关于某镇党建引领基层治理情况的调研报告

2024-01-06 07:03:52 561
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关于某镇党建引领基层治理情况的调研报告

为推动基层治理提质增效,镇党委围绕县委1861战略发展思路,聚焦六破六立”“五大新要求,创新夯实*先锋党建品牌,积极探索党建引领基层治理有效路径,以*先锋+党建引领模式,持续对标先进发达地区先进理念、优秀案例,切实转化为适合镇发展的新能源、新成果,促进基层治理能力大提升。

一、*先锋党建品牌建设及主要成效

(一)强化队伍建设,发挥先锋模范作用。一是挖掘后备力量,增添先锋新动能。根据*先锋人才培养计划,在镇村(居)年轻干部中择优选拔58名后备干部建立人才储备库,充实*先锋队伍后备力量。二是凝聚共建力量,倡导共治新理念。建立健全*先锋党建共建工作机制,每季度召开一次共建议事会,汇聚95个联点共建单位和双联系单位、镇直32个部门,1852个在职党员的先锋力量,将便民志愿服务和行政执法落到实处,为基层治理建言献策。三是调动社会力量,开创自治新局面。以95个*先锋小区党群驿站为阵地,积极组织172个网格员、物业负责人、业主代表、社会组织等社会力量参与基层治理协商议事会,让基层治理转变为村(居)民自治,充满活力、更加接地气。(二)丰富教育形式,提升干部综合素养。一是积极响应部署,营造比学争优氛围。对标沪苏浙,瞄准陵临战略合作思路,以大学习、大讨论、大调研活动为契机,制定镇五个一活动方案,有序开展一次研讨会”“一次大扫除”“一次主题演讲”“一次教育培训”“领办一件实事”“*先锋系列活动,明确学习计划,列出学习清单,激发镇全体党员干部工作潜能。二是借助网络平台,发挥线上教育优势。依托云菇”“*先锋教科研基地,开设云课堂,设置党的理论”“矛盾调解”“乡村振兴等微视频云课程,利用网络平台开展食用菌技术、直播带货等线上培训,搭建*先锋党员教育线上学习新阵地。三是利用实地场景,调动线下学习兴趣。依托主题党日,定期开展红色教育基地实地学习,选拔6名优秀*先锋村后备干部参加名村实训,拓展了乡村振兴发展思路。组织村(居)党组织书记参加基层治理培训会,开展学习交流座谈会,学思践悟,在大学习、大讨论、大调研中练好内功,促进治理能力大提升。四是注重以老带新,发挥帮带传承效应。采取导师制、双向挂职等方式,构建以老带新、上下联动传帮带体系,由联村党政班子成员、联系村(居)组长和镇部门共同参与村(居)干部帮带,全方位选拔培养、管理使用。2021年换届后提拔85后优秀干部18名,村居党组织书记9人(其中90后村党组织书记2名)。(三)凝聚*先锋合力,引领基层有效治理。一是完善小区管理机制,提升居民幸福指数。建立41个*先锋物管站,设立*先锋双拥示范岗,定期召开周末议事会,以*先锋领办合作社兜底托管县城区65个无物业老旧小区,实现县城区物业管理全覆盖,小区治理能力显著提升,镇逸和社区香江花园小区被评为省级皖美红色物业小区。改造苏果广场等4处健康小屋,建成*先锋暖蜂驿站,为外卖小哥等新就业群体提供休息充电的暖心场所。二是创新基层治理方式,有效化解矛盾隐患。建立以镇人民调解委员会、信访、综治等部门联合办公、联勤联动的*先锋调解团队,创立五维调解工作法,深入发展枫桥经验,智慧化解矛盾纠纷。2022年,*先锋调解团队成功调处矛盾纠纷631件,涉案资金1250多万元,镇调解委员会入选全国模范人民调解委员会候选名单。三是聚力经济发展动能,优化企业服务环境。聚焦一首四新现代产业体系,抢抓发展机遇,成立*先锋”“双招双引智囊团,择优选择13名*先锋后备干部任非公党建指导员,指导企业党建工作,与企业共克困难、共谋发展;擦亮*先锋+营商环境品牌,镇党政领导班子成员季度+随时走访联系重点企业,实现企业投资事项全程代办,企业反馈的18个重难点问题已全部解决,帮助5家镇重点企业完成技术改造升级;组织银企对接,为企业提供融资贷款支持;搭建企企合作交流平台,今年已帮助企业盘活闲置厂房16500㎡,增强企间合作,持续提升亩均效益。四是顶格推进征迁安置,强化土地要素保障。对重点征迁地块实行*先锋+党建引领揭榜挂帅项目,授予*先锋旗帜,实行镇党委班子成员分片牵头负责、分管负责人一包到底的工作机制,按照一个地块、一名党政班子成员领衔、一个专班推进的工作思路,全面推进征收安置工作。五是立足主导产业优势,探索乡村振兴新模式。建立*先锋产业振兴工作专班,打造水稻+云菇全产业链发展平台,做强仓溪龙虾、长乐稻鳄生态米、茶丰粉丝等土特产文章,农业发展驶入快车道。建设云菇小镇食用菌教科研基地,与上海微笑草帽集团公司签订战略协议,开展长三角小龙人研学活动。借助省级现代农业产业园,推进智慧农业、三产融合发展,连续两年成功举办两届仓溪龙虾节,以美食+文旅+电商的亮点展出方式,让万亩龙虾打开乡村振兴新空间,2023年仓溪村集体经济收入有望突破2000万元,纯收入可达300万元。

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