现将抓基层D建工作述职报告如下：
一、履职情况
（一）履行D建主体责任强化责任担当。一是带头落实D建工作“第一责任人”主体责任，结合“D建提升年”要求组织专题会议研究D建工作X次，制定D建工作年度计划、D建工作责任清单及年度任务安排。二是将D建工作和公司主业统筹部署谋划，严格执行支委议事规则和“三重一大”决策制度，先后主持召开支委会议X次，研究D建议题X项。三是加强政治建设，抓实理论学习，带头学习D的二十大精神X次，组织主题教育专题学习X次，及时跟进学习最新重要讲话和重要指示批示精神。
（二）加强组织建设，提升D建质效。一是发挥D建引领，落实“一岗双责”，严格落实组织制度，各项D内工作有序开展。二是深入推进D支部标准化建设，贯彻落实“主题D日”“三会一课”等制度，召开D员大会X次，带头讲D课X次，组织开展主题D日”活动X次，落实“D员固定学习日”组织集中学习X次。丰富组织生活，开展D员“双报到”X次、“我为群众办实事活动”X次，文明指挥交通志愿服务活动X次，参与X余人次。三是创建支部品牌，着力推进四创“D建＋”模式，促进D建工作与业务工作深度融合。四是加强D员队伍建设，按时收缴D费，每月进行D员量化积分评定。吸收优秀员工入D，本年度预备D员转正X人，收到入D申请书X份，发展积极分子X人。
（二）加强作风建设，营造风清气正环境。一是加强廉政建设，筑牢思想行动防线，组织观看廉政教育纪录片X次，上D风廉政教育专题D课X次，带头签订廉政承诺书X份。二是加强意识形态领域管理工作，成立防腐倡廉小组，制定应急预案，定期梳理排查，有苗头性问题及时发现及时处理，为良好作风建设奠定了基础。三是抓在日常、严在平常，压实“一岗双责”责任，执行重大事项支委前置研究程序X次，开展自查自纠X次，召开警示教育大会X次，与D员、关键岗位人员谈心谈话2次。
二、存在的问题及原因分析
（一）对D建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，存在重业务、轻D建的现象，没有把D建工作和业务工作放在同等位置来抓，虽然多次召开会议，但会议内容多为部署业务工作，对D建工作的深入研究部署较少，没有真正的把D建工作贯穿到业务工作的每个领域，每个环节。另外，平时工作没有静下心来分析支部的现状，对在D建工作开展方面投入的精力不足，导致对D建工作研究不够深入、不系统，工作成效不够明显。（二）理论学习抓得不紧，联系实际不强。把学习当做“软指标”，存在以干带学、以忙带学的现象，督促指导没有形成常态化，队D员学习情况检查时多看结果，细节要求不严，放松了对D员的监督管理，一定程度上存在重组织、轻督查的现象。对组织D员深入学习D的创新思想和制度精神不够透彻，学习浮于表面，D员的学习热情和动力不足，把强化理论武装当成了“空口号”，在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想等方面时，容易出现口号式、机械式的传达，导致政治领悟力、判断力、执行力下降。D员学习效果与业务工作结合性不强，在学懂弄通上效果不强，部分D员对D史学习理解不透，在实际工作中，不知道如何用学到的理论去指导实践。
（三）D建工作具体落实不足。虽然制订了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但在执行过程中不够严格，比如虽然建立了谈心谈话制度，但由于日常忙于实务，导致有针对性的谈心谈话不及时，且谈话内容不够深入，另外对与个别D员工作中的失误，只做口头说教，未做严厉的批评和处理，一定程度上降低了工作标准。
