（10篇）党纪学习教育存在问题及整改措施清单及下一步工作计划

党纪学习教育存在问题及整改措施清单及下一步工作计划（ 10 篇）

篇一、 党纪学习教育存在问题及整改措施清单及下一

步工作计划 ................................................................................ 2

篇二、 2024 年党纪学习教育自我检视个人党性分析.. 4

篇三、 2024 年党纪学习教育对照检查改进措施及下一

步努力方向 ................................................................................ 7

篇四、 2024 年党纪学习教育民主（组织） 生活会政治

纪律方面存在问题、 原因剖析、 整改措施 .......................... 11

篇五、 党纪学习教育六大纪律方面存在的问题及整改

措施整改问题清单 .................................................................. 13

篇六、 2024 年党纪教育个人检视剖析材料................ 30

篇七、 党纪学习教育问题整改清单（含整改措施） . 31

篇八、 【党纪学习教育】 党纪个人检视剖析材料..... 36

篇九、 工作纪律方面存在问题 16 个含整改措施（党纪

学习教育六大纪律六项纪律） .............................................. 40

篇十、 2024 年党纪教育个人检视剖析材料................ 45

篇一、 党纪学习教育存在问题及整改措施清单及下一步工

作计划

随着党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进， 党纪学习

教育整改问题清单成为了 各级党组织关注的焦点。 本文将从

问题清单的生成、 剖析和实践路径三个方面， 对党纪学习教

育整改问题清单进行深入探讨。

一、 问题清单的生成

党纪学习教育整改问题清单的生成， 源于对党的纪律建设的重要性的深刻认识。 在党的纪律建设中， 党的纪律教育

是最基础的工作， 是党的纪律建设的基石。 因此， 党纪学习

教育整改问题清单的生成， 就是对党的纪律教育的重要性的

再认识， 是对党的纪律教育存在的问题的深刻反思。

具体来说， 党纪学习教育整改问题清单的生成， 需要从

以下几个方面进行：

1.深入调查研究。 要深入基层， 了 解党的纪律教育实际

情况， 发现问题， 分析原因， 为制定问题清单提供真实、 准

确、 全面的数据和信息。

2.认真梳理问题。 要对调查研究中发现的问题进行认真

梳理， 分类归纳， 列出问题清单， 明确整改责任人， 为整改

工作提供明确的目 标和方向。

3.科学制定整改措施。 要对问题清单中的每个问题， 制

定切实可行的整改措施， 明确整改期限， 确保整改工作落到

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实处。

二、 问题清单的剖析

问题清单的剖析， 是对党纪学习教育整改问题清单中的

问题的深入分析和研究， 是对问题产生的原因和机理的深入

探究。

1.剖析问题产生的原因。 要深入分析问题产生的原因，

既要从客观因素找原因， 也要从主观因素找原因， 既要找出

表面原因， 也要找出深层次原因。

2.剖析问题产生的机理。 要深入研究问题产生的机理,找

出问题的根源， 弄清楚问题是如何产生的， 为什么会长期存

在。3.剖析问题清单的内在联系。 要对问题清单中的问题进

行内在联系的剖析， 找出问题之间的关联， 形成对问题的全

面认识。

三、 实践路径

党纪学习教育整改问题清单的实践路径， 就是要把问题

清单中的问题整改到位， 实现党的纪律教育的目 标。

1.加强党的纪律教育。 要加强党的纪律教育， 提高党员

干部的纪律意识， 使党的纪律教育真正深入人心。

2.严格党的纪律执行。 要严格党的纪律执行， 对违反党

的纪律的行为， 要严肃处理， 形成对违反党的纪律行为的有

效震慑。

3.加强党的纪律教育的监督检查。 要加强党的纪律教育

的监督检查， 对党的纪律教育的实施情况进行全面监督检查,

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确保党的纪律教育取得实效。

总之， 党纪学习教育整改问题清单是加强党的纪律建设

的重要举措， 各级党组织要以问题清单为导向， 深入开展党

纪学习教育整改工作， 不断提高党的纪律建设水平， 为实现

党的伟大事业提供坚强保障。

篇二、 2024 年党纪学习教育自我检视个人党性分析

在深入学习 党纪党规以及认真反思自 身行为的基础上，

我对自己进行了 全面而深刻的自我检视。 通过此次剖析， 旨

在发现自身存在的不足， 明确改进方向， 进一步提升党性修

养和纪律意识。

一、 存在的问题

1.对某些党纪条规的学习不够深入， 往往只是停留在表面的了 解， 对于其中的具体规定和深层次含义存在一知半解

的情况。 这导致在实际工作中， 无法精准地运用相关党纪条

规来指导自己的行为和决策， 容易出现偏差和失误。

2.在面对一些复杂情况时， 比如面临各种诱惑或压力时,

自 我约束的定力有所不足。 内心容易受到外界因素的干扰，

从而放松对自己的严格要求， 不能始终如一地坚守党纪底线,

可能会出现违反纪律的行为风险。

3.工作中有时存在敷衍塞责的现象， 对待任务不够认真

负责， 缺乏那种精益求精、 追求卓越的精神。 往往只是满足

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于完成任务的基本要求， 而没有对工作的质量和效果进行深

入思考和努力提升， 这既不利于自身工作能力的提高， 也可

能对工作的整体进展和成效产生不良影响。

4.与群众沟通交流不够深入， 没有真正花时间和精力去

倾听群众的声音， 了 解他们的需求和意见。 这使得自己在服

务群众时缺乏针对性和有效性， 不能很好地满足群众的期望

和要求， 服务意识有待进一步加强。

5.在处理个人利益与集体利益关系时， 偶尔会有失衡的

情况。 在某些情况下， 可能会不自觉地将个人利益置于集体

利益之上， 忽视了 集体利益的重要性和优先性， 这种行为违

背了 党纪的要求， 也不利于团队的和谐与发展。

二、 原因分析

1.从思想层面来看， 对党纪学习的重视程度不够。 没有

深刻认识到党纪学习对于自身成长和发展的重要性， 缺乏主

动学习和钻研的精神动力。 总是将党纪学习 视为一项任务，

而不是一种内在的需求和追求， 导致学习的积极性和主动性不足。

2.意志品质不够坚定， 在面对困难和挑战时， 容易产生

动摇和退缩的心理。 缺乏足够的自我警醒和反思能力， 不能

及时发现自己的问题并加以纠正， 从而导致在自我约束方面

出现漏洞。

3.责任心不强， 没有树立起正确的工作态度和价值观念。

没有深刻理解工作的意义和价值， 仅仅将其视为一种获取报

酬的手段， 而没有将其视为实现自身价值和为社会做贡献的

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途径， 这是导致工作敷衍塞责的重要原因。

4.群众观念淡薄， 没有从内心深处真正认识到群众的主

体地位和重要性。 没有将群众的利益视为自己的利益， 缺乏

对群众的深厚感情和责任感， 这使得与群众的沟通交流缺乏

深度和广度。

5.价值观存在偏差， 没有正确认识到个人与集体的关系

是相互依存、 相互促进的。 过于强调个人的利益和需求， 而

忽视了 集体利益的实现和维护， 没有树立起以集体利益为重

的价值取向。

三、 整改措施

1.加强党纪学习， 制定系统全面的学习计划， 明确学习

的目 标、 内容和时间安排。 不仅要深入学习党纪的条文规定，

更要领会其背后的精神实质和内涵要求。 通过多种学习方式,

如阅读书籍、 参加培训、 交流研讨等， 做到融会贯通、 学以

致用。 不断将党纪知识内化于心、 外化于行， 切实提高自己

运用党纪指导实践的能力。

2.不断锤炼意志品质， 通过设定目 标、 自我激励等方式，培养坚韧不拔的精神。 加强自我提醒， 时刻保持警惕， 不放

松对自己的要求。 定期进行自我监督和反思， 及时发现自己

的问题并采取措施加以改正。 通过不断的锻炼和实践， 增强

自我约束能力， 使自己在面对各种复杂情况时能够坚定立场、

坚守底线。

3.强化责任意识， 深刻认识到工作的重要性和责任， 树

立起对工作高度负责的态度。 对待每一项工作都要认真对待,

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从细节入手， 精心策划、 认真实施。 努力提高工作质量和效

率， 不断追求卓越， 以高质量的工作成果来体现自己的价值。

同时， 要勇于承担责任， 对于工作中的失误和问题不推诿、

不逃避， 积极主动地解决问题。

4.积极主动与群众沟通交流， 主动深入基层， 走进群众

的生活和工作环境。 通过面对面交流、 座谈会、 问卷调交等

多种方式， 切实了 解群众的需求和意见。 建立良好的沟通机

制， 保持与群众的密切联系， 及时回应群众的关切和诉求。

不断提升服务水平， 以实际行动为群众解决实际问题， 赢得

群众的信任和支持。

5.树立正确的价值观， 深刻认识到集体利益的重要性和

优先性。 将集体利益放在首位， 当个人利益与集体利益发生

冲突时， 坚决服从集体利益。 通过加强思想教育、 学习先进

典型等方式， 不断强化集体主义观念。 在日常工作和生活中，

自觉践行集体主义精神， 为集体的发展和繁荣贡献自己的力

量。

总之， 我将以此次自我检视为契机， 深刻反思自己的不

足和问题， 切实采取有效的整改措施， 不断提升自己的党性修养和纪律意识， 努力成为一名合格的共产党员。

篇三、 2024 年党纪学习教育对照检查改进措施及下一步努

力方向

各位领导、 同志们：

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党纪学习教育， 是加强党的纪律建设、 推动全面从严治

党向纵深发展的重要举措。 作为局主要负责人， 要从政治的

高度认识开展党纪学习教育的重要意义， 把党章党纪作为必

修课， 学习好贯彻好《中国共产党纪律处分条例》， 对照党

规党纪查不足， 深挖思想根源找症结， 做到经常自省自查自

纠， 通过学习教育提振精气神、 彰显新作为， 不断把学习成

果转化为推动档案方志工作的强大动力。 下面我围绕研讨主

题， 结合实际工作， 全面梳理检视自身存在问题， 深入剖析

问题产生原因， 并明确了 今后的努力方向和改进措施。 现对

照检查如下：

一、 对照存在的问题

（一） 政治洞察力、 政治鉴别力不够强。 从一般事务中

发现政治问题、 从立体多面的社会现实中把握政治逻辑的能

力有欠缺， 不善于透过纷繁的现象看到本质、 通过复杂的细

节把握全局、 从偶然的问题中揭示事物必然性， 对泛意识形

态化的倾向性、 苗头性问题的敏感性和警觉性不强。 比如,

对一些错误的政治言论， 没有从政治的高度充分认识其严重

危害性， 没有站在爱党、 为党、 护党的高度， 旗帜鲜明作坚

决斗争、 主动抵制和果断制止。

（二） 自觉服务中心大局的政治责任扛得不牢。 对标对

表习近平新时代中国特色社会主义思想的要求， 自身在感悟思想伟力、 提高党性修养方面， 还缺乏足够的政治高度， 从

政治上观察、 思考、 解决问题的习惯还没有完全形成， 对于

X 局工作高质量发展与围绕中心服务大局的切入点和结合点

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找得不准， 主要体现在对于习近平总书记对 X 工作提出的

“四个好”“两个服务” 重要指示精神认识不深、 理解不透、

招法不实， 比如， 对于 X 工作思想上重视不够、 摆位不高，

抓落实的细劲不够， 导致 X 的目 标缺口 依然较大。

（三） 落实支部书记主体责任和监督责任不到位。 对党

支部工作的内容、 原则、 方向把握不准， 抓好机关党建的主

动性不强。

作为党支部书记， 习惯于把问题归责于每日分管的业务

工作太多， 没有时间抓党建， 对党建应付抓、 被动抓的时候

多， 认真抓、 主动抓的少。 比如， 对党支部党日活动少、 形

式单一的问题， 总是推着走， 不深入思考改进， 缺乏大刀阔

斧改革创新的决心和魄力

二、 原因分析

（一） 政治站位标准不高。 经过深入反思， 自己切实感

到自己的政治站位不够高， 在思想上向党中央、 向党的理论

和路线方针政策看齐的自觉性还不强， 对 X 工作政治属性的

认识， 没有从讲政治的高度进行进一步深化。 对增强“四个

意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护” 的整体性把握

不到位。 用党中央的决策部署、 中央的最新精神、 中央的原

则要求来主动对照自 己的言行、 及时校准思想、 调正行为、

改进作风还不能完全做到主动自觉。

（二） 锤炼党性修养不足。 回顾自身出现的一些问题,是因为自己认为接受党的教育多年能够在大是大非面前站

稳立场， 忽视了 党性原则的锤炼和思想品质的锻炼， 放宽了

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保持党员先进性纯洁性的追求， 放松了 对理论的再学习、 对

理想的再坚定、 对革命意志的再锤炼， 进取精神消退、 奋斗

精神减弱。 自我革命精神不足， 时刻慎独、 慎微、 慎己、 慎

行落实不到位， 没有做到时时处处发挥模范带头作用。

（三） 纪律规矩意识不强。 党要管党、 从严治党， 极其

重要的一条， 就是要靠严明纪律、 严格监督。 在实际工作中，

自己作为班子主要负责人， 与当标杆、 作表率的要求还有一

定差距， 还一定程度存在“对自己满足于差不多、 对别人满

足于过得去” 的思想， 对落实党要管党、 从严治党的极端重

要性认识还不深刻， 斗争精神不足， 缺乏为事业而不怕得罪

人的勇气， 导致管理上“常”“严”“细” 要求落实不好。

三、 下一步努力方向

（一） 保持对党绝对忠诚， 把好 X 工作政治方向。 坚持

把政治纪律摆在首要位置， 始终把牢政治方向， 站稳政治立

场， 做到任何时候都不讲条件抓执行、 不打折扣抓贯彻、 不

搞变通抓落实， 把坚定拥护“两个确立”、 坚决做到“两个

维护”， 体现到 X 工作各环节、 全过程。 始终坚持在区委领

导下开展 X 工作， 做到与区委方向一致、 目 标一致、 步调一

致。

（二） 切实提高“政治三力”， 旗帜鲜明反对和抵制错

误言行。 作为班子主要负责人， 全面把握“四个善作善成”

重要要求， 持续强化党性锤炼， 不断提高政治判断力、 政治

领悟力、 政治执行力， 能造“苟利国家生死以， 岂因福祸避趋之” 政治品格， 对身边出现的错误言论和不良思想， 不留

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情面， 当面指出， 坚决抵制不良思想的侵蚀。

（三） 严格遵守组织纪律， 以严的要求、 严的标准、 严

的措施推动支部发展。 始终把党性原则、 组织纪律挺在前面，

严格执行党内法规制度， 严肃认真参加党内政治生活， 严格

执行“三重一大” 集体决策、 党支部委员会议事规则、 党内

监督等制度， 在规矩面前不讲客观、 不讲困难、 不讲选择，

不断锤炼自身党性修养、 政治品格； 将党的全面领导贯穿到

方方面面， 努力强化机关党建工作， 作为党支部书记抓好“三

会一课”、 主题党日、 组织生活会等工作， 充分发挥党支部

战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

篇四、 2024 年党纪学习教育民主（组织） 生活会政治纪律

方面存在问题、 原因剖析、 整改措施

一、 遵守党的政治纪律方面存在的问题

1.政治觉悟不高： 部分党员干部对党的政治纪律认识不

足， 缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力， 容易受错误言论

和思想的影响。

2.政治立场不坚定： 在重大原则问题上， 部分党员干部

不能始终保持清醒的头脑， 不能旗帜鲜明地站在党的立场上，

有时甚至出现动摇和妥协。

3.政治行为不规范： 部分党员干部在言论和行为上存在

违反党的政治纪律的现象， 如散布不良言论、 传播错误信息、

参与非法组织等。

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4.政治责任不落实： 部分党员干部在履行政治责任方面存在不到位的情况， 如对党的决策部署执行不力、 对党的工

作监督不严等。

二、 遵守党的政治纪律方面存在问题的原因分析

1.思想教育不够： 部分党员干部对党的政治纪律的教育

和引导不够， 导致其政治觉悟和政治立场不高。

2.制度建设不完善： 党的政治纪律的制度建设和执行存

在不足， 导致部分党员干部在政治行为上存在漏洞和风险。

3.监督机制不健全： 对党员干部的政治纪律监督不够到

位， 导致部分党员干部在政治行为上存在侥幸心理和放任自

流的现象。

4.责任追究不严格： 对违反党的政治纪律的党员干部的

责任追究不够严格， 导致部分党员干部对党的政治纪律的敬

畏之心不足。

三、 遵守党的政治纪律方面存在问题的整改措施

1.加强思想教育： 加强对党员干部的政治纪律教育， 提

高其政治觉悟和政治立场。

2.完善制度建设： 完善党的政治纪律的制度建设和执行，

加强对党员干部的政治行为规范。

3.健全监督机制： 加强对党员干部的政治纪律监督， 建

立健全的监督机制， 提高监督效果。

4.严格责任追究： 对违反党的政治纪律的党员干部， 要

严格追究其责任， 增强其对党的政治纪律的敬畏之心。

加强党的政治纪律建设是党的建设的重要任务。 我们要

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深刻认识党的政治纪律的重要性， 深入分析存在问题的原因，

采取切实有效的整改措施， 不断提高党的政治纪律建设水平，为党的事业发展提供坚强的政治保障。

篇五、 党纪学习教育六大纪律方面存在的问题及整改措施

整改问题清单

政治纪律、 组织纪律、 廉洁纪律、 群众纪律、 工作纪律

和生活纪律， 这六大方面的纪律共同构成了 党的纪律体系，

是维护党的团结统一、 完成党的任务的重要保证。 在全党开

展党纪学习 教育， 有助于广大党员深入理解党的纪律要求，

增强纪律意识， 做到自觉遵守党的纪律， 为党的事业发展贡

献力量。

在党纪学习教育中， 关于六大纪律的对照检查至关重要。

以下是可能出现的具体问题和对应的整改措施：

（一） 政治纪律方面

问题 1:对党中央决策部署执行不力， 存在形式主义、 官

僚主义现象。

整改措施： 加强对党中央决策部署的学习理解， 确保各

项任务落到实处； 完善考核机制， 强化责任追究， 杜绝形式

主义、 官僚主义。

问题 2： 在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路

上与党中央保持高度一致方面存在差距。

整改措施： 加强政治理论学习， 坚定理想信念， 时刻保

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持清醒头脑， 确保在政治上与党中央保持高度一致。

问题 3： 在重大原则问题上立场不坚定， 态度暖昧， 甚

至发表错误言论。

整改措施： 加强政治敏锐性和鉴别力， 对错误言论坚决

抵制， 及时澄清和纠正， 确保在重大原则问题上立场坚定。问题 4： 参与或支持非法组织活动， 泄露党和国家秘密。

整改措施： 严格遵守保密纪律， 加强对非法组织活动的

警惕和防范， 一经发现立即报告并依法处理。

问题 5:在党内搞团团伙伙、 结党营私、 拉帮结派， 破坏

党的团结统一。

整改措施： 强化党的纪律意识， 坚决反对任何形式的团

团伙伙， 加强党内监督， 维护党的团结统一。

问题 6： 违反民主集中制原则， 独断专行或议而不决、

决而不行。

整改措施： 严格执行民主集中制， 充分发扬党内民主，

加强集体领导和个人负责相结合， 确保决策科学民主。

问题 7： 对上级决策部署阳奉阴违， 不报告、 不请示，

搞变通执行。

整改措施： 增强政治纪律意识， 对上级决策部署严格执

行， 不得擅自变通或打折扣确保政令畅通。

问题 8： 在选人用人上违反党的原则和规定， 搞任人唯

亲、 封官许愿。

整改措施： 坚持正确的选人用人导向， 严格执行干部选

拔任用规定， 杜绝任人唯亲、 封官许愿等不正之风。

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问题 9： 不按规定参加党的组织生活， 不执行请示报告

制度。

整改措施： 强化组织纪律观念， 按规定参加党的组织生

活， 严格执行请示报告制度， 确保组织生活规范化、 制度化。

问题 10： 对党的理论和路线方针政策不学习、 不宣传、

不贯彻。整改措施： 加强党的理论和路线方针政策学习宣传贯彻

力度， 确保党员干部深刻理解和坚决执行。

这些问题和整改措施旨在引导党员干部深入查找政治

纪律方面的问题， 并采取切实有效的措施加以整改， 以确保

全党在政治上始终与党中央保持高度一致， 维护党的团结统

一和党的纪律的严肃性。

（二） 组织纪律方面

问题 1:组织生活会召开不规范， 存在走过场现象。

整改措施： 严格按照党章和党内有关规定， 规范组织生

活会的召开程序和内容， 确保每次会议都有实质性的讨论和

交流， 杜绝形式主义。

问题 2： 党员干部在执行党的决定和上级指示时， 存在

打折扣、 搞变通的现象。

整改措施： 加强对党员干部的政治教育和纪律教育， 增

强其政治敏锐性和纪律自觉性， 确保党的决定和上级指示得

到不折不扣的执行。

问题 3:党组织在选人用人上不够公正， 存在任人唯亲、

拉帮结派的问题。

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整改措施： 建立健全公正透明的选人用人机制， 严格执

行干部选拔任用工作条例， 坚决防止和纠正选人用人上的不

正之风。

问题 4： 党员干部在重大事项决策中， 不按规定程序请

示报告， 擅自作出决定。

整改措施： 强化党员干部的请示报告意识， 完善重大事

项决策程序， 确保决策的科学性和民主性， 防止个人独断专行。

问题 5： 党组织对党员干部的日常监督管理不到位， 存

在失之于宽、 失之于软的问题。

整改措施： 加强对党员干部的日常监督管理， 建立健全

考核评价机制， 对发现的问题及时纠正， 对违纪行为严肃处

理。

问题 6： 党员干部在执行党的纪律时， 存在双重标准，

对自己宽松、 对他人严格。

整改措施： 加强对党员干部的纪律教育， 增强其纪律意

识和规矩意识， 确保在执行党的纪律时做到一视同仁、 公正

无私。

问题 7:党组织在执行党的决策部署时， 存在执行不力、

落实不到位的问题。

整改措施： 加强对党组织执行力的考核和监督， 建立健

全问责机制， 对执行不力、 落实不到位的党组织和党员干部

进行严肃问贵。

问题 8： 党员干部在组织生活中兼乏批评和自我批评的

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勇气， 存在“好人主义” 现象。

整改措施： 营造敢于批评和自我批评的良好氛围， 鼓励

党员干部在组织生活中勇于开展批评和自我批评， 促进党内

团结和进步。

问题 9： 党组织在推进全面从严治党方面， 存在责任落

实不到位、 监督执纪宽松软的问题。

整改措施： 压实党组织全面从严治党主体责任， 加强监

督执纪问责力度， 确保全面从严治党各项任务落到实处。问题 10:党员干部在维护党的团结统一方面， 存在大局

意识不强、 个人主义突出的问题。

整改措施： 加强党员干部的大局意识和集体观念教育，

引导其正确处理个人与组织、 局部与全局的关系， 确保党的

团结统一得到有力维护。

以上问题和整改措施旨在通过深入对照检查， 发现党组

织和党员干部在组织纪律方面存在的问题， 并采取切实有效

的措施加以整改， 推动全面从严治党向纵深发展。

（三） 廉洁纪律方面

问题 1:党员干部接受可能影响公正执行公务的礼品、 礼

金、 消费卡等财物。

整改措施： 严格执行廉洁自律准则， 严禁接受任何形式

的礼品、 礼金、 消费卡等财物， 对违规行为进行严肃处理，

确保公正执行公务。

问题 2： 党员干部利用职务上的便利， 为亲友或其他特

定关系人谋取利益。

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整改措施： 坚决杜绝利用职务之便谋取私利的行为， 加

强对党员干部的廉政教育， 建立健全监督机制， 对违规行为

进行严厉打击。

问题 3： 党员干部在公务活动中超标准接待、 奢侈浪费。

整改措施： 严格执行公务接待标准， 杜绝奢侈浪费现象，

加强财务审计和监督检查， 确保公共资金用在刀刃上。

问题 4： 党员干部违规从事营利活动， 利用职权或职务

影响谋取私利。

整改措施： 严禁党员干部违规从事营利活动， 加强对党员干部的资产和经营活动监督， 对违规行为进行严肃查处。

问题 5： 党员干部在工程项目 建设、 物资采购等领域中

违规插手干预。

整改措施： 建立健全工程项目 建设和物资采购等领域的

监督机制， 规范权力运行， 严禁党员干部违规插手干预， 确

保公平公正。

问题 6： 党员干部在选人用人上搞权钱交易、 利益输送。

整改措施： 坚决杜绝选人用人上的不正之风， 加强对选

人用人工作的监督， 对涉及权钱交易、 利益输送的行为进行

严厉打击。

问题 7： 党员干部隐瞒不报个人有关事项， 欺骗组织。

整改措施： 加强党员干部个人有关事项报告制度的执行

力度， 对隐瞒不报、 欺骗组织的行为进行严肃处理， 确保组

织对党员干部的全面了 解和监督。

问题 8： 党员干部利用职权或地位形成的便利条件， 为

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本人或他人谋取私利。

整改措施： 严禁利用职权或地位形成的便利条件谋取私

利， 加强对党员干部的廉政教育和监督， 对违规行为进行严

肃查处。

问题 9： 党员干部在廉洁自律方面表率作用不强， 对身

边人员监督管理不到位。

整改措施： 加强党员干部的廉洁自律意识， 发挥表率作

用， 同时加强对身边人员的监督管理， 确保廉洁纪律得到有

效执行。

问题 10:党组织在落实廉洁纪律方面责任不到位， 监督执纪宽松软。