国企党建典型交流材料(2)

国企党建典型交流材料

如何推进党建与业务工作“同促进、双融合”，着力破解“两张皮”难题，是国有企业不断提升党组织建设科学化水平，实现自身高质量发展的关键。XX公司（以下简称：XX）党委以“抓党建促监管”为工作抓手，围绕中心、服务大局，将党支部打造为“问题解决中心”，有力推动了各级党组织将党建工作与改革发展、生产经营深度融合。

一、找准方向推动党建业务相融互促

推动深度融合是党中央对国有企业的重要要求。党的一切工作到支部，党的一切工作靠支部。因此，必须有效实现党的组织和党的工作全覆盖。XX不断提升教育管理监督党员、组织宣传凝聚服务群众的政治功能、组织功能、服务功能，把基层党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。推动党业深度融合是迈向世界一流企业的必由之路。按照公司《关于不断提高党的建设质量推动党建工作与改革发展生产经营深度融合的指导意见》，XX强调把党建和生产经营“深度融合”作为提高企业党的建设质量的切入点、着力点、落脚点，以一流党建引领和保障一流企业建设。推动深度融合是企业高质量发展的现实需要。XX党委深入贯彻落实习近平总书记关于横琴粤澳深度合作区建设的重要论述精神，在加速构建高品质服务和全绿色动力的能源供应体系中，让党支部在主动融入和服务合作区建设中唱主角、打头阵、挑大梁。

二、结合实际发掘深度融合存在问题

聚焦业务问题的靶心不够精准。结合巡察、考核和日常了解，对于如何将党的建设与中心工作融合在一起，不同工作性质、业务领域的党支部之间差别很大，思考还不够深入，且缺乏有效措施。党支部基层治理作用发挥不明显。基层党支部议事决策作用发挥不明显，党组织与其他治理主体的关系如何处理，决策、执行和监督程序如何规范，“保落实”怎样落到实处等问题还有很大的优化空间。建立健全深度融合考核机制方面存在不足。党业深度融合评价机制与党建责任制考评体系相结合的科学性有待提升，部分基层党支部未能有效把生产经营业绩作为检验党建工作成效的重要条件加以考虑。

三、精准谋划着力打造“支部问题解决中心”

XX以“进一步促进党建与企业改革发展、生产经营深度融合”为目标，在策划层面聚焦问题精准性，按照“业务出考题，党建给答案”的工作思路，发挥党员“传感器”、支委“助推器”、支部“处理器”作用，构建党员、支委、党支部“三位一体”的工作运行机制，形成一套党建和业务相融互促、融为一体的标准化工作模式，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的治理优势。