宗教团体领导班子履职考核制度

宗教团体领导班子履职考核制度

1.制度目的。

本制度是为了促进宗教团体领导履职尽责，确保团体的健康发展，落实政策法规，提高团体的社会影响力。

2.制度范围。

本制度适用于宗教团体的领导班子，包括主席、副主席、秘书长、理事长等。

3.考核内容。

（1）团体工作计划的落实情况。

（2）资源配置、财务管理的规范程度。

（3）社会服务的开展情况。