市国资委2024年党纪学习教育工作情况总结

市国资委2024年党纪学习教育工作情况总结

2024年，市国资委深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，将党纪学习教育工作作为加强党的建设、推动党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，精心组织，扎实推进，取得了显著成效。以下是对这一年工作情况的详细总结：

一、工作目标

党纪学习教育工作是党的建设的重要组成部分，对于增强党员干部的纪律意识、规矩意识，提高党性修养，营造风清气正的政治生态具有重要意义。市国资委充分认识到党纪学习教育的紧迫性和必要性，旨在通过深入开展党纪学习教育，使全体干部职工深刻领会党纪的内涵和要求，增强廉洁自律的自觉性，提高拒腐防变的能力，为市国资委的改革发展稳定提供坚强的纪律保障。

二、重点工作内容与实施情况

（一）制定详细学习计划。年初，市国资委结合中央、省、市关于党纪学习教育的要求，紧密联系本单位工作实际，制定了全面、系统、科学的党纪学习教育计划。该计划涵盖全年12个月，每月明确一个学习主题，如“党章党规学习月”“党的纪律处分条例解读月”“中央八项规定精神深化学习月”等。每个主题都细化了学习内容、学习方式、学习时间和学习要求，确保学习教育有计划、有步骤、有重点地进行。

（二）组织集中学习培训。全年共举办集中学习培训20场次，邀请了党校专家学者、纪检监察系统的业务骨干以及法律界的知名人士进行授课。培训内容涵盖了党章、党纪处分条例、廉洁自律准则、党内监督条例等重要党纪法规，以及反腐败斗争的形势与任务、典型案例分析等。每次培训都精心组织，严格考勤，确保了培训效果。累计培训干部职工3000人次，实现了机关干部和所属企业领导班子成员的全覆盖。

（三）开展专题研讨活动。围绕党纪学习的重点和热点问题，组织了15次专题研讨活动。每次研讨活动都确定一个主题，如“如何严守党的政治纪律和政治规矩”“如何防止‘四风’问题反弹回潮”“如何加强国有企业的廉洁风险防控”等。研讨活动采取分组讨论、大会交流、专家点评等形式，鼓励干部职工结合工作实际，深入思考，畅所欲言。参与研讨的干部职工达2000人次，通过思想的碰撞和交流，进一步深化了对党纪的理解和认识。

（四）进行知识测试与竞赛。为检验学习效果，组织党纪知识测试5次，采用闭卷考试的方式，内容涵盖党章党规、党纪条规、廉政法规等方面。参与人数达到2500人次，平均成绩从最初的70分逐步提高到90分，反映出干部职工对党纪知识的掌握程度不断提高。此外，还举办了3场知识竞赛，以所属企业为单位组队参赛，通过必答题、抢答题、风险题等环节，激发了干部职工的学习热情。竞赛现场气氛热烈，竞争激烈，充分展示了干部职工的学习成果和精神风貌。

（五）推动线上学习平台建设。充分利用互联网技术，搭建了市国资委党纪学习教育网络平台。该平台设置了学习资料、在线课程、交流论坛、在线测试等功能模块。全年共发布学习资料100余篇，包括政策解读、理论文章、案例分析等，累计点击量超过5000次。开设在线课程30节，涵盖党纪法规的解读、廉政文化的传承、反腐倡廉的实践等方面，学习时长达到100小时以上。干部职工可以根据自己的时间和需求，灵活选择学习内容和方式，提高了学习的效率和便利性。