陕西省平利县：凝心聚力抓党建强基固本促振兴
党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。作为国家乡村振兴示范创建县，陕西省平利县深入学习贯彻党的二十大精神，持之以恒抓基层、打基础、补短板、强弱项，用“党建之笔”绘就农业强、农村美、农民富的美丽新画卷。
精耕“责任田”。坚持以乡村振兴统揽发展全局，将其作为最大民生工程、最大发展机遇、最大作风考场，扛牢政治责任，形成同心同向良好格局。一是从组织领导上统揽。成立乡村振兴战略领导小组，县委、县政府主要领导任“双组长”，落实3名县级领导具体抓、31个县级领导包乡联村，12个专项组分工负责，构建起责任清晰、执行有力的乡村振兴领导体制。二是从督办落实上统揽。通过横向抓统筹协调、纵向抓工作落实，推动工作重心向乡村振兴聚焦、资源要素向乡村振兴聚集、资金项目向乡村振兴聚拢。三是从考核机制上统揽。将抓党建促乡村振兴作为抓基层党建述职评议考核重要内容，纳入年度目标责任考核，考核结果与教育培训、激励先进、选拔任用、职级晋升等“捆绑”挂钩，推动责任落地落实。
育强“领头雁”。把乡村振兴任务落实作为检验干部作风能力的“试金石”，作为培养、识别、选拔干部的“赛马场”，激励干部在乡村振兴一线担当作为。一是精心选用。坚持力度不减、标准不降，因村制宜择优选派第一书记103名、驻村工作队员309名，由属地镇党委统一管理、统一保障、统一考核，对肯干实事、成绩突出的干部，及时鼓励激励。二是精准提升。抓好各类班次的主题培训，开展年轻干部“成长帮带”“四个一批”实践锻炼，创新实施干部作风能力提升“八大行动”，引导广大干部转作风、强本领、抓落实、促发展。三是精细储备。创新实施“定向培优”工程，建立“实名推、专人带、集中训、多岗练、定期考、及时用”的“带薪培养”机制，每年培育30名左右优秀村级后备力量，形成边发现、边培养、边选拔、边使用的村干部成长链条。
