公司党组织党建工作考核明细表
序号
考核
项目
考核内容
考核指标
分值
评分标准
1
领导班子
建设
（1）党委中心组学习
制定中心组学习计划，参加公司党委组织的学习以及自行组织的集体学习不少于12次，其中集中学习研讨每季度不少于1次；
认真做好中心组台账。
15
2
无学习计划，扣1分；集体学习不满10次，扣2分，超过10次不满12次扣1分，集中学习研讨次数不足扣1分；请假制度、出勤制度执行不力每次扣1分；无中心组学习台账记录，每次扣0.5分。扣完为止。
（2）落实班子成员联系点制度
班子成员每人确定至少1个基层党建联系点，每年到联系点调研工作不少于2次。
2
班子成员没有确定联系点的，一个成员扣1分；调研次数不足的扣1分。扣完为止。
（3）开好领导班子民主生活会
开好领导班子民主生活会。
2
未按规定落实学习、征求意见、谈心谈话、批评与自我批评、整改、党代表列席等程序要求及按时报送相关材料的，有一项扣0.5分，扣完为止。
（4）坚持领导干部双重组织生活制度
按照《关于严格和规范党员领导干部双重组织生活制度的实施办法（试行）》要求，落实领导干部双重组织生活制度。
2
班子成员未按要求参加支部活动、组织生活会等的，一个成员扣1分。扣完为止。
（5）落实“一岗双责”
按要求落实领导干部抓党建工作、意识形态、安全生产、党风廉政建设“党政同责、一岗双责”。
3
未按要求落实责任，在党建工作、意识形态、安全生产、党风廉政上出现问题的，酌情扣1-3分，扣完为止。
2
（6）规范实施“三重一大”事项议事决策
（1）坚持民主集中制，按规执行“三重一大”事项集体议事决策规则，严格落实重大决策党委会前置讨论规定；
（2）落实《党委会议事决策规则》，规范做好党委会会议记录，形成会议纪要。
对不符合要求的，每发现一项扣0.5分，扣完为止。
（7）落实党委实事项目
各直属党组织至少完成1项实事项目。每个实事项目制定详细的工作计划，明确目标、时间节点、方式和预期成效。
2
各直属党组织上报的工作计划，未明确目标、时间节点、方式和预期成效的，扣1分；未按预期成效完成实事项目的，扣2分。扣完为止。
2
（1）夯实党建基础
21
6
基层党组织
建设
未按各项工作要求落实的，有一项扣1分，扣完为止。
（1）落实上级党委《XX通知》要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用；
（2）规范开展基层党支部新建、合并、撤销、按期（延期）换届等工作；
（3）落实基层支部党政工作同计划、同推进、同考核要求；
（4）以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，开展党的二十大精神宣贯；严肃党内政治生活，提高“三会一课”质量；
（5）持续抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育整改，确保问题清单销项落地，形成常态长效机制；
（6）按要求开展主题教育活动，扎实推进“两岗一区”、党员承诺践诺等工作。
（2）基层党组织带头人建设
（1）严格执行上级《关于加强党务干部选任和培养的实施办法》；
（2）按要求组织基层党务干部参加各类党性教育、实务操作培训，确保参训率、通过率；
（3）按要求落实基层党组织书记述职评议。
6
