某工程项目公司2024年半年度纪委工作总结
2024年是公司深化改革、提升管理效能的关键之年。面对复杂多变的市场环境和日益激烈的竞争态势，公司纪委坚持以强化监督为核心，把推进党风廉政建设和反腐败工作与企业中心工作深度融合，注重发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为公司圆满完成2024年各项经营指标奠定了坚实基础。
一、2024年上半年工作开展情况
（一）强化监督，落实落细政治监督
1．突出组织生活监督。今年以来，公司党委严肃规范党内政治生活，严格执行民主集中制原则，对涉及重点工作、重大问题、干部人事的决策事项，均严格按照议事程序和规则作出决定，并及时向纪委通报。公司纪委始终坚持对民主生活会、组织生活会参与监督、全程监督，对检查发现的问题及时反馈给相关部门并督促整改落实，确保党的组织生活严肃认真。截至目前，公司党委共召开党委会议XX次，集体研究讨论XX项议题，纪委书记均全程参与，并在会议纪要中明确责任分工及纪检建议。
2．严把选人用人政治关、廉洁关。严格贯彻落实中央、上级党组织关于加强干部人事纪律和廉洁意见回复工作要求，凡选拔任用、换届调整、考核奖惩等事项，第一时间按程序向纪委报备；严格落实“凡提四必”要求和廉洁自律结论性意见“双签字”措施，严把政治标准和廉洁底线；积极开展廉政谈话，对XX名预备党员、XX名发展对象出具党风廉政意见；开展集体廉政谈话，用身边事教育身边人，要求新入职、新任职人员立足本职工作，加强自身建设，守好廉洁自律底线。
3．强化作风纪律监督。坚持把整治形式主义、官僚主义作为出发点和落脚点，通过印发《开展“存在问题排查整治”工作方案》、组织开展“聚焦作风建设”专项巡察、设立“举报箱”和“意见箱”等方式，引导督促广大党员干部自觉践行良好作风；持续整治职工群众反映强烈的问题，坚决纠治餐饮浪费行为；紧盯重要节点“四风”易发多发问题，开展明察暗访和专项检查，对违反中央八项规定精神及其实施细则情况做到精准施治、靶向治疗。
（二）细化要求，抓严抓实日常监督
1．贯彻落实中央八项规定精神及实施细则。公司纪委高度重视中央八项规定精神的学习宣贯落实工作，多次组织学习、传达文件精神，并将其作为常态化监督的重要内容。围绕节假日期间通过“四不两直”方式对值班值守、疫情防控、公车使用、餐饮安排、清廉过节等与职工息息相关事宜开展突击检查；紧盯重点领域、关键环节和突出问题，持续开展监督检查，今年来共下发纪检监察建议书XX份、信访督办函XX份、党建督查通知书XX份。
2．精准运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人方针，准确把握政策策略，科学运用“四种形态”。今年以来运用监督执纪“第一种形态”提醒谈话XX人次；运用“第二种形态”通报批评XX人次；运用“第三种形态”诫勉谈话XX人次。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，在问责上不搞“一刀切”，而是根据具体情况进行综合分析，做到早提醒、早纠正，真正实现了纪法约束有力度、定性量纪有尺度、组织关怀有温度。
3．严肃廉政意见回复。回复干部任免职、评先评优、党员发展等事项XX人次，纪委严把政治关、廉洁关，切实发挥好监督职能作用。针对回复意见较少的问题，公司纪委及时对各支部负责人进行了约谈提醒；为进一步加强外协队伍管理，公司纪委积极探索建立外协队伍廉政档案，截至目前已建立健全外协队伍廉政档案XX份。
（三）量化考核，激发监督工作活力
1．创新构建考核体系。深入贯彻党的XX大精神及上级党组织关于全面从严治党的决策部署，按照上级纪委统一部署，制定下发《2024年党风廉政建设责任制目标管理考核细则》，将党风廉政建设纳入年度目标管理考核内容；建立日常监督量化考核机制，制定《日常监督考核细则》，以“精准监督、有效监督”为工作目标，通过现场核查、书面审查、廉政谈话、线索处置等方式对XXXX个部门开展监督检查；修订《廉洁风险防控工作手册》，结合近年来廉洁风险典型案例以及公司实际形成XX大类风险清单；进一步明确各部门党风廉政建设职责，着力构建“横向到边、纵向到底、全方位覆盖”的廉政责任体系。
2．做实日常监督成效考核。制定《党风廉政建设日常监督成效检查工作方案》，采取量化考核的方式开展监督检查，推动日常监督更加聚焦、更加精准、更加高效。通过现场检查、查阅资料、个别谈话等方式详细了解各部门落实全面从严治党主体责任情况；建立问题台账，实行挂账销号管理；对监督检查中发现的问题及时反馈至相关部门，督促其认真研究制定整改措施，切实抓好整改工作。截至目前，公司纪委共发现各类问题XX个，提出工作建议XX条，已完成整改XX个。
（四）优化服务，积极帮助企业纾困解难
1．打造优质营商环境。始终保持高压态势推进扫黑除恶斗争常态化，巩固政法队伍教育整顿成果，加大综治巡查力度；积极推进治理信访突出问题化解攻坚行动；成立专项工作领导小组和工作专班，着力解决群众反映较多的工资发放、材料采购等问题；持续推进基层减负工作取得新进展。
