集团公司党支部书记2024年党建工作总结
xxxx年以来，在集团党委的正确领导和党员同志的支持帮助下，本人认真履行党支部建设和党建工作职责，现将有关情况述职述廉如下：
一、抓基层党建工作情况
一是以理论学习为抓手，不断增强政治素养。组织制定年度理论学习计划，通过理论中心组学习、集体学习、个人自学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述及党的十九届历次全会精神等，及时跟进党的XX大精神、习近平总书记在XX大期间重要讲话精神学习。参加基层党组织书记培训班提升党建工作能力，年度内组织公司领导班子理论中心组学习x次，带头结合学习专题和业务实际进行分享发言，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。
二是探索党建工作新方法，促进党建与业务深度融合。坚持党支部书记和企业负责人一肩挑，主动发挥带头作用，层层传导责任，在重点、难点工作中培养教育党员，激发党员先锋模范作用。组织与集团下属党支部、三江口机关党支部交流联建，探讨党建与业务工作融合新路子，促进经营性项目落地实施x个。通过捐赠绿化苗木助力乡村振兴、牵线企业帮扶教育事业等方式不断加强与群众的血肉联系，年度土地收回工作、合同变更调整等工作取得重大进展。开展前置审议工作，坚定执行“末位表态”，确保各项工作经得起考验。
三是开展“五基三化”攻坚年行动，抓好党支部标准化建设。组织制定党支部年度工作计划、组织生活计划并有序落实，组织完成支部委员会换届选举工作，支部年度内召开党员大会xx次，主题党日活动xx次，上党课x次，本人作为党支部书记上专题党课x次。年度内接收预备党员x人，培养教育入党积极分子x人，坚持利用“学习强国”等线上渠道开展学习，组织参加“十场名家云直播”x场，组织全体党员参与“传承红色基因凝聚发展力量”集中轮训。做好党员组织生活考勤、组织关系转移和党费收缴等工作，开展党员“积分制”管理，确保全覆盖、高质量开展组织生活。
四是严于律己律人，落实党风廉政建设主体责任。坚持对自己的“高标准”、“严要求”，监督领导班子落实“一岗双责”，年度内组织典型案例警示教育x次和剖析分享x次，组织开展廉政教育基地参观x次，开展榜样学习x次，年度x次党课中有x次关于廉政主题的，本人“上台话清廉”x次。建设公司廉政文化长廊，积极推动“清廉国企”建设，开展“以案治本”专项活动，组织开展廉政风险点排查，按要求落实“谈心谈话”和“一对一”谈话提醒工作。年度内发现党员违规违纪行为x例并及时上报，及时追回损失并对相应人员做出处置。
五是狠抓意识形态工作，全年意识形态领域安全可控。主动落实意识形态和网络意识形态工作责任，制定意识形态工作、舆情工作台账，做好“红豆网”平台舆情监管和党员、职工群众思想动态跟踪，年度内研究并上报意识形态工作x次。通过开展爱国主义教育、民族团结进步、统一战线、社会主义核心价值观宣传等进一步巩固意识形态领域安全。在突发新冠肺炎疫情期间，落实党员“双报到”，宣传正能量，向上、向好引导舆情。
二、存在问题及原因分析
（一）xxxx年抓基层党建工作反馈意见整改完成情况
x.关于理论学习不够主动，投入的专注度不够，对支部党员的思想教育和引导有所欠缺，理论联系工作实际深度不够的问题。
整改情况：坚定落实“第一议题”制度，拓展理论学习的内容，将“学”和“用”有机结合起来，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践。该项问题已基本整改完成，并将长期坚持。
