经验交流：坚持“五个引领”做到“五个提高”以高质量党建引领高质量发展

近年来，*以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“根植主业、服务实业、以融强产、创造价值”的发展定位，积极适应新形势新任务新要求，找准企业基层党组织服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点，推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，在基层组织、基本队伍、基本活动、基本制度上下功夫，严密企业党的组织体系，增强政治功能和组织力，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，探索出了一条高质量党建引领企业高质量发展的特色之路。

一、坚持“五个引领”，探索党建引领发展新路径

引领管理机制建设。发挥党建领导力和组织力优势，以党建引领提高公司治理能力和管理效能，创新党建工作方式，召开集团党建交流会议，合力研究分享各单位党建工作特色亮点，集中各金融单位党建工作优势，取各家单位党建工作思路之所长，优化解决方案。创新完善“共商、共建、共享、共赢”机制，从组织上、制度上和机制上确保党建工作发挥引领作用。

引领人员队伍建设。发挥党建培养党员干部优势，推动领导班子和领导人员队伍建设与中心工作深度融合，不断提高其领导能力、专业素养以及治企兴企本领。推进班子结构不断优化，形成年龄梯次配备、专业优势互补、来源渠道广的合理结构，打造政治强、业务精、战斗力强的人才队伍。

引领改革创新。发挥党员模范引领和善于自我革命的奋斗优势，以高度的政治责任感和历史使命感解决在改革创新中遇到的难题。在金融单位分支机构成立“党工团服务中心”，开创组织共建、资源共享、活动共办、文化共融的“区域化平台党建”新格局，探索建立集团各单位区域性分支机构党建工作协作平台。发挥党建引领作用，积极融入国家重点区域建设，设立国网英大长三角金融中心，深化区块链技术在金融场景的应用创新，实现金融科技与金融业务深度融合，以提高组织力和激发活力为着力点，推动党的建设与改革发展深度融合。

引领思想建设。发挥党建思想政治和教育培训优势，筹建线上国网高培“云课堂”英大金融专区，建设集团学习培训平台、资源共享平台、品牌展示平台以及产品服务推广平台；组织英大金融讲堂、上市公司规范治理系列讲座，举办金融专业及综合素质提升等线上培训班，打造经济金融精品课程。推动党的创新理论覆盖所有直管单位各部门和全体职工。围绕国家电网有限公司发展战略，结合发展思路，广泛开展思想宣贯活动。

引领企业文化建设。坚持党内政治文化引领，发展积极健康的党内政治文化。建立“五个一”宣传阵地，综合运用“一站（公司内外部网站）”、“一号（国网英大微信公众号）”、“一刊（《英大金融》杂志）”、“一学院（线上国网金融专区）”、“一论坛（英大金融论坛）”传播渠道，加强党员教育和宣传引导，创办党建工作电子刊物《笃实》，推动优秀企业文化落地实施。

二、做到“五个提高”，推动高质量发展取得成效

完善党委抓统筹、专业部门和基层党组织抓落实的党建工作格局，将党建引领嵌入重点领域，推动党建价值提升，有力提升经营业绩。

（一）提高政治站位，融入新发展格局