国企党支部2023年度“堡垒指数”考评暨党支部标准化建设工作验收考评自查报告

国企党支部2023年度“堡垒指数”考评暨党支部标准化建设工作验收考评自查报告

按照《集团公司党委组织部关于做好2023年度党支部“堡垒指数”考评暨党支部标准化建设工作验收考评的通知》以及党支部标准化建设有关要求，公司党支部对照《中国共产党支部工作条例（试行）》《省国有企业党支部建设标准化手册》《集团公司党支部“堡垒指数”考评管理办法》，逐条逐项对照自查，现对自查情况报告如下。

一、《中国共产党支部工作条例（试行）》落实情况

（一）组织设置方面

一是党支部于2019年11月选举产生，原计划于2022年11月召开党支部党员大会进行换届，因受新冠肺炎疫情影响，将换届选举延期至2023年2月份。二是严格发展党员。支部坚持把政治标准放在首位，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，做好发展党员工作。6月份，发展预备党员1名；7月份，作业区党支部向公司党委推荐了1名入党积极分子，在后续发展过程中，将会严格落实发展党员程序符合规范。

（二）基本任务方面

公司党支部正确把握政治方向、全面加强党的领导，着力构建党建工作一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是落实党建工作责任。今年年初，作业区党支部制定了《公司党支部2023年党员学习计划》《党支部2023年主题党日活动计划》《党支部2023年工作计划》等，在认真学习贯彻党的路线方针政策的基础上，深入基层班组、组织干部职工开展骨干理论学习。二是明确党建工作重点。在找准制约党建工作高质量开展的短板和问题后，支部委员结合各自责任分工，对问题整改进行落实。围绕作业区2023年工作确定发展任务，为党建工作的高水平开展夯实了基础。

（三）工作机制方面

一是严格落实支委会议事事项内容，严把作业区人事任免、绩效分配、项目建设等三重一大事项，同时对作业区安全生产，创新创效、评先选优等重要工作研究部署、把关定向。二是党员大会对支部阶段性党建工作进行讨论、总结，严格落实发展党员、民主评议，健全党内组织生活，更好的完成支部所担负的任务。三是党小组严格落实党员学习管理，群众宣传教育，督促和指导党员发挥先锋模范作用。四是创新主题党日活动方式，使党日活动内容丰富多彩，形式多样。五是组织生活会交流思想、总结工作经验教训、开展批评和自我批评，激活每一位党员的“红色细胞”。

（四）组织生活方面

一是党支部严格落实“三会一课”制度，坚持每月召开支部委员会、主题党日活动，每季度召开支部党员大会、党课学习。截止目前召开支委会15次，党员大会10次，党课学习6次，主题党日活动4次，党小组会议19次。二是提高组织生活会质量。作业区党支部召开2022年度组织生活会和“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”专题组织生活会，严格落实对照检查材料审查，确保提高组织生活会高质量召开。三是严格落实党费收缴、管理、使用制度。党支部认真核定每名党员交纳党费的基数、比例和数额，严格落实党费收缴、管理、使用制度，每年向党员公布一次党费收缴情况。

（五）党支部委员会建设方面

作业区党支部按照党章规定，科学合理设置党组织。支部进行换届选举，支部委员会由3人组成，其中书记1人、纪检委员1人、组织委员1人，新当选的支委成员团结和带领全体职工积极作为、创先争优。公司党支部有正式党员16名，4名预备党员。

二、《省国有企业党支部建设标准化手册》落实情况

（一）政治建设方面

支部始终把党的政治建设摆在首位，深入推进学习型党组织建设，全面提升党员干部整体素质。一是按照年度计划，认真开展三会一课，严格执行“第一议题”制度，上半年完成支部换届选举，完成2022年度组织生活会，完成党员“先锋指数”考评和民主评议党员。二是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，教育引导全体党员积极参与，认真完成各项规定工作。已完成主题教育学习计划。

（二）组织建设方面

支部目前配备支部书记1名，组织委员1名，纪检委员1名，已于2月份完成换届选举。党员学习计划按月进行分解学习，包保党员每月对党的XX大精神向班组进行传达宣讲。目前已完成党员向班组宣讲9次，每月组织开展骨干理论学习活动。作业区各口每月进行相关制度的学习和培训，提升职工技能水平。每月对党支部决议、决定及执行情况，党的思想建设，组织建设，组织管理等情况进行党务公开。

（三）组织生活方面