前期,通过集中学习和个人自学等形式,认真学习了习近平总书记关于加强作风建设的系列要求,省委“严真细实快”和省联社党委“忍韧严实”工作作风,以及省联社党委“大挎包”精神等内容,进一步提升了个人理论素养,坚定了政治信念,明晰了工作重点,沉淀了党性灵魂。下一步,将抓好学习成果的转化,聚焦×农商银行重点、难点工作,讲担当,重实干,抓落实,转作风,努力促进各项工作实现高质量发展。
一、以“韧的意志”攻坚克难,努力破解发展难题
具有磨练坚韧不拔的意志,才能攻克难题突出重围。习近平总书记指出,领导干部不论在哪个岗位、担任什么职务,都要勇于担当、攻坚克难,既当指挥员、又当战斗员,培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领。经过近几年的发展,×农商银行各项工作基础得到进一步夯实,各项业务基本步入持续健康发展的轨道。但受历史和客观因素影响,工作中还存在亟待解决的难点工作,还需要以“韧的意志”持续攻坚克难,久久为功,化解风险。
(一)加大不良贷款处置力度。×年处置重点是大额不良贷款和抵债资产。
(二)大力压降关注类贷款。
二、让“忍的胸怀”成为干部必备,努力打造过硬队伍
打造担当实干的干部队伍,是实现各项工作高质量发展的决定性因素。习近平总书记指出,我们共产党人特别是领导干部都应该心胸开阔、志存高远,始终心系党、心系人民、心系国家,自觉坚持党性原则。×农商银行干部队伍建设,将以“忍的胸怀”为核心,积极打造一支能忍住“工作压力挑战、挫折困难考验、功名利禄羁绊”的干部队伍。
(一)从严干部管理。坚持德才兼备和实践实干实绩用人导向,根据省联社、审计中心党委干部选拔任用指导意见,修订《×农商银行中层干部选拔任用管理办法》,不断优化中层干部年龄、学历、专业、阅历结构。制定《×农商银行中层管理人员能上能下实施办法》,建立健全管理人员任期目标考核机制、年度考察考核机制、日常调度考核机制,促使管理人员勇于担当、主动作为,树牢能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。春天行动期间,对各网点第一个月指标落后的,总行党委书面提醒,目前已对1月份指标落后的3家网点书面提醒;第二个月连续落后的,总行党委约见谈话,目前正在准备谈话工作;第三个月持续落后的,春天行动结束次月对网点负责人组织调整。
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本文标题:金融系统座谈发言:锤炼过硬作风助推高质量发展
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