2024年上半年某国企廉政纪检工作报告

2024年上半年某国企廉政纪检工作报告

一、2024年上半年廉政纪检工作情况

（一）聚焦政治监督，保障执行更加有力强化政治理论武装。坚持“第一议题”和理论中心组学习制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透＊＊＊＊＊＊＊、＊＊＊＊＊＊关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“＊＊＊＊”、坚定“四个自信”、做到“＊＊＊＊”。

聚焦全面从严治党。始终坚持全面从严治党战略方针，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，把党的领导贯彻到工作全过程各环节，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，全面提升党建工作水平。

（二）聚焦主体责任，推动全面从严治党走深走实全面落实主体责任。

定期研判公司党风廉政建设和反腐败工作。每年至少两次专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作；每月例会听取基层党建、纪检监察工作进展、存在问题及下一步工作计划；每季度召开党风廉政建设和反腐败工作推进会，逐一对照落实全面从严治党主体责任清单，推进履责销号，确保压力传导到位。

持续夯实基层基础。坚持以提升基层组织力为重点，深化“支部建在项目上”创新实践，优化基层党组织设置；选优配强基层党组织带头人，今年累计提拔调整36人；与人力资源部联合建立青年党员培养成长通道，为年轻党员搭建展示才华舞台。

开展监督问题专项整治。针对专项监督发现的问题，督促相关职能部门建章立制、堵塞漏洞。制定《合规管理手册》，完善合规经营考核评价体系；修订《合同管理办法》，加强业务部门合同审核把关；编制《工程项目监管办法》，着力防范化解风险隐患。

（三）聚焦作风监督，营造良好政治生态一是持续加固中央八项规定精神堤坝。坚持把贯彻落实中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩硬杠杠，持续往深里抓往实里做。围绕节假日重要节点，通过突击检查、暗访等形式，灵活开展监督检查，对发现违反中央八项规定精神及隐形变异问题线索，一律从严从快查处，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。

1．紧盯“四风”新表现新变种。通过对本级岗位事项、公务接待、会议培训以及职工群众身边案例等梳理分析，不断关注“四风”隐形变异新动向。对发现公车私用、私车公养等问题及时通报曝光；对酒驾醉驾、餐饮浪费等歪风陋习露头就打、反复敲打。

2．大力弘扬时代新风。深入开展社会主义核心价值观宣传教育活动；积极选树宣传先进典型人物；扎实开展好家风建设主题活动，在全公司范围内组织开展“我的家风故事”征集活动；举办“贤内助”“廉内助”座谈会，积极构建和谐清廉家庭环境。

（四）聚焦正风肃纪反腐，推动监督治理效能提升完善信访维稳工作。始终将化解信访矛盾作为一项重要政治任务来抓，持续加大信访隐患排查力度和矛盾协调处理力度，积极维护职工队伍稳定。今年以来，公司纪委共受理信访举报29起（含巡察移交8起），其中公司纪委收到信访举报11起（含巡察移交1起），受理来电来访18起（含巡察移交7起），已办结18起（含巡察移交7起）。公司纪委共开展调研督导20次，召开信访维稳工作会议8次，约谈端午、中秋、十一期间有苗头性问题的部门负责人4人。严肃执纪问责，形成有力震慑。

强化执纪问责力度。坚持态度不变、决心不减、尺度不松，严查违纪违法行为。今年共接收问题线索11件；处置问题线索7件（含上年结转6件），其中：初步核实5件（合并初核1件），予以了结并反馈2件；立案审查1件，结案率100％，给予党纪政务处分6人（党内警告处分5人，党内严重警告处分1人），去存量、遏增量成效明显。

精准运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人方针，准确把握政策策略，科学运用“四种形态”。今年以来运用监督执纪“四种形态”处理共20人次，其中第一种形态处理18人次，第二种形态处理1人次，有效发挥了执纪问责的震慑作用。