医疗保障局2023年党建工作总结
按照党建工作考核要求，下面我就充分发挥党组织在服务群众、助推发展上的战斗堡垒作用，以“党建＋医保”模式，不断丰富“医保红管家”党建品牌内涵，促进党建工作和医保业务双融合、双提升，作简要汇报。
一、把好政治核心“方向盘”，“党建＋队伍”凝心聚力
局党组坚持从严治党，切实发挥“领头雁”作用，不断提高全体党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（一）提升党组织“凝聚力”。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引开展主题教育，认真学习贯彻习近平总书记关于医保发展的重要论述，先后开展了“学习贯彻二十大暖心医保走前列”“实干争先走前列清正廉洁作表率”“护航亚运展医保风采”“信访足迹馆现场教学”“八八战略实施20周年大型主题展览”等主题党日活动，通过组织开展“守根铸魂·明德守法”“习近平总书记考察安徽重要讲话精神”“身边的榜样”等专题学习、专题研讨等活动淬炼机关党员党性修养，激励全体干部听党话、跟党走，不断筑牢医保发展的“根”与“魂”。
（二）提升党员队伍“辐射力”。向全体党员发出实干争先“动员令”，成立党员志愿服务队，积极推广应用“家园先锋”APP，组织开展“文明城市创建”“家园支部”“红色医保宣讲”“清凉医夏”等活动，参与率100％，引导党员干部以沸腾状态用心用情用力服务群众，以实际行动助力基层社会治理。5月，省市县医保系统三级联动开展“循迹溯源实境体悟”现场践学活动，我县作为全省唯一的县（区）代表，在省局党组理论学习中心组联动学习（扩大）会上作交流汇报。
（三）提升制度建设“支撑力”。始终坚持党对干部队伍的领导，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》等相关文件精神，大力培养选拔优秀年轻党员干部。制定《全面深化清廉医保建设的实施方案》，着力构建清廉医保“6个体系”（风清气正的医保政治生态体系、精准严密的医保基金监管体系、高效透明的医保价格治理体系、灵敏有力的医保兜底保障体系、高效规范的医保公共服务体系、安全稳定的医保网络防护体系）“6项机制”（部门联动机制、源头防范机制、智能防控机制、奖优罚劣机制、文化引领机制、量化评价机制），锤炼忠诚干净担当的“医保铁军”。12月，医保清廉成功入选“省清廉单元建设十大创新案例”，为全省医保系统唯一、全市唯一。
二、画好医保改革“路线图”，“党建＋发展”聚力创变
局党组始终坚持红色引领，践行使命初心，紧盯医保领域综合改革，通过提绩效、降药价、护基金，让群众“看得起病、看得上病”。（一）深化改革“促发展”。紧紧抓牢医保支付方式改革这个“牛鼻子”，激励和促进医疗机构“以治病为中心”向“以健康为中心”转变，从百姓健康“守门人”向医保基金和百姓健康“双守门人”转变。县域内就诊率达90.31％，基层就诊率达72.24％，群众就医满意度持续保持在90％以上。相关改革实践先后在“第一届健康中国医共体行动总院院长年会”和“2023莫干山会议·县域健康共同体与医保支付机制改革研讨会”等平台上分享“医保经验”。1月，获“省综合医改十佳典型案例”。11月，获“健康湖州建设优秀集体”，受到陈浩书记亲自授奖。
（二）集采落地“减负担”。始终将减轻群众医药负担摆在心头，按照确保质量、确保供应、确保使用、确保回款“四个确保”要求，严抓国家和省集中带量采购药品耗材落地见效，取消医用耗材加成，理顺医疗服务价格体系，累计节约费用超1.8亿元。开展口腔种植医疗服务提质降费专项治理，单颗常规种植牙总费用平均降幅达55％，种植体口腔服务已正式告别“万元”时代。
