干部任前集体谈话方案

干部任前集体谈话是一项重要的干部考察工作，旨在全面了解被提名干部的政治思想、工作能力、工作风格、廉洁情况等方面的情况，进一步提高提名干部的质量和水平，确保干部选拔任用工作的科学性、公正性和廉洁性。

一、准备工作

1.组织人员：由干部工作部门负责组织，由工作人员担任主持人、记录员、辅导员等职责。

2.制定计划：根据被提名干部的情况，制定详细的谈话计划，包括时间、地点、谈话主题等内容。

3.准备材料：收集和整理被提名干部的相关材料和资料，包括个人履历、奖惩记录、考核评价、工作业绩等方面的情况。

二、谈话形式

1.开场白：主持人介绍谈话的目的、意义和形式，强调谈话的机密性和保密性。

2.提问环节：主持人根据谈话计划和被提名干部的情况，向其提出问题，包括政治思想、工作能力、工作风格、廉洁情况等方面。