国有企业2024年第三季度意识形态工作报告
一、第三季度意识形态工作开展情况
（一）突出组织领导，切实履行责任。一是严格落实党组织意识形态工作责任制。坚持将意识形态工作与党建工作同部署、同检查、同落实，纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部年度考核重要内容，定期召开专题会议研究部署意识形态工作，听取相关工作汇报，指导制定《2024年党委理论学习中心组学习计划》《2024年党建工作要点》，将意识形态工作纳入党建考评指标体系，推动形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门牵头抓总、有关部门分工负责的工作格局。二是发挥党委理论学习中心组作用。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全年党委理论中心组学习X次，其中，集中研讨X次，专题研讨X次。围绕党的二十届三中全会精神和主题教育等，组织开展专题研讨交流X次，撰写交流发言材料X篇。在中心组学习中，注重延伸触角，通过举办读书班、座谈会、演讲比赛等形式，加强与基层的联动，将意识形态工作向基层延伸。三是加强意识形态与党建工作的联动。邀请市委党校专家作《中国共产党百年奋斗的重大成就和历史经验》专题授课，进一步加深党员干部对党的历史的系统了解，坚定“四个自信”。以支部为单位，组织党员干部认真开展“学习二十届三中全会、建功新时代”主题党日活动X次，不断增强党员干部干事创业的使命感责任感。
（二）突出理论武装，筑牢思想根基。一是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的二十届三中全会精神，准确把握党的创新理论最新成果，着力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效。今年以来，累计组织党员干部学习xxx最新重要讲话和指示批示精神X次，开展集中研讨X次。坚持把《＊＊＊谈治国理政》（第四卷）作为案头卷、必读书，组织全体干部职工进行集中学习交流X次，撰写心得体会X余篇。公司网站设置“理论学习”专栏，及时推送学习内容。每月编发《国企党建通讯》，及时报道公司党建工作及意识形态领域相关信息。二是深入学习宣传党的二十届三中全会精神，第一时间召开专题党委会传达学习党的二十届三中全会精神，研究贯彻落实举措；印发《关于迅速兴起学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神热潮的通知》，组织各部门、各党支部、各项目现场开展党的二十届三中全会精神学习；邀请市委党校专家教授作《捍卫“两个确立”、做到“两个维护”》的专题宣讲；组织党员干部、新入职员工赴市党史展览馆参观学习；持续深化“阳光课堂”品牌创建活动，邀请专家学者为干部职工作《党的二十届三中全会精神解读》等专题讲座。充分利用微信公众平台、“学习强国”等新媒体平台，及时转发权威信息，引导广大干部职工充分认识党的二十届三中全会的重大现实意义和深远历史意义。三是规范学习制度，提高理论学习实效。认真落实“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活制度，规范开展主题党日、谈心谈话等活动。深入开展“学习身边榜样”活动，评选表彰公司“优秀共产党员”“优秀党务工作者”，有效激发了党员干部干事创业热情。
（三）突出主流导向，壮大“主阵地”。一是牢牢把住政治方向、守好舆论阵地。严格遵守党的新闻宣传纪律和相关法律法规，坚决杜绝虚假失实报道。加强对新媒体的管理力度，建立监管台账，督促管理人员经常巡查发布内容，防范化解风险。统筹做好公司网站、微信公众号、QQ群等新媒体平台的管理工作，严把信息发布关口，确保发布内容安全准确。根据市委宣传部通知要求，及时调整公司微信公众号和其他新媒体平台账号管理和运营机制。二是进一步加强新媒体管控力度。健全完善舆情应急处置预案流程，明确职责分工。加强对负面舆情的监测和预警研判，对有网络舆情苗头和敏感问题的项目工地进行跟踪监控，及时发布澄清事实真相的信息进行正面引导。针对社会热点和敏感问题等积极正面发声，在网络上主动发声并引导网民理性看待，提升网络口碑。三是完善舆情处置预案，做好风险防控。进一步完善舆情处置预案流程，根据事件性质和影响力采取不同的处置措施。加强与上级主管部门及宣传部门的沟通联系，积极争取政策支持和指导帮助。在处理过程中遵循“公开、公正、公平”的原则，倡导通过协商解决各类矛盾纠纷和维护职工合法权益，营造和谐稳定的社会环境。
