XX镇便民服务中心窗口人员日常管理

考核细则

为加强对便民服务中心窗口服务的规范化管理，进一步落实工作责任、改进作风、提高工作效率和规范化服务水平，特制定以下细则：

考核采取百分制，每个月考核一次，结果当月通报，年度进行总体考核。日常检查随时进行，由镇纪委牵头，各部门分管领导联合进行，考分直接计算到镇机关干部考核年终分值中。

一、考勤（30分）

工作人员按规定到岗、返岗的得分20分。出现下列情形之一的给予扣分：

1.到岗迟到或者早退，1次扣1分，时间长的扣3分。

2.不按规定在窗口坐班的一次扣10分，如果不愿意在窗口坐班，可向主要领导申请变动工作。

3.以其他工作弄虚作假请假的，查实一次扣10分。

4、需下村或者办事、开会的，要向中心主任请假，相关工作分管领导核实，并向党政办出具书面请假条。

二、考纪。（30分）

工作人员遵守工作纪律的得分30分，出现下列情形之一的给予扣分：

1.在岗时间不佩戴胸章的，每次扣1分；

2.在岗时间做与工作无关事情，每次扣1分；

3.在岗时间擅自离岗30分钟的，一次扣1分；1小时以上按旷工处理。