与对下负责的关系， 接受群众、

员工的监督还不够广泛深入， 对群众负责的意识有所淡薄， 考

虑完成交办任务、 推动公司发展的时候多， 考虑国企社会担当

和群众实际需求少， 优质的文化旅游产品供给与群众对美好生

活的期待还有差距。

二是深入群众调查研究工作还不够。 党委班子大多数是听

取项目 策划、 工作汇报， 实地深入群众、 深入公司一线考察调

研、 走到群众身边听取群众意见需求还不够经常， 了 解社情民

意还不够全面， 对群众休闲方式、 旅游需求的所思所想所盼掌

握不够精准， 导致项目 谋划缺乏针对性， 项目 落地后市场反应

没有很好达到预期。

三是为人民群众服务还不到位。 没有牢固树立务实工作导

向， 务实意识有所弱化， 实际工作中有时考虑“面上好看” ，

不自 觉发展成形式主义， 有时工作中存在为公司“造势” 较多，

为人民群众、 干部员工“造福” 思考不够的问题。 关心个人名

利得失较多， 关心群众衣食冷暖不足。

（五） 工作纪律方面

一是干事创业的思想还不够解放。 公司发展面临着起步晚、

规模小、 业态少、 竞争力不足等亟待解决的众多问题和矛盾，

需要我们不断拓展思路、 创新思变， 持续用 力、 久久为功去突

围破局。 例如， 在全国多地☆ ☆ 爆火的市场形势下对☆ ☆ 宣传、

市场推广、 网络引 流等方面的考量并不充分， 谋划的新项目 和

提出的新措施在竞争力方面未显充足， 工作质效有待提升。

二是狠抓落实的韧劲还不足。 党委决策事项， 存在抓工作

重部署， 轻问效， 没有形成工作闭环。 “上紧下松” “虎头蛇

尾” 等问题不同程度存在。 比如， 部分工作安排部署后缺乏督

导和跟踪问效机制， 工作压力传导不到位， 导致执行力层层打

折、 工作落实有差距。

三是攻坚克难的锐气还不足。 对于需综合发力解决的重点

难点问题， 迎难而上趟新路的勇 气不够， 破解难题的新举措不

多。 比如， 整合全市国资☆ ☆ 资源和平台， 成立农☆ ☆ 集团，

是公司破局的关键动作， 但是现在推进不理想、 效果不明显，

尚需我们共同发力。

（六） 生活纪律方面

一是执行中央八项规定及其实施细则还不够严格。 有时在

“小事小节” 问题上要求不严， 坚持得还不够好。 比如， 在开

展督导检查、 基层调研中， 对“层层踩点” “层层陪同 ” “超

标接待” 等问题， 班子成员委婉批评纠正多， 没有明确拒绝和

坚决抵制。

二是厉行节俭的观念还树得不够牢。 党委班子艰苦奋斗。

勤俭节约的思想自 觉还需进一步强化， “花小钱办大事”

的能力本领还不够强， “把每一分钱都花到刀刃上” 并未深入

到每一名干部员工心中， 个别同志不同程度存在生活奢侈铺张

浪费的现象， 未能把“过紧日 子” 的要求摆在重要位置， 贯穿

于日 常工作生活的各个方面和全过程， 党委班子的教育引 导还

不够经常， 率先垂范、 身体力行不够突出。

三是“八小时外” 规矩意识有所弱化。 共产党员的身份义

务、 纪律标准等并不随着时空变化而变化， 部分党委班子成员

对“八小时外” 的纪律要求有所降低， 对生活圈、 亲属圈、 交

往圈、 娱乐圈、 网络圈的警惕意识不足， 时时处处遵守纪律红

线和道德底线、 强化自我监督和家庭监督还不够严格。

三、 产生问题的原因分析

从分析目 前面临的问题来看， 虽多因素交织， 但其根本在

于思想层面， 具体表现在以下五个方面。

一是需要深化理论学习 。 当前对于系统性的理论学习 尚缺

乏足够重视， 将政治理论视为抽象和宏观， 认为其对实际工作

的指导作用有限， 往往将任务完成作为学习 动机， 未能确保学

习 质量和标准。 工作压力增大、 节奏加快之际， 主动性与紧迫

性逐步减弱， 深入学习 ， 原原本本研读的投入不足， 对知识的

领悟、 政策的应用 未能深入， 知行合一、 学思用 结合未显成效，

以新思想、 新视角、 新论断驾驭形势、 剖析问题、 规划工作的

理论准备和融会贯通尚显欠缺。

二是亟待提升党性修养。 部分同志在党性锤炼方面缺乏清

晰的目 标导向和自 我施压， 有时将工作履行误作政治历练与党

性锻炼， 创业激情不足。 由于理想信念的阀门未紧， 自 我设定

的党性锤炼标准不高、 要求不严， 缺失自 我反省与砥砺中增强

党性的自 觉与主动， 因而在奋发有为、 承压奋进的精神上显得

不足， 存在着过得去即可的心态。

三是宗旨意识尚需巩固。 习 近平总书记“我将无我、 不负

人民” 的深邃情怀相照， 党委班子在宗旨意识、 群众观念上尚

显薄弱。 在深刻理解“为了 谁、 依靠谁、 我是谁” 的问题上未

有足够思考,日 常工作的忙碌减少了 深入一线的机会， 对群众、

游客、 员工的声音和需求把握不够细腻用 心， 根本原因在于尚

未真正树立以人民利益为重的发展观。

四是奋进意志有待加强。 长期处于高强度工作环境下。

班子成员忙于应对日 常事务， 不知不觉中滋生出松懈、 休

息的念头， 在工作执行过程中依赖传统思维和方法， 创新精神

不足， 面对难题的勇 气和决心有所减缩。 尤其是在新形势新挑

战面前， 面对更重的工作载荷与更高的工作标准， 部分同志缺

少自 我加压、 持之以恒的动力， 在解决问题和推动工作过程中

欠缺攻坚克难的“啃硬骨头” 精神， 归根到底是思想的松懈和

决断力的不足， 自我挑战的“钉钉子” 精神有所淡漠。

五是从严治党推进不深。 尽管党委班子原原本本、 逐章逐

句学习了 新修订的《中国共产党纪律处分条例》 ， 但存在知止而

未致的情况， 未结合自 身分管领域的实际， 对照法规逐条检查

是否全面达标， 日 常学习 与自 我省察的程度不够深入。 部分成

员在履行党风廉政建设责任上尚显不足， 有时将 7 对同志工作

的信任误作纪律和作风的放任， 持续严格的劲头不足， 未能将

“严肃纪律” 的主基调贯彻到每一位党员干部员工。

四、 努力方向和整改措施

在未来的工作中， 我们要始终把《中国共产党纪律处分条例》

作为 一切工作和生活的底线， 认真比对标准， 牢牢把握党的

“六大纪律” 的内涵要义和具体要求， 进一步强化纪律意识，

加强自 我约束， 推动公司各项工作更加规范、 更加扎实、 更加

有效。

一是提升思想认识， 增强理论自 觉。 将理论装备视为基本

职责和追求目 标， 深化对党纪学习 教育的成效梳理， 发挥好党

委的带头作用 ， 有效利用 理论学习 中心组学习 机制及“第一议

题” 学习 制度， 持续开展系统学习 、 导师式教学、 实践式学习 ，

深刻理解习 近平新时代中国特色社会主义思想的深层含义和核

心精髓， 坚定“两个确立” ， 坚决实现“两个维护” 。 同时，

紧密结合工作实际， 在政策中探寻方法、 在实践中积累经验，

真正用 于研究新局面、 解决新问题、 创造新成就， 确保理论与

实践相融合， 知行合一。

二是坚定信仰信念， 保持对党忠诚。 严格遵守党的政治纪

律及政治规矩， 进一步巩固正确的世界观、 价值观、 人生观，

并确立恰当的权力观、 地位观、 政绩观。 严格遵循党内政治生

活新准则， 规范开展民主生活会、 组织生活会， 持续用 批评和

自 我批评作为锐利工具， 加强与班子成员、 干部员工的互动沟

通， 确保“三会一课” “周四大学堂” “主题党日 ” 等制度得

到坚持实施， 提升党内政治生活质量。

三是强化服务宗旨， 紧密联系市场。 放下架子， 沉下身子，

自 觉与群众交朋友， 不断增进与员工、 主理人、 合作伙伴、 游

客朋友的感情， 提高做好群众工作的本领。 将实现美好生活视

为首要政绩， 更多关注群众文化旅游需求， 针对旅游产品和旅

游服务中群众关心的热点难点问题， 不断开发新产品、 优化服

务水平， 确保做到感知民情、 温暖人心， 满足游客在休闲、 旅

游中各环节、 各链条需求， 推动全市☆ ☆ 产业发展。

四是强化责任担当， 实践真抓实干。 日 前成功召开的党的

二十届三中全会， 掀开了 新时代改革开放的大幕， 面对国企改

革的新使命、 新征程， 作为 推动全市☆ ☆ 产业发展的“带头

人” ， 紧紧围绕“☆ ☆ ☆ ☆ ” 建设这一共同的奋斗目 标， 心往

一处想、 劲往一处使， 率先垂范、 实干担当， 克服“重计划安

排、 轻跟踪问效” 的作风， 既抓具体， 又具体抓， 以最大的努

力把每一件事抓紧抓好， 全力抓好增资融资、 项目 建设、 产业

发展、 市场运营等重点工作。 奋力推动集团各项事业不断迈上

新台阶。

五是严格党内管理， 严守纪律规矩。 牢固树立“一岗双责”

责任制， 自 觉扛起从严管党治党的政治责任， 持续深入整治

“四风” 特别是形式主义、 官僚主义、 享乐主义， 时刻做到自

重自 省自 警自 励、 慎独慎初慎微慎友， 示范带动集团全体员工

不断深化党纪学习 教育。 注重加强党委班子和干部队伍建设，

带头拿出只争朝夕 的干劲， 保持滴水穿石的韧劲， 发扬苦干实

干的作风， 始终保持过硬的工作作风和精神状态， 更加奋发有

为做好各项工作。

党纪学习教育专题民主生活会对照检查材料

（ 对照“六大纪律”方面）

自党纪学习教育开展以来， ☆ ☆ 党支部班子对照《条例》 进

行了 全面而深刻的反思和对照检查， 现将对照自 查情况汇报如

下：

一、 检查出的主要问题

（一） 遵守党的政治纪律方面

政治纪律是党的各级组织和全体党员在政治方向、 政治立

场、 政治言论和政治行为方面必须遵守的行为准则， 是维护党

的团结统一的根本保证。 党支部党员干部基本能做到坚定政治

立场， 在重大原则问题上同党中央保持一致， 从未有过对党不

忠诚不老实的言论及行为。 经过对照检查， 发现如下问题： 党

支部内个别党员有时面对社会上的负面言论， 不能及时地、 立

场鲜明地给予反对和批评； 对一些涉及意识形态领域的错误观

点， 缺乏必要的斗争精神。

（二） 遵守党的组织纪律方面

组织纪律的核心在于维护党的组织原则和机构设置的权威

性， 确保党的各级组织高效决策、 有效执行。 目 前， 支部全体

党员均能做到严格遵守党的组织制度， 服从组织安排， 执行组

织决定。 经过对照检查， 发现如下问题： 支部在加强班子建设、

强化班子凝聚力、 带领队伍发展等方面缺少创新方法。 日 益变

化发展的时代对基层党组织的组织管理能力提出新的要求， 这

就要求党支部不能停留在原地， 要不断创新工作方法， 提高基

层党组织建设水平、 增强党组织的凝聚力和战斗力。

（三） 遵守党的廉洁纪律方面

党的廉洁纪律是党的各级组织和全体党员为确保清正廉洁，

在从事公务活动或者其他活动中应当遵守的廉洁用 权的行为规

则， 其本质要求是秉公用 权， 不用 公权谋私利。 经过对照检查，

发现如下问题： 在日 常工作中， 支部对党员干部的用 权行为能

够起到监督作用 ， 但对于其家庭成员及亲朋好友的廉洁行为尚

缺乏监管机制， 例如党员干部的亲属和其他关系人以各种名义

收取礼品礼金的， 支部应及时发现并依情节给予相应处分。

（四） 遵守党的群众纪律方面

群众纪律体现着党和人民群众的紧密联系， 它明确要求党

员必须始终把人民群众放在心中最高位置， 全心全意为人民服

务。 我们要时刻牢记群众利益无小事， 遵守群众纪律是党员干

部坚守为民初心的具体实践。 基层党支部作为战斗堡垒， 必须

持续提升为人民群众服务的能力和水平。 经过对照检查， 发现

如下问题： 支部组织党员开展深入群众的调研、 座谈、 慰问等

活动的次数远远不够， 主动走进群众、 面对面与群众交流的时

间较少， 不利于广泛收集群众问题以便更好地为群众解决难题。

（五） 遵守党的工作纪律方面

工作纪律是党的各级组织和全体党员在党的各项工作中必

须遵守的行为规则， 是党的各项工作正常开展的重要保证， 其

本质要求是履职尽责， 担当作为。 经过对照检查， 发现如下问

题： 虽然支部党员基本能够做到在本岗位上尽职履责， 但个别

党员在面对困难时缺乏迎难而上、 冲锋陷阵的精神， 支部督促

党员干部勇 于担当、 积极作为的力度不够； 同时， 支部还应进

一步推动精准问责， 对于在本职工作中消极应付、 推卸责任的

党员应按照规定给予处分。

（六） 遵守党的生活纪律方面

生活纪律是党员干部在“八小时之外” 日 常生活和社会交

往中必须遵守的言行规范， 涉及党员干部的个人品德、 家庭美

德、 社会公德等各个方面， 关系党的作风和形象。 经过对照检

查， 发现如下问题： 虽然支部平时非常重视党员廉政建设工作，

但对于家风家训、 家庭助廉方面建设工作相对欠缺。 党员干部

的家风不是个人小事、 家庭私事， 而是党员干部作风的重要体

现， 党支部促进党员干部的家风家教发挥助廉作用 的能力有待

于进一步提升。

二、 问题产生的根源

经过剖析， 产生上述问题的根源主要在于： 一是理论学习

不够深入。 集中学习和党员自学过程中， 部分党员对《条例》 学

习 不够系统、 不够全面， 存在“学而不思、 思而不深” 的现象，

导致理论武装不够坚实。 二是组织生活不够规范： 支部在组织

生活上对批评与自 我批评开展得不够彻底， 尤其在批评时难以

做到“一针见血” ， 普遍存在“老好人” 心理。 三是服务群众

的能力有待加强： 支部在倾听群众意见、 处理群众难题方面需