高校女保卫干部队伍的调研报告

高校女保卫干部队伍的调研报告

习近平总书记强调，我国广大妇女积极投身新时代中国特色社会主义事业，以巾帼不让须眉的豪情和努力，起到了“半边天”的重要作用。一直以来，高校女保卫干部在守护高校师生安全的战线上，奋勇争先、顽强拼搏，为建设平安校园贡献了卓越的女性力量，充分展现了新时代女性风采。为全面了解高校女保卫干部队伍现状，完善女性人才信息库，××××通过问卷调查的形式，对全国高校女保卫干部队伍情况进行了深入调研，共收集××个省（市），×××所高校女保卫干部信息，具体报告如下：

一、基本情况

所调研的××所高校中共有女保卫干部×××人。

从职务职级上看，一般科员××人，占××％；副科级××人，占×％；正科级××人，占××％；副处级及以上××人，占××％。女职工人数随职务职级上升，大体呈现下降趋势。

从年龄结构上看，25岁以下的××人，占×％；26－30岁的××人，占10％；31－35岁的×××人，占××％；36－45岁的×××人，占××％；46－54岁的××人，占××％；55岁以上的××人，占×％。平均年龄为40岁，呈现出“两头小中间大”的正态分布，其中，人数最为集中的是36－45岁年龄段，占据整体××％。

从学科门类上看，法学××人，占××％；工学××人，占××％；管理学××人，占××％；教育学××人，占×％；经济学××人，占×％；理学××人，占×％；历史学×人，占××％；农学×人，占×％；文学×人，占×％；医学××人，占×％；艺术学××人，占×％；哲学×人，占×％。知识结构以社会学科占据主体地位，其余组成元素合理且丰富。

从文化程度上看，博士研究生×人，占×％；硕士研究生×人，占×％；本科学历×人，占×％；专科学历×人，占×％；中专（高中）学历×人，占×％。人才学历结构呈现高水平态势，本科及以上学历占比××％，展现出高水准的知识素养。

二、高校女保卫干部面临的问题及原因分析

现阶段，全国高校女保卫干部队伍整体素质不断提高，专业能力不断增强，在应对突发事件、协调关系、预防犯罪等方面都彰显出独特力量，但仍存在着专业技能不足、缺乏系统培训、职位晋升难、工作家庭无法兼顾等问题，主要表现在以下三个方面。

（一）工作方面

一是业务能力的局限。高校安全保卫工作所涉及范围广泛，工作时间长、安全责任重，对业务能力的要求不断提高。在日常工作中必须时刻做好应对各类应急突发事件的准备工作，要求发生突发事件后保卫干部立即奔赴现场，并进行处理和组织救援。女保卫干部因工作强度高、心理压力大，在面对处理矛盾纠纷、应对各种复杂情况等工作任务时具有一定的难度和挑战性。

二是学生管理的困难。新媒体时代各种非主流意识形态和思想对学生的世界观、人生观和价值观造成冲击，学生思想动态、毕业生就业、网络安全、心理健康等问题逐渐显现。而当代大学生对法治教育认知存在偏差，安全防范意识较为薄弱，这要求女保卫干部管理和指导学生生活、行为并妥善处置各类问题，包括学生违法违纪、安全意识低下、学生团体管理等，由于学生自主意识较强，需要女保卫干部不断提升与学生的沟通交流能力，增强思想的前瞻性、眼光的敏锐性和工作的创造性。

（二）学习方面